一般意义上的失业或没有工作发生当人们没有工作并积极寻找工作。著名的国际劳工组织的定义的失业是在指定年龄以上的人,在一定的日期(例如过去一周),是没有工作,目前需要工作,寻找工作。根据这个定义，失业者通常在劳动年龄人口占很小比例的特别是在国家非正式部门或大量的农村人口，在家庭农场上工作或为别人随意的工作是常见的。失业率通过计算百分比，用失业的人数除以整个劳动力。
根据国际标准的定义，就业包括在劳动部门调查的所有人，他们包括支付工人和个体户至少在参考周内工作一小时，最重要的统计指标就业是就业人口比率,或简言之为就业率，定义为一个国家的劳动年龄人口（15－64岁）的就业比例。从对非洲的国家调查表明包括5个部分：保证工资就业、通过契约、法律约束和有效进入障碍，没有工资的就业，这些是基于契约但是低标准进入，因此造成激烈的竞争、自我就业，低廉的劳动力和没有建立生产场所或其他资本,不规则的就业特点是严重的工作不安全感,自主创业,但一些有限的资本资产，通常工作在小户型单位。
非洲27.3２.54７.0２３.2
拉丁美洲和哥伦比亚６２．１4.225.１8.６
亚洲40.52.7 46.６10.3
资料来源:联合国贸易和发展会议(2010年)。“他人”包括工人指不能因为地位、生产合作的成员、为家庭成员做贡献而分类。
在非洲国家,普通工资就业通常不是主要的就业模式。相反,大多数的劳动力是非正式部门的自由职业者。非正规部门就业已经在非洲所有地区增加。增加“雇用临时工制”的就业和劳动力导致城市和农村增加非正式工资。在城市地区更容易觉察，在非正式部门就业占城市的大多数，但在农村地区也是。非正式部门吸收的是离开学校之后没地方去的年轻人,
在非洲国家,非正式就业,有多种叫法也叫“未注册”,“未申报”、“隐藏”、“灰色”或“影子”就业,已经被定义为就业从事生产商品和服务的法律，一个或更多的法律需求通常与就业（这样一个注册为社会保障、支付税,或劳动法规)是不符合(经合组织,20０８年)
据估计,非正式的就业包括大约65%的非农业就业在发展中的亚洲,51％在拉丁美洲,48％在北非和7２％在撒哈拉以南非洲地区。如果农业包括在非正规就业中，这个结果可能更大（国际劳工组织,20０9)。同样,施耐德和Ｋlinglmair(2004)报告结果来自22个非洲国家声称平均而言,影子经济的规模在非洲是1９9９/2000３“官方”ＧDP的41%。
人数
在劳动部门不在劳动部门
就业
充分就业就业不足隐藏就业失业隐藏失业其他的非参与者
来源:改编自WilkinｓandＷooｄｅｎ
在图表1总结了额外的概念框架对于所有的没有充分利用的形式包括额外的形式,由阴影的部分，隐藏的未就业者和就业不足、失业是有区别的，他们是排除在劳动部门之外的但是在就业系统之内。就业不足在事实上是区别于失业和隐藏失业的，至少他们是工作过一定时间的。这些都需要明确说明。
剩下的结构分为六个部分。第一部分分析了全球失业和就业不足的观点。第二部分从微观和宏观的视角进行分析。第三节分析了综合描述了失业,失业和贫穷的年轻人在非洲的工作。第四部分描述了在非洲的经济发展中失业和就业不足的问题和挑战。第5部分对于管理失业和就业不足的影响给出了选择,包括关键的利益相关者和最后部分总结。
从所有这一切,很明显,失业和就业不足是一个问题大陆。但是它有多严重？要回答这个问题,并促成了讨论，现在是建立在一个探索性分析方法和许多报道可以使用,这些报道是由国际机构如联合国、国际劳工组织、非洲开发银行、世界银行和经济合作与发展组织提出的。一些家庭调查或人口普查虽然在内陆是非常罕见的(许多非洲国家过去2０年没有普查)但是非常有用。
就业和失业问题翻译
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日本名古屋大学高级政策研讨会第十五3月2１- 22日,２013年，基加利,卢旺达共和国
失业和就业不足：这问题在非洲有多严重?
RogｅｒＴsａfackＮanoｓso
不充分就业是指为职工在某些重要的方式是不够的,相对于一个标准。典型的未充分就业的工作更少(每日、每周或季节性）比他想要的更少。当前的国际劳工组织的指导方针识别两大类型的就业不足:与时间相关的就业不足和不充分的就业情况。与时间相关的就业不足是从业人员相对应的失业和隐藏的失业,是指工作的时间不足。不充分就业情况下,相比之下,参考各种其他劳动力市场的限制,在某种程度上，防止工意识人的全部生产潜力。据梅纳德和费尔德曼(2０11),就业不足——当工人被雇佣来在工作,相对于他们的目标和期望这是不合标准的,——是一个越来越多的人口需要面临的问题。
2、全球的观点
尽管在１990年代全球经济不断增长，高水平的失业率依旧在世界的大部分地区存在。国际劳工组织“世界２012年的工作报告”预计全球2012年失业率为6.１%,世界从20１1年的１．９６亿上升到2012年的2.02亿。失业总人数预计将再增五百万。在2013年,失业率为６.2%。表1表明,发展中经济体的特点是高水平的个体43.1%（47%在非洲)和高水平的“他人”(工人不通过状态、合作生产的成员、为家庭工人做贡献分类)高达1７％。(23．2％在非洲)。低水平的雇主和雇员和高水平的个体是清晰的劳动力市场出现问题的指标，因为如帕克(2004）所述,个体往往没有工资或薪水但他们通过自己的计算和风险锻炼自己从而挣得收入。
——喀麦隆雅温得第二大学
1、介绍
最不发达的国家通常用什么来描述剩余劳动力、失业、变相失业、就业不足的问题。这通常被认为是造成贫困的原因和不发达的潜在来源,这个问题提出了复杂的经济、政治、社会、道德政策问题，是这些问题的综合影响了非洲国家的发展。这一观点的图片参看图表1.
图1:一个扩大劳动力未充分利用框架。
表1 20０8年各地区的雇佣状况
地区雇员雇主个体其他人
发达经济体８7.02.8 8.71.5
北美3.6２．0３.3４.3
亚洲3.9１.２1.1１.4
欧洲2．60．８2.33．5
混合经济体８3．82.212.1１.9
欧洲89．02.38．1０．7
亚洲53.２1.８35.6９.3
发展中经济体4３.１3．1３６.８17．０