风险管理部岗位设置及职责
风险管理部的岗位设置一般包括风险经理、风险分析师、合规与监管专员等职位。

这些职位的具体职责如下：
1. 风险经理：负责制定和实施风险管理策略，监督风险管理活动，评估和管理组织的风险状况，提供风险管理建议和解决方案，确保风险与收益的平衡。

2. 风险分析师：负责进行风险评估和分析，采集、整理和分析与组织相关的风险数据，评估潜在风险和影响，并提供风险报告和建议，帮助管理层制定决策。

3. 合规与监管专员：负责监督和管理组织的合规与监管事务，更新和制定合规政策和程序，进行合规审查和报告，确保组织遵守适用法规和内部政策，并提供合规建议与培训。

风险管理部的主要职责包括：
1. 风险识别和评估：定期识别和评估组织的潜在风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等，并制定相应的风险评估方法和指标。

2. 风险管理策略制定：制定和实施风险管理策略和措施，包括风险避免、降低、转移和承担等方法，建立有效的内部控制体系和风险管理框架。

3. 风险监控与报告：监控和跟踪组织的风险暴露和风险管理活动，及时报告风险情况和趋势，提供风险报告和决策支持。

4. 风险培训与教育：开展风险管理培训和教育活动，提高员工对风险管理的认识和理解，加强风险管理文化建设。

5. 合规与监管事务：确保组织遵守适用法规和内部政策，及时更新并制定合规政策和程序，与监管机构进行合作与沟通，参与合规审查和报告。

总体而言，风险管理部的职责是为组织提供有效的风险管理和合规服务，帮助组织识别、评估和处理风险，以保障组织的安全和可持续发展。