落实率 99%
10分
组织员工积极参加安全教育培训。加
3
强热衷作业人员和特种设备的培训管 理工作,按规定对新员工进行岗前三级
100%培 训
10分
安全教育。
4
定期或不定期的组织安全检查,发现问 题采取有效措施进行整改,及时消除隐 患。若发现重大事故隐患,立即报告。
及时检 查整改
10分
对辖区的设备设施、建筑物和劳动保
100%建 立健全
10分
9
检查个体防护用品的使用和配备情况, 并做好检查记录。
配备率 100%
10分
10
组织员工积极参加公司组织的安全教 育培训、应急救援演练、安全生产考 试等活动。
组织率 100%
10分
11
合计
100 分
12
考核结果
□优秀； □良好； □合格； □不合格
1、考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。 说明 2、考核得分与等级关系：优秀≥90分；75分≤良好＜90分；
中汇富能2020年第 季度部门/班组负责人安全生产责任制考核
表
被考核人：
职务：
部门：
序号
责任制考核内容及标准
指标考 标准 核 分值
扣分原因
扣减 实际 分数 得分
1
认真贯彻执行安全生产规章制度和安 全技术操作规程,定期检查部门员工的 执行情况。
执行率 99%
10分
2
认真履行安全生产岗位职责,做好管理 工作，对公司决定的事项,负责组织贯 彻落实。
5
护设施的正常使用负主要责任。对因 设备、建筑物原因造成的伤亡事故负
执行率 100%
10分
主要责任。
6
制止违章指挥,违章作业和违反劳动纪 律的行为。
制止率 100%
10分
7
每月至少组织召开一次部门安全生产 工作会议，研究、布置、解决有关安 全生产问题。
100%组 织召开
10分
8
负责收集、整理安全生产档案资料,建 立健全部门安全生产管理档案,妥善保 管。
60分≤合格＜75分；不合格＜60分。
考核人：
考核日期： 年