办公室
8月
持续
强化
标准
导向
8
对上年度尚未达标事项实行跟踪，确保定标必达标
办公室
4月
9
组织开展2018年度“担当作为、创争一流”任务目标公开承诺
办公室
全年
10
制定2018年度寻标对标提标达标实施方案
办公室
5月
11
全面开展对标学访，年内至少组织2次学访活动，至少确定1项重点事项学习借鉴
办公室
全年
持续
强化
深化“作风建设年”活动总体计划表
活动
重点
工作任务及措施
责任科室
完成
时限
总结
部署
1
对2017年度活动开展情况进行总结
办公室
2月
2
按照区作风建设年活动办领导小组的部署安排，上报单位“2018年度寻标对标提标达标计划”、“担当作为、创争一流任务目标公开承诺”和单位2017年度突出工作成果展示。
办公室
4-5月
办公室
11月
15
配合做好全区重点项目观摩点评活动
办公室
11月
16
扎实开展暖心工程，着力解决群众关注的突出问题
办公室
全年
17
做好群防群治和社会矛盾化解工作出现问题排查工作
办公室
全年
持续
强化
落实
导向
18
提高政治站位抓落实，从战略和全局高度认真落实中央决策部署和省、市、区委工作要求
办公室
全年
19
突出重点抓落实，推动产业、项目、重点区域等新旧动能转换和“四城四区”建设核心任务落地见效
3
制定单位《2018年深化“作风建设年”活动实施方案》
办公室
4-5月
4
召开全局深化“作风建设年”活动大会
办公室
4-5月
弘扬
四种精神
5
配合做好区作风建设年活动领导小组选树弘扬“四种精神”先进典型活动
办公室全年6 Nhomakorabea开展以担当作为、创争一流为主题的解放思想大讨论
办公室
6月
7
积极组织参加区作风建设年活动领导小组弘扬“四种精神”理论研讨
办公室
全年
20
优化机制抓落实，建立科学有效的工作落实和督促检查机制
办公室
全年
21
领导带头抓落实，推动到一线了解实情、解决问题
办公室
全年
持续
强化
纪律
导向
22
联系实际开展经常性、针对性政治纪律和组织纪律教育
办公室
全年
23
强化对落实中央八项规定和实施细则精神及省委《实施办法》、市委《实施意见》、区委《实施意见》不到位问题的监督执纪问责，严守廉洁纪律
办公室
10月
29
制定激励干部担当作为、干事创业的具体措施，把实干、有为者选出来、用起来。
办公室
全年
办公室
全年
24
组织开展“管卡压”“推绕拖”等不作为、慢作为、乱作为问题专项整治
办公室
全年
25
严肃查处作风建设方面的违规违纪案件
办公室
全年
健全
长效
机制
26
落实领导干部“一岗双责”
办公室
7月
27
健全群众举报办理机制，健全完善信访工作方面机制
办公室
10月
28
配合做好健全完善部门单位述职评议、服务对象评部门、机关干部评班子成员和社会公众评重大民生事项综合评议办法工作开展
发展
导向
12
配合做好组织党员干部在全面展开新旧动能转换重大工程、打好“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略、推进“四城四区”建设中比担当、比作为、比贡献活动
办公室
全年
13
推进“最多跑一次”改革，完善综合受理窗口，推行“一窗受理”审批服务模式，推进服务质量标准化
办公室
全年
14
多措并举，全力营造良好的营商环境