关于2011年度安全环保专业化评审工作的通
知
附件1
中国石油天然气集团公司安全环保专业
高级职称评审证明材料
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
参评任
职资格：
申报专业：
附件2
证明材料审核表
注：1、此表由集团公司所属单位职改部门填写；
2、“审核结果”请在相应栏内划“√”。

附件3
安全环保专业高级技术职务任职资格
附件4
量化评价标准说明
1、评价标准
安全环保专业高级职称评审采用统一的量化评价标准和评分等级。

根据参评人员上报的各项资料，对应到相应的评价标准内容，考虑安全、环保专业不同的侧重点，从业务能力、获奖情况、专业工作经历、论文、学历、资历、创新能力、外语和年度考核等9个方面，由专业评审组按照评分等级进行打分。

评价标准中，各项数据统计截止时间到评审当年的12月31日。

其中，“获奖情况”和“论文”必须是参评人员获得中级职称以来取得的，中级职称之前取得的不算做计分项。

2、及格线及分值说明
根据国家对申报高级职称的基本条件要求，结合安全环保专业特点，评分标准采用权重方法。

9个评价要素的权重值见“量化评价标准及评分等级”表。

每一评价要素的总分值为10分，及格线为6分。

及格线对应的评价标准内容为符合申报条件的基本要求。

对于及格线以下的评价标准内容和评分等级，考虑到破格评审和安全环保队伍建设的总体规划，也给出相应分数，目的是鼓励安全环保人员工作的积极性，并早日成为安全环保专业技术、管理人才。

参评人员每一评价要素的实际分值等于该要素的得分乘以权
重。

参评人员的总分值就是9个评价要素的实际分值之和。

3、评价指标
为便于全面考核和量化评价，归纳出9个评价指标。

评价因素中基本指标包括学历、资历、专业工作经历、外语和年度考核；评审指标包括业务能力、获奖情况、论文和创新能力。

4、具体说明
为体现公开、公平、公正的原则，将评价标准说明如下：
（1）学历，权重为9。

按参评人员具有的符合评审规定的学历量化（不完全指现最高学历、学位）。

博士，指研究生毕业取得博士学位，给10分。

研究生毕业取得硕士学位的，给9分；未取得硕士学位的，给8分。

本科，同时具有学历、学位的，给7分；没有学位的，给6分。

大普，给6分。

大专及以下学历的，给2分。

（2）资历，权重为9。

按照参评人员从取得现中级专业技术职务任职资格之日计算到拟评审高一级任职资格当年的年底。

满5年的（或研究生毕业取得博士学位满2年的），给及格分，6分。

在“资历”的量化评分中，参评人员取得国家注册安全工程师任职资格的或者集团公司HSE咨询师证书的，在同级别得分基础上加1分，总分不超过10分。

符合申报条件，但中级职称小于5年，又无博士学位的，给2分。

（3）专业工作经历，权重为14。

按参评人员从事安全环保专业实际工作年限计算。

从事安全环保专业满3年的，给及格分，6
分。

在“专业工作经历”的量化评分中，从事安全环保现场管理工作（厂处级及以下）满3年及以上的，加1分，总分不超过10分。

（4）外语，权重为5。

按参评人员通过的集团公司（含托福成绩转换）规定标准和成绩有效期，用个人取得的成绩除以10（保留一位小数）量化。

英语成绩均按百分制计算。

参加托福考试，成绩500分及以上和俄语测试80分及以上的人员可视为成绩合格。

量化评审过程中，模拟托福成绩在500-530分之间（俄语测试80-90分）的，按取得晋升职称外语水平考试成绩60分计算；531-560分（俄语测试91-100分），按70分计算；561-600分（俄语测试101-110分），按80分计算；600分（俄语测试110分）以上，按90分计算。

符合参评条件但外语成绩没有及格的人员统一给2分。

（5）年度考核，权重为3。

以参评人员近三年考核结果为计分依据，全部优秀给10分，年度考核为2年优秀的，给8分，年度考核为1年优秀的，给7分，年度考核为全部称职的，给6分。

（6）业务能力，权重为27。

由专业评审组在审阅、评议参评人员提供的各项参评资料的基础上按评价标准综合评定。

专业评审组在评定参评人员提供的各项文件时，要针对不同的安全、环保专业有侧重点地考虑以下内容：
安全专业：具有较强的安全专业综合、分析、判断和组织协调能力和丰富的专业实践经验；具有发现重大事故隐患或其他潜
在危害的能力；具有处理复杂事故的能力；具有编制重要项目HSE 管理方案的能力；具有独立的HSE咨询指导能力，能独立承担重要研究课题及组织重大项目实施；能较好地运用新理论，新技术，新方法解决本职工作中的关键性问题，提出有效的解决方案和办法，完成本专业领域相对复杂的技术和管理工作。

环保专业：具有主持所在行业、企业环境保护科研、工程项目全过程的经历，或在行业内领先开发、引进新方法、新技术并应用于专业实践的能力和经历；具有解决所在行业水、气污染防治、固体废弃物处理、噪声控制、环境系统工程工作中复杂、关键技术问题的能力；具备从事环境监测、监理和信息管理某一方面技术工作的经历；具有组织制定综合性技术方案并领导实施的能力和经历；能准确收集、分析、处理环境监测数据和解决本专业工作中复杂、关键技术问题。

（7）获奖情况，权重为15。

由专业评审组在审阅、评议参评人员任现中级职务以来在个人所从事安全环保技术的工作量、工作质量、获奖种类和级别情况等基础上按评分标准综合评定。

项目成果奖和荣誉称号，须有证书或其他证明材料证明其获奖情况。

获奖情况的分值，按参评人员获得的最高奖项（或荣誉称号）进行打分。

获得相同级别多个奖项（或荣誉称号）时，可加分，总分不超过同级别的上限分。

获奖情况说明：
1）获国家三等奖、省部级二等及以上奖项，或获2次及以上省部级三等奖项，给10分。

2）获得1次省部级三等奖项，给8分。

3）获得1次局级科研项目成果奖，一、二、三等奖分别给8分、7分、6分；获得1次省、部（集团公司）级及以上荣誉称号的，给6分。

获得多次同级别奖励（或荣誉称号），每增加一次，附加0.3分，总分不超过8分。

4）获得一次厂处级科研项目成果奖，一、二、三等奖分别给5分、4分、3分；获得1次地、市（局）级荣誉称号的，给3分。

获得多次同级别奖励（或荣誉称号），每增加一次，附加0.2分，总分不超过5分。

5）厂处级荣誉称号，获得一次给1分，获得2次及以上，给2分。

（8）论文，权重为10。

根据个人提供的论文材料，依据国际检索期刊（凡被SCI、SSCI、EI、ISTP四大国际索引所收录的国内外期刊，以中国科技信息所、北京大学图书馆提供的年度检索报告为依据)、安全环保专业核心期刊表（见附件），国际学术会议、省部级及以上学术会议发表并收集出版的论文、一般刊物、技术报告的范围由评审组按照评价标准进行审定。

除国际检索期刊和安全环保专业核心期刊之外的刊物均为一般刊物（有国内统一刊号）。

技术报告则主要是个人从事安全环保工作某一领域的报告，包括技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业
技术管理规章制度等。

论文评分情况说明。

论文以发表（或获奖）的最高级别的论文为主进行打分，分值由评委对其专业技术水平和应用价值进行综合评议后确定。

若发表（或获奖）同级别多篇论文，可根据级别进行加分，总分不超过相应级别的上限分。

对于论文项目中的1条款，同级任务每增加一项，附加0.3分。

对于论文项目中的2条款，同级任务每增加一项，附加0.2分。

对于论文项目中的3条款，同级任务每增加一项，附加0.1分。

同时，为鼓励安全环保人员多写论文，对只获得局级论文二等奖以下（包含局级论文三等奖和处级HSE论文奖）的参评人员，无论篇数多少，都给3分。

论文作者只取前三名，不分排序，统一量化评分。

（9）创新能力，权重为8。

在参评人员提供的论文、技术报告、评审表等参评资料的基础上按评分标准综合评定。

创新强调首次，以参评人员从事技术攻关和管理创新的综合能力，行业内领先开发、引进新方法、新技术并应用于专业实践的能力和经历以及是否获得HSE专利为依据。

安全环保专业核心期刊表。