服装店店长的工作职责
1. 监督店铺运营：负责店铺的日常运营管理，包括员工管理、销售目标的设定和完成、营销活动的策划和执行等。

2. 人员管理：招募、培训和管理店铺的员工，确保员工的工作效率和工作质量。

3. 库存管理：负责统计和管理店铺的库存，确保货品的充足和及时补货，以满足顾客的需求。

4. 顾客服务：确保店铺的顾客满意度，提供良好的顾客服务和解决顾客问题的能力。

5. 销售和营销策划：制定销售目标和销售计划，进行市场分析和营销策划，提高店铺的销售额和市场份额。

6. 管理店铺的运营成本：确保店铺的运营成本在合理范围内，并制定合理的成本控制措施。

7. 维护店铺形象和品牌形象：确保店铺的陈列和装修符合品牌形象和市场需求，提升店铺的吸引力和竞争力。

8. 整体业绩评估和提升：定期评估店铺的整体业绩，并提出改善建议和措施，以提高店铺的运营效果和盈利能力。

9. 与供应商和厂商的合作：与供应商和厂商保持良好的沟通和合作关系，确保货品质量和供应的及时性。

10. 店铺安全和风险管理：负责店铺的安全管理和风险防控，确保店铺的安全和员工的安全。

11. 解决问题和冲突：负责处理店铺内部的问题和冲突，并寻找合适的解决方案。

12. 市场调研和竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争情况，为店铺的决策提供参考。

总之，服装店店长的工作职责是全面负责店铺的运营和管理，以实现店铺的销售目标和盈利能力。