员工手册华能国际电力股份有限公司2005年10月为着共同的目标，我们走到了一起。

我们为华能而自豪，华能因我们而骄傲。

让我们携手同行，为明天增添动力！目录企业简介------------------------------------------- 徽标诠释------------------------------------------- 企业理念------------------------------------------- 企业宗旨--------------------------------------- 核心价值观------------------------------------- 战略目标--------------------------------------- 发展方针--------------------------------------- 经营理念--------------------------------------- 企业精神--------------------------------------- 企业作风--------------------------------------- 组织机构------------------------------------------- 岗位基本要求--------------------------------------- 员工行为规范--------------------------------------- 基本准则--------------------------------------- 廉洁自律--------------------------------------- 仪表------------------------------------------- 沟通协调--------------------------------------- 保密------------------------------------------- 安全、环境、健康------------------------------- 知识产权--------------------------------------- 管理制度概要--------------------------------------- 招聘------------------------------------------- 培训------------------------------------------- 劳动纪律--------------------------------------- 工作时间与休假--------------------------------- 工资------------------------------------------- 保险福利--------------------------------------- 考核与奖惩------------------------------------- 辞职-------------------------------------------3 / 13监督与反馈-----------------------------------------企业简介华能国际电力股份有限公司（以下简称“公司”）成立于1994年6月30日，在全国范围内开发、建设和经营管理电厂，是国有控股、国内外三地上市、致力于成为国际一流的独立发电公司。

公司于1994年10月在美国纽约证券交易所上市，1998年1月在香港联交所上市， 2001年12月在上海证券交易所上市。

公司通过开发和收购不断扩大经营规模。

截止2005年6月30日，公司全资拥有 16 家营运发电厂，控股10家营运电力公司，参股4 家营运电力公司，权益发电装机容量为21653兆瓦。

公司所属发电厂设备先进，高效稳定，注重环保，主要分布于经济发展较快、用电需求增长强劲的沿海、沿江地区。

作为独立发电公司，立足于为社会提供充足、可靠、环保、价格合理的电能；作为上市公众公司，立足于为股东创造长期、稳定、增长的回报。

面向未来，公司将继续致力于推进体制、技术和管理创新，促进公司持续、健康、稳定发展。

徽标诠释标识设计利用H和N的字母变形，突出表现公司在中国电力行业中的重要位置。

H是“华”字的拼音首字母，采用粗壮字型，刚劲有力，表现出可靠、权威和安全的视觉印象。

N是“能”字的拼音首字母，闪电图形，发散的线条，象征公司将为社会供应源源不断的电能。

H、N所构成的字型图案，组合完美，环环相扣，循环永动，体现公司富有的无限潜能和创造力，永远生机勃勃，向前发展。

标准色选用蓝色，代表严谨、稳重和有朝气，预示着公司的未来会更加辉煌灿烂。

企业理念企业宗旨：把公司建设成一个为中国特色社会主义服务的“红色”公司；一个注重科技、保护环境的“绿色”公司；一个坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。

核心价值观（管理基调）：坚持诚信，注重合作，不断创新，积极进取，创造业绩，服务国家。

战略目标：努力把公司建设成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界、国际一流的独立发电公司。

发展方针：开发与收购并重，扩建与新建并重，煤电、水电与其他可行能源并重，国内与国外资源并重。

合理布局、调整结构，技术领先、注重环保，拓宽渠道、广泛合作。

经营理念：以市场为导向，以安全为基础，以经济效益为中心，以提高竞争力为重点，以科学发展为主题，以股东利益为根本。

企业精神：千言万语、千辛万苦、千方百计的敬业精神；逢山开路、遇水搭桥的开拓精神；自找差距、自我加压的进取精神；敢为人先、敢为人所不能的创新精神。

企业作风：善开拓，讲效率，重信誉，勤俭办事。

5 / 13组织机构岗位基本要求领导岗位：政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好。

管理岗位：综合素质高，管理能力强。

专业岗位：技术水平高，创新能力强。

技能岗位：技能水平高，责任意识强。

服务岗位：服务质量高，服务态度好。

7 / 13员工行为规范一、基本准则1、热爱祖国，热爱华能。

2、遵纪守法，遵章守制。

3、诚实守信，公道正派。

4、刻苦学习，不断创新。

5、爱岗敬业，创造业绩。

6、团结协作，善于沟通。

7、谦虚谨慎，与人为善。

8、助人为乐，热心公益。

9、崇尚科学，反对迷信。

10、勤俭节约，保护环境。

二、廉洁自律1、保持良好的员工形象，维护公司的利益。

2、未经公司批准，不从事下列活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约；（2）以公司名义提供担保、证明；（3）以公司名义对外发表意见、消息；（4）以公司名义出席公众活动；（5）从事第二职业。

3、禁止以下舞弊行为：（1）在记录工作时间上弄虚作假，虚报加班加点；（2）伪造质量、环境或安全报告，使其与事实不符；（3）处理或提交伪造的或不准确的发票或单据，使生产成本或期间费用失实；（4）虚增或虚减销售收入，不能真实反映利润水平；（5）不适当地处置资产，虚增、虚减资产或负债，不能真实反映所有者权益，导致财务报表虚假；（6）不当关联方交易，使公司利益受到损害；（7）税务欺诈，获取不当收益，使公司未能遵守有关法律规定；（8）蓄意调节交易的会计期间，使应列当期的收入或支出不能在当期如实反映；（9）改变、转移或销毁公司的文件（按公司文件保存规定处理的除外）；（10）其他的舞弊行为。

4、不利用公司资源（如公司资产、商业信息、业务关系、职务权力、工作时间等）谋求个人利益或为他人谋取利益。

员工在有下列情况之一时，应向监察审计部报告：（1）员工本人或家庭成员与公司的重要供应商、客户或竞争对手有重大的经济利益关系；（2）家庭成员在公司的重要供应商、客户或竞争对手处担任重要职务。

5、禁止损毁或非法占有国家、集体或他人财物；当个人利益与集体利益、国家利益发生冲突时，要以国家利益、集体利益为重；禁止损害国家利益、集体利益为个人谋取私利；禁止任何干涉正常工作程序和凌驾制度之上的行为。

6、不贪污、索贿、受贿和行贿；不参加可能影响公务的宴请及健身、娱乐等活动。

7、不威胁、辱骂、操纵或误导监察审计人员。

8、领导干部严格遵守《华能集团公司贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）〉实施办法》。

三、仪表1、按规定着装；保持衣着整洁、得体。

2、注意个人卫生。

3、女员工可施淡妆，佩带饰物要简洁。

4、男员工不蓄胡须，不留长发。

5、不理怪异发型，不染怪异颜色的头发，不准在身体裸露部位纹身。

四、沟通协调1、提倡相互理解、相互信任、精诚协作、全方位沟通的和谐的员工关系，员工有责任维护文明礼貌、互相尊重的工作环境。

2、接听电话要及时、礼貌、语言简明准确，重要通话做好记录。

3、发生劳动争议时，提倡双方通过协商解决；当事人可自愿申请调解，也可依法申请仲裁，对仲裁不服的可提起诉讼。

4、如果员工感觉受歧视或者发现有人歧视他人，应向直接领导报告或向所在单位监察审计、人力资源部门报告，各级领导和监察审计、人力资源部门有责任进行调查、处理。

9 / 135、员工对本手册的规定有疑问时，可向所在单位人力资源部进行咨询（公司本部咨询电话：）。

五、保密1、严格执行公司保密制度，员工有义务保守以下事项的公司秘密：（1）经营发展决策中的重要事项；（2）招标采购中的有关商业信息；（3）可能导致公司利益受损的重要合同；（4）人力资源决策中未公布的干部任免、薪酬制度、机构调整等事项；（5）专有生产技术及新技术、设备运营资料；（6）未向公众公开的财务状况、股票证券内幕信息；（7）各项内部规章制度；（8）其他的保密规定。

2、不得泄漏及主动了解公司秘密。

3、妥善保管重要文件资料。

4、未经许可不进入机要室、打字室、档案室、信息中心等公司机要部门。

5、遵守内部网络管理规定，不得在公司的网络上使用私人电脑，防止泄漏公司机密。

六、安全、环境、健康1、安全（1）树立“安全第一、预防为主”的安全防范意识，遵守安全管理规定；及时发现和消除安全隐患并向上级或专职人员报告；（2）信息安全。

不得将公司软件提供给他人或用于工作以外的用途；不得选用未经公司认可的软件；妥善保管个人办公电脑，采取适当的保护措施以防止信息资料被篡改；（3）工作场所安全。

对来访人员，应辨认身份，登记、领取、佩戴出入卡后，方可陪同进入；不得携带违禁品、易燃易爆等危险品进入工作区域；注意办公用电安全；严禁在禁烟区吸烟；下班时锁好桌柜，个人贵重物品不存放在工作场所；发现可疑危险物应及时报告，妥善处理；（4）交通安全。

遵守车辆、交通管理规定，注意交通安全。

2、环境。

自觉维护和保持良好的工作环境。