空间
1.职位标识
职位名称
空间管理部经理
职位代码
所属部门
空间管理部
职位编制
1
直接上级
分公司副总经理
直接下级
空间主管、空间设计师、道具专员、空间文员
所辖人数
填写日期
2.职位设置目标（本岗位设置的主要目的或理解为本岗位为什么而存在）
全面负责空间管理部管理工作，管理分公司空间设计、施工管理、水电设备维修及道具管理。
4
对部门员工有管理权、调度权、考核权
5
对分公司制度完善有建议权
8.任职资格基本要求
类别
资格描述
年龄要求
28-40岁
性别要求
不限，男性优先
性格要求
外向、稳重、亲和
教育背景（包括专业与学历层次）
大专以上
工程、管理、经济相关专业
工作经验（包含行业、同等岗位的经验）
5年以上同行业空间管理工作经验，2年以上同岗位工作经验
3.组织架构（指本岗位在组织中的位置，即与上级、同级、部属的结构关系）
4.职位通道（岗位晋升路径）
可晋升职位
分公司副总经理
可轮换职位
可升迁至此职位
空间主管
5.工作联系（请详细地描述您在工作中需要接触到哪些部门/单位、哪些岗位或联系人）
对内关系
与渠道管理部沟通，接拓展店铺设计、装修
与直营管理部沟通，新装修店铺交接及现有店铺设施维修
对外关系
与消防、、城建、城管等政府部门沟通，确保装修进度，新店按计划开业
6.主要工作职责（职责与任务）
序号
主要工作职责
1
负责部门工作规划、工作流程制定与修改；
2
负责分公司办公室及终端新开店铺的空间设计、装修和工程监理工作；
3
负责分公司办公室及终端现有店铺设施、设备故障维修工作；
4
负责本部门员工绩效考评、人员晋升等管理工作；
知识要求
工程预算、造价、招标等相关知识
技能要求
计划、组织、指导、控制、协调
职业品德
吃苦耐劳、开拓进取、诚实守信
9.工作条件
使用工具、设备
计算机
工作环境
室内、终端店铺
工作时间特征
按需加班
危险性
无
任职者签字
日期
人力行政部确认
日期
总经理确认
日期
5
负责本部门相关费用的申请、审核及核销工作；
6
负责外联相关政府部门关系建立及维持工作；7来自完成上级领导安排的其他工作
7.工作权限
序号
有权自己处理的事情或作出的决定（主要从内部管理、经营权、人事权、财务权方面考虑）
1
店铺空间设计、装修标准规范的修订与完善有建议权
2
对部门工作有考核权
3
对部门员工任免权有建议权