学生社会实践驻厂教师工作职责及管理要求
1、驻厂教师要严格要求自己，为人师表，自觉维护学校的声誉。

热爱学生、关心学生身心健康，维护学生的合法权益。

2、驻厂教师要按照学校的考勤制度和实习单位作息时间，认真做好实习学生的考勤工作，并将学生的出勤情况记入《学生社会实践和顶岗实习手册》的考勤表中。

3、深入学生，了解掌握学生的思想动态，发现问题及时解决，如有困难须及时向学校汇报。

对生活确有困难的同学应向学校反映，通过合适途径给予帮助，学生重病应及时送医院并及时和学生家长取得联系。

每两周必须召开一次或以上覆盖全体实习学生的会议。

4、主动协助实习单位做好学生管理工作，支持对方的合理管理，经常与社会实践单位沟通情况，努力适应企业管理要求，适应社会，做好各项协调工作。

5、耐心解释社会实践单位与学生各种福利待遇有关的问题，不明处可请教就业办负责人及企业相关领导。

工作与沟通必须耐心细致负责。

6、驻厂教师要忠于职守，不得擅自离岗，在工厂带队期间手机(小灵通)保持开通。

出现突发事件要及时到场处理，并及时上报学校。

7、加强对实习学生的安全教育工作，提高学生的安全意识。

8、驻厂老师要经常与实习学生的家长联系、沟通，取得家长的配合与支持；主动找学生谈心，稳定学生。

沟通时既讲原则，又讲方法，动之以情，晓之以理，直至双方理解；主动与班主任联系交流，取得班主任配合支持。

9、了解用人单位对实习学生专业知识和基本技能的要求，并及时向学校反映，以便学校进一步改进教学方法，提高教学质量。

10、节假日，应适当组织学生开展各种类型的文娱体育活动，丰富学生的工余生活。

活动要做到有计划、有步骤、安全、有益地进行。

11、做好实习学生的各项考评工作，认真做好有关资料的整理、归档工作。

期满后写一份实习工作总结。

学校对驻厂教师的工作表现鉴定将作为对教师考核评比的依据。