《教学管理规章制度汇编》综合管理篇广东白云学院二级学院（教学部）教学工作职责
为了充分调动二级学院（教学部）教学及教学管理工作的积极性和主动性，强化二级学院（教学部）的教学管理职能，促进教学管理工作科学、规范，形成一个上下畅通、健全、科学、规范、有序的教学管理网络，保证教学工作正常运行，稳步提高教学质量和教学管理工作水平，特作如下规定：
1.在教学工作中全面贯彻党的教育方针，根据学校学科专业建设规划，制定本单位学科专业建设规划；精心组织安排并管理好各个教学环节，提高教学质量；要树立良好的教风，做到教书与育人统一。

2.开展经常性的调查研究，提出二级学院（教学部）的发展规划、教学改革、管理改革和经费使用等规划和意见，经学校批准后，组织实施。

定期召开二级学院（教学部）会议，协调和检查各方面的工作；采取各种形式听取教师意见，在每学期或每学年结束前，结合学期学年工作总结，向二级学院（教学部）大会报告工作。

3.根据教学改革和教学工作的需要，提出专业开发与设置的报告，组织制订各专业人才培养方案、教学大纲，实施课程建设规划，做好教学档案建档、归档工作。

4.负责本二级学院（教学部）的日常教学及教学管理工作，维护二级学院（教学部）的教学秩序，使教学秩序正常、有序。

负责本二级学院（教学部）教学过程的监控与督导工作，对二级学院（教学部）教学质量负有考核并承担直接的责任。

5.按学校要求将二级学院（教学部）的教学运行计划报教务处审核。

组织各系（教研室）科学合理地安排好任课教师，并认真履行本二级学院（教学部）的初审职责。

负责外聘教师的聘任和工作量统计工作。

6.负责本二级学院（教学部）考试课程和考查课程的考务工作。

应督促本二级学院（教学部）各系（教研室）按时完成各门课程考核的命题、审核、上报以及考核成绩的登录、汇总、统计、分析、归档等工作。

保证课程考核工作的正常开展和全面实施。

7.有计划地开展高等教育与教学的研究活动和教学质量考核工作。

组织听课、试讲，积极进行课程体系、教学内容、教学方法的改革。

各系（教研室）每学期应有教研活动计划、记录及总结。

8.切实加强师资队伍的建设工作，要从本二级学院（教学部）的实际情况出发，提出提高师资水平的措施。

负责对本单位教师、教学行政及教学辅助人员进行考核，每年
综合管理篇《教学管理规章制度汇编》度必须对本二级学院（教学部）全体成员的工作进行量、质、能、绩的全面考核，并以评语、评分方式进行评估鉴定。

9.负责本二级学院（教学部）教师的出勤统计和工作量计算，并及时报教务处和人事处审核。

10.负责本二级学院（教学部）所属专业实验实训室的建设和管理工作。

具体组织实施实验室开放，做好教学仪器与教学设备的日常管理和维护。

根据人才培养方案，全面落实学生实验实训、实习、毕业设计(论文)等工作。

11.负责本二级学院（教学部）专业教材的建设与选用初审工作。

选用教材应积极保持教材的适用性、先进性和科学性。

12.做好本二级学院（教学部）学生出勤统计工作。

对违反校纪校规的学生及时做好教育、帮助和处理。

13.做好本二级学院（教学部）自身建设和管理，完成学校交办的其它任务。