2、阳光心态的人：
有必胜的信念； 即使是在最艰难的时刻都能鼓励自己，并且会尽量将自 己的积极情绪感染周围的同伴。 永远积极乐观、从不抱怨。总是积极地寻求解决问题的 方法 从不自我设限，因而能激发自身无限的潜能。
善于称赞别人；
乐于助人； 具有奉献精神；
成就人生的十大积极心态
自信心对一个人一生的发展所起的作用 ，无论在智力上还是在体力上，或是处世 能力上，都有着基石般的作用。无论是在 遇到挫折的时候，还是在失意的时候，我 们都要对自己充满信心，这样才能战胜各 种挫折和困难，走向成功。
因此只有相信自己，才能激发进取的勇气， 才能感受生活的快乐，才能最大限度的挖掘自身 的潜力。
有句话说的好：如果你相信你能做到， 你便能做到。“自信来自实力，来自平 时一点一滴的努力。我们应该先从身边 的小事做起，当发现自己可以做好一些 事情的时候，自信心就会有所增强，逐 渐对自己做事充满信心。拥有了自信的 好心态，也就拥有了战胜艰难困苦、迎 接各种挑战的根本动力。
世上没有什么不可能的事
因为自信，所以成功 古人云“人不自信，谁人信之？”
总结：
虽然两个儿子的生意 没啥变化，天气也还是老 样子，雨照下，天照晴， 但老奶奶的心情变了，世 界就变得不一样了，“情 人眼里出西施”“爱屋及 乌”，这些不平常的举动， 就是心态在起作用。
心态不端正，容易造成恶性循环
心态不端正
工作不端正
工作做不好
领导不肯定
幸福感降低
如何让自己拥有阳光心态？
让自己变得阳光的三大要素： 1、活到老，学到老； 2、学会改变； 3、培养良好的习惯。
心态与能力的关系
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要 因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
技能
知识
是什么？
态度
怎么干？
愿意干？
态度与能力不同组合
• 态度很差，能力很差 ——这类人只能用“人裁”形容，因
为他们最容易成为裁员的对象。
• 态度很好，能力很差 ——这类人可称之为“人材”，给老 板的感觉是：将就用吧。 • 能力很强，态度很差 ——他们对企业不认同。对这类人才 ，老板很难用他。
仙河社区读书论坛活动交流材料
成就一生的好心态
内容简介：心态的好坏直接决定着一 个人是否活得快乐，是否能取得成功 。 成功学家指出，好心态决定好人生。 一个人拥有好心态，必然会在学习、 工作、生活、交际中，收获好心情， 收获良好的人际关系，收获珍贵的友 情和爱情，收获财富，收获好人生。 这本书详细阐述了自信、诚信、谦虚 、进取、宽容、欣赏、从容、知足、 感恩、乐观等好心态带给我们的益处 ，并着重讲解了如何拥有和保持这些 好心态，使你迈向成功。
• 人的习惯性是很难改变的，要想养成阳光 心态，就要养成积极的习惯，习惯性地找 方法，习惯性地找策略，而不是习惯性地 抱怨、找理由和“踢皮球”。
人生当中良好的习惯：
A、提升自信，充分建立自己的自信心
①大方开朗的笑
②注视对方
③步子加快30% ④大声说话 ⑤抢先发言 ⑥坐在会场最前面
B、积极主动的阳光心态
建立自信，应该从相信自己做起。相信 自己，就是对自己的认可和支持。“我 能行”、“我也会成功”等积极的自我 暗示，能够激起强烈的成功欲望，在战 胜困难、实现目标的过程中，能使人拥 有果敢的勇气和必胜的信念。阿基米德 曾经说过。“给我一个支点，我就能够 橇动地球。”这是豪迈而自信的宣言。
一个人拥有自信，才能使梦想成真 不论在何时、何地、何种境 况，自信都极其重要。很多 时候，在面临别人的怀疑和 不解时，也要相信自己，不
生活是一种快乐，工作是一种 快乐，学习是一种快乐，与人 交往是一种快乐……快乐就在 我们的身边。而快乐是一种心 态，只要心态好，快乐无处不 在。好心态，是真正的大智慧 ，是获取成功与幸福的法宝， 是一生享用不尽的财富。 心态积极的人像太阳，照到哪 里，哪里亮。
自信——成功人生的起点
因为自信，所以成功 信念是引领成功的旗帜 让自己变得自信起来 保持自己的本色 超越自卑，重塑自我 命运掌握在自己手中 学会接纳真实的自我 不要把自己看得太低 要勇于表现自己
① 每件事的发生，必有其原因，找有利于自己的点； ② 没有失败，只是暂时没有成功；过去并不代表未来； ③ 每个人都有无限的潜力； ④ 我热爱自己的工作； ⑤ 每天进步一点点；
2、学会改变
• 人应该适时地改变自己，提升能力和认知程度，从而变得 积极、阳光。学会改变，可以从以下基本的四点开始： • 第一，不能改变环境就适应环境。 • 第二，不能改变别人就改变自己。 • 第三，不能改变事情就改变对事情的态度。 • 第四，不能向上比较就向下比较。知足常乐杰· 罗尔斯是美国纽约州历史上第一位黑人州长。在就职的记 者招待会上，一位记者对他提问：是什么把你推上州长宝座的？面 对三百多名记者，罗尔斯对自己的奋斗史只字未提，只谈到了他上 小学时的校长——皮尔· 保罗。 1961年，皮尔· 保罗被聘为诺必塔小学的董事兼校长，他发现这 里的孩子很迷信，于是在他上课的时候就多了一项给孩子看手相的 内容，以此来鼓励学生。 当罗尔斯伸着小手走向讲台时，皮尔· 保罗说：“我一看你修长 的小拇指就知道，将来你是纽约州的州长。”罗尔斯大吃一惊，他 记下了这句话，并且相信了他。 从那天起，“纽约州州长”就像一面旗帜，时时激励他发奋向 上。罗尔斯的衣服不再沾满泥土，说话时也不再夹杂污言秽语。他 开始挺起腰杆走路。在以后的40多年间，没有一天不按州长的身份 要求自己。51岁那年，他终于成了纽约州的州长。
1、活到老学到老
• 学习是永恒的主题，是改变必须经历的重要环节。人非圣 贤，很多东西都要不断向优秀的人学习和借鉴，不仅包括 成功的方法和智慧，也包括成功者的心态。 • 在实际生活中，很多事物之间都会体现出“水涨船高”的 相对关系。比如，当一个人的能力很强的时候，问题就会 显得微不足道；当一个人的能力变得弱势的时候，就会很 容易被问题压倒。
（7）爱心：助人为乐，感恩心态。
（8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 （9）渴望：强烈的成功欲望。
（10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
事例——同一件事，不同心态
有个老奶奶，有两个儿子，大儿子卖扇子，小儿子卖伞。 如果遇到天阴下雨，老奶奶就发愁了：“太糟了！大儿子的 扇子卖不出去了！”可是等到晴天出太阳的时候，她又发愁 了：“太糟了！小儿子的伞又卖不出去了！”所以，她成天 愁眉苦脸一直很烦恼。结果，两个儿子也受她影响，心情很 糟糕，生意自然做不好。 一位乡亲告诉她：“您不如换个心境想问题。下雨时想： 太好了！小儿子的伞可以卖出去了！”出太阳时就想：“太 好了！大儿子的扇子又可以卖出去了！”老奶奶真的照他的 话去做了。果然，她的心情好多了，不论天气怎样，她都很 高兴，每天活得开开心心，乐乐呵呵„
（1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 （2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 （3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈 的感情和浓厚的兴趣。
（4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。
（5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。 （6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。
信念是引领成功的旗帜
信念是一个人生命中的一种执著，是一个人灵魂深处的一种不可战胜的 力量，这种力量，看似微乎其微，但它却决定着一个人的成败，左右着一个 人的命运。 很多人说，做人最重要的莫过于要有鸿鹄之志。这话不假，但是做人还 有一个至关重要的，那就是信念。很多人都有理想，但不是每个人都有信念 。能使我们为之奋斗的东西，叫做理想，而实现理想所必需的东西，却是信 念。 如果仅有远大的理想，而无坚定的信念，成功就如海市蜃楼，景色虽美 丽诱人，却可望而不可即。正如苏轼所说：“古之成大事者，不唯有超世之 才，亦有坚忍不拔之志。”信念是成功之母。信念可以让人从逆境中奋起， 从失败中走向成功，从失望中看到希望，引领人们走向成功。
缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由； 心存侥幸，不愿付出； 固执己见，不能宽容人； 自卑懦弱，无所事事；
自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。
毁坏你人生的十大消极心态
（1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺乏信 心，不敢接受任务和挑战。 （2）愤怒：因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。 （3）冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。 （4）紧张：头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。 （5）忧虑：对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。 （6）敌意：对立或反抗的行为，过于强烈的厌恶感。 （7）嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。 （8）贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。 （9）自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。 （10）麻木：得过且过，没有兴趣和热情。
影响心态的三个不同因素
同样的家庭，同样的学校，同样的企业，同样的环境出
来的人，为什么有的人心态很好，而有的人心态很坏呢？
因为每个人的信念、价值观、规则是不同的。 心理学表明：一切心理问题，包括心态问题，都是由三 个内容导致的，这三个就是信念、价值观、规则。
• 信念——你认为这个事情应该怎么样的。 • 价值观——你认为这个事情会给你带来什么样的意义，对 你有什么样的重要作用。 • 规则——你认为这个事情我应该怎么做，才能够支撑我的 信念，还有得到我所希望的价值。
• 能力很强，态度很好——他们认同企业。这类人是给企业
带来财富的人，用财富的 "财"字来形容他。他是老板最喜 欢的人。
阳光心态与消极心态
从心态带给人的结果的性
质上来说 ，心态可以建 议的分为阳光心态和消极 心态。
1、消极心态的人：
愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和；
没有目标， 缺乏动力，不思进取；