2017年新入职护士岗前培训总结报告 2017年新入职护士岗前培训总结报告经过了这几天的培训，聆听了领导的教导和指点，我收益颇多，感触颇多，深刻体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的!作为一名护理工作者，我们的工作始终围绕着以病人为中心，促进病人的健康的护理理念。

真正践行这一护理理念，我们必须具备责任心、细心、扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。

责任心是我们每一位护理工作者必须具备的，没有责任心无以做任何事情。

病人生死攸关，生命相托，因此我们的责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我们马虎，日常工作中我们一定要严格按照规章制度，认真做好每项护理操作程序，时刻具备慎独精神。

细心在我们的护理工作中也是必不可少的。

我们被称为白衣天使，很大程度上正是由于我们比别人多了一点细心。

病情的变化，尤其是危重病人，是需要我们时刻在观察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。

所以在工作中我们一定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接-班工作，严防差错意外的发生。

专业理论知识和护理技能是我们赖以工作的基础，虽然我们在读书期间，具备了一定的专业知识，掌握了临床基本的操作技能，但医学知识是不断发展更新的，这就需要我们多学习，多了解临床护理新进展。

要善于总结归纳，灵活运用，理论与，敢于创新。

实践相结合，不断提高自己的专业素养，与时俱进作为一名护理人员，对待每一位患者，我们都要有爱心，一视同仁，每一位来院的患者都或多或少具有担心、害怕的心理，在工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我们护理工作者诸多挑剔，言语冲突，既然选择了护理工作，就必须接受工作带给我们的委屈和无奈，放平心态，在做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多宽慰病人，消除其紧张焦虑情绪。

另外，要尊重病人的隐私权，为他们的康复尽自己最大的努力。

护理工作还要求我们具备良好的沟通技能，病人不仅只是独立的个体，他还是一个社会人，在患病期间，我们要满足他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。

在工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。

在我们对病人实施护理操作过程中要避免只是生硬机械的完成操作，我们还要与患者有情感的交流，为我们的护理工作创造良好的环境，更好的服务病人，促进他们的康复。

在护患关系紧张的情况下，我们除了精于业务也要学会懂法。

其实懂法和我们开展工作是互相关联的，只有严格执行规章制度，认真做好每项护理工作，我们才能守法;只有懂法，我们才能时刻督促自己遵守原则，正确严谨地做好每项工作。

我们作为新人，在理论上还有很多知识需要学习巩固加强，在工作上还有很多的不足需要完善提高，希望领导、护士长、老师们多教导，多指点，我们自己也会勤于学习，多请教，多提问，努力完善自我，胜任工作。

既然我们选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士! 2017年新入职护士岗前培训总结报告(二):2017新护士岗前培训方案 *******医院新入职护士培训方案一、培训目标:根据国家卫生计生委办公厅关于印发新入职护士培训大纲(试行)的通知，为了帮助新入职护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。

特制定包头市第三医院新入职护士培训方案:二、实施方法:1、新护士培训，分为两阶段进行:第一阶段:在护理部进行，依据新护士个人情况，将基本理论知识、法律法规、规章制度、安全风险、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、职业素养等方面，以及我院医院环境、医院文化、临床常见护理操作技术进行为期2周到4周的培训。

第二阶段:在所轮转的科室内进行，主要为专业理论与实践能力的培训。

要求: *********室护士长要详细列出转科期间新护士需了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式等，为期24个月。

2、制订完善的护理工作标准护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。

3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。

由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。

讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。

减轻新护士的思想压力，提高学习效果。

4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。

5、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。

6、考核方式采取护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。

最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。

考核成绩将记入个人技术档案。

**********护理部 2017-2-26 2017年新入职护士岗前培训总结报告 (三): 2017医院新员工岗前培训心得医院新员工岗前培训心得，本篇范文整理医护人员在入职期间参加医院的岗前培训的感受和体会，为大家展示医院的岗前培训的经历，以下范文是由第一公文网整理医院新员工岗前培训心得 8月5日到8月9日，我们进行了为期一周的岗前培训。

这次培训内容丰富，精彩动人，让我受益匪浅。

作为一名新护士，经过这次岗前培训，我更加深入了解我们医院的工作环境、规章制度、组织文化和员工使命。

这让我更好更快地融入广西医科大一附院这个温暖的大家庭，为今后的工作做了很好的铺垫。

医院领导对新员工的关怀。

岗前培训伊始，曾志羽院长给我们作重要的讲话。

领导从管理层面给我们新职工描绘医院发展的蓝图。

医院是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。

医院能够健康持续发展，我们也会因此受益。

文化建设是组织的一个重要使命。

组织文化是一种集体认同感，集体成员对组织的目标达成共识，团结奋斗，实现医院的又快又好的发展。

优秀的医院文化，才能增强医院的核心竞争力，实现组织的目标。

优秀的医院文化，能够凝聚每个职工的力量，提高自身的水平，从而提高医院的整体医疗质量，为病人提供更好的医疗服务。

以院为家，培养高尚的道德情操。

只有把医院当作家，我们才能以主人翁的精神，对待工作和对待病人，才能为医院实现更快更好的发展。

医院是我们工作的地方，与同事朝夕相处，充分发挥主人翁精神，团结协作，才能为病人提供更好的医疗服务，让病人满意，让家属满意。

高尚的道德情操对医护工作者尤其重要。

在工作岗位上，我们应该不辞劳苦，积极为病人奉献，为病人提供优质的护理服务，/fanwen/1565/为提高医院医疗水平做出应有的贡献。

这就是我所理解的"大医大德，至臻至善"。

了解医院的各种规章制度。

通过培训，我们了解了医院基本的人事制度，为将来的职业生涯作更好的规划。

同时，也积极参加规范化培训，提升业务能力。

继续教育是一个提升自己水平的很好的平台。

只有学习，才能保持进步，才能为病人提供更好的医疗服务。

作为医院的一员，我们也要了解医院的财务制度，绩效奖金的分配和报账的流程。

这些都让我更加了解自己工作的环境和制度。

计算机技术快速发展，加速了信息化。

医院投入大量的人力、物力和财力加强信息化管理，实现各项工作的信息化。

信息化中，我们应该注意保密工作，就是关心信息安全。

工作使用的账号要注意保护密码，防止他人盗用，危及信息系统安全。

沟通的能力真的很重要。

在实际工作中，我们要与各种人员进行沟通，包括同事、领导、病人和家属等。

良好的沟通能力，对工作十分重要。

对病人，良好的沟通，有助于病人配合治疗，提高病人的满意度。

对同事，良好的沟通，有助于工作的开展和创造和谐的工作环境。

母乳喂养有许多好处。

当今食品问题频发，尤其是婴幼儿奶粉问题。

这些问题食品，对婴幼儿的发展特别不利。

母乳喂养，有助于避免问题奶粉，提高婴儿的免疫力，同时也对母亲有好处。

在平时的母婴护理工作中，我们要给母亲讲解母乳喂养的各种好处，让更多的婴儿食用母乳，让他们健康快乐成长。

医保知识的学习也让我受益良多。

首先，我自己也了解到了医保的各种利民措施，更好地合理的使用医保。

同时，我也了解了作为一名医务工作者，需要遵守各种医保规定，为今后更好开展工作。

了解这些医保知识，我们能够为病人讲解医保的各种好处，也为病人解释各种费用的问题。

这样才能为医保病人提供更好的医疗服务。

急诊科的老师给我们讲解心肺复苏、院外急救、蛇伤救治知识。

这些是很基本的急救知识，我们在日常护理工作中要熟练使用。

老师很生动地给我们讲解了这些基本的知识。

从这节课里，我学到要学会这些技能，才能更好地为病人服务，尽最大的努力挽救人民的生命财产。

医院感染的预防与控制知识的学习，我认识到，要努力避免病人感染，就要学习感染的预防与控制。

这些只是都对今后的工作特别有帮助，提高业务水平，提高自己的能力。

消防知识真的很重要，通过这次学习，我懂得了如何在发生火灾的时候，如何使用消防器材，如何逃生。

这些知识对我们真的很重要，安全关系到生命。

这些都是我们平时工作中必备的知识。

医疗风险及医疗纠纷防范的学习让我医疗核心制度和病历质量控制的培训，/fanwen/1565/让我学到了如何避免各种医疗风险和医疗纠纷。

当今社会医患关系紧张，我们在日常工作中就应该极力避免医疗风险，避免出现医疗纠纷。

这次培训也学习了如何进行病历的书写，对以后的书写病历特别有帮助。

新职工宣誓是这次培训中一个环节。

誓词是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，给人激励，给人力量。

是的，"我自愿做一名广西医科大学第一临床医学院、第一附属医院的职工。

我坚决拥护医院的领导" 这次培训让我收获很多，作为医科大一附院的一名职工，要把医院当作家。

遵守各项规章制度和熟悉各种基本的业务，学会沟通，培养高尚的道德情操。

掌握扎实的业务知识，不断学习进取，为实现医院美好的明天而努力。

以上这篇是医院新员工岗前培训心得。

就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。

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2017年新入职护士岗前培训总结报告(四):2017护士岗前培训计划第1篇:护士岗前培训计划第一部分:专科护理操作:第一课:1、新生儿脐部护理操作技术2、新生儿光疗护理操作技术第二课:1、新生儿沐浴护理操作技术。

新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术第二部分:新生儿重症监护及急救技术第四课:1、新生儿窒息的抢救流程第五课:1、心电监护仪使用输液微量泵的使用第三部分:新生儿科常见疾病护理常规第六课:1、新生儿窒息2、新生儿缺氧缺血性脑病第七课:1、新生儿黄疸2、新生儿败血症【2017年新入职护士岗前培训总结报告】第八课:1、新生儿肺炎第九课:1、早产儿护理第四部分:新生儿医院感染相关知识第十课:新生儿医院感染预防与控制第2篇:护士岗前培训计划一、培训目的:【2017年新入职护士岗前培训总结报告】为了帮助新毕业的护士尽快适应医院护理工作，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。