人事保管合同范文
2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;
5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;
8.代管党组织关系;
来源：整理来自互联网，仅供参考
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事事宜达成如下协议：甲方的责任：
甲方为乙方提供下列_________项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案;
2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作
3.保留其原有身份、核算、核定档案;
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;
5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;
7.代办缴纳费用事宜及的相关手续;
8.代管党组织关系;
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;
11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。

标准按_________元/月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

本协议签定期限最短一年。

协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
经办人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
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人事保密工作自查报告范文
积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶，下面是小编为大家精心搜集的人事保密工作自查报告范文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
人事保密工作自查报告范文(一)
一、我局的保密工作领导责任制与机构队伍建设
(一)我局实行保密工作领导责任制。

领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。

我局专门设有保密工作领导小组，负责全局的保密工作，组长由一把手担任，成员是重点科室的主要负责人和保密员，同时做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。

对保密工作所需设施、设备和经费，我局领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。

(二)保密工作队伍的建设。

近年来，我局人事变动较大，我局坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。

设有专职档案保密人员，这支保密工作队伍基本素质较高，大部份管理人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。

二、我局保密工作开展情况
一是针对容易失泄密的文件收发、传阅、打字、复印等处理程序的重点部门和环节，制定和完善了相应的切实可行的规章制度和防范措施。

二是对机关文件收发、档案保管实行专人管理，规定传送范围，对统计资料、档案材料实行专管制度，对重点涉密的计算
机除专人外，要制定相关的保密制度和措施。

三是对电子公文的制作、收发、存储、传递、使用、保存、销毁加强保密管理，落实专人负责密级文件的收发、登记、传递清退工作，彻底杜绝泄密隐患。

四是严格落实每季一查制度，加大对保密工作的监管力度，确保重大活动、重要工作、重要文件的安全保密管理，对出现重大泄密、失密事件的科室和直接责任人进行一票否决考核。

五是完善内、外网建设，提高涉密计算机和网络保密管理，实现涉密计算机与互联网的物理隔离，防止涉密、内部信息因互联网络而外泄。

对各办公室的计算机、移动存储器、重要文件进行全面清查，做到不泄密、不失密。

六是加强保密教育，签订保密承诺书。

以领导干部和涉密人员为宣传教育重点对象，结合工作实际经常性地开展保密教育，提高税务干部的保密意识。

三、我局保密工作存在的主要问题及改进建议
(一)保密工作的宣传教育力度需要不断加大。

近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。

我局需要不断加强宣传力度，增强职工的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。

(二)保密工作的业务培训需要不断加强。

做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。

近年来，我局在上级局和市政务公开保密工作领导小组的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。

今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究
新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

理想是指路明灯。

没有理想，没有坚定的方向;没有方向，没有生活。

――托尔斯泰
人事保密工作自查报告范文(二)
根据《关于开展保密工作综合自查的通知》(莆城国保[20xx]6号)文件要求，结合我局工作实际，切实履行保密工作职责，积极组织了自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，责任落实
我局领导十分重视保密工作，把保密工作列入重要议事日程，召开会议专题部署保密工作，并成立保密工作领导小组，由局长任组长，各有关股室负责人为成员，下设领导小组办公室，主任由办公室主任兼任。

领导小组职责主要为认真贯彻市、区保密工作文件精神，组织干部学习有关文件，研究解决保密工作中存在的问题，实行保密责任制，强化检查督促，使大家克服麻痹思想，树立全员保密意识。

二、制度健全，工作到位
近年来，我局先后制定了《保密工作制度》、《文印管理规定》、《计算机网络系统保密管理暂行办法》等，同时明确规定文件收发、登记、传递、归档等环节，切实履行领导干部保密工作责任制和保密人员责任制，组织全局干部签订保密承诺书，并对秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围。

我局所收到的涉密文件，都按规定进行了处理，未出现失、泄密问题，确保了涉密文件在传递、使用过程中的安全。

三、狠抓学习，增强意识
1.坚持做到五个结合。

一是保密工作与每周学习日相结合。

把保密宣传教育作为加强保密工作的环节来抓，利用每周两晚学
习日安排学习《信息系统和信息设备使用保密管理规定》、《福建省人民政府办公厅关于政府信息公开保密审查的暂行规定》、新修《保密法》等文件。

二是保密工作与业务工作、政府信息公开相结合，我们将保密工作融入股室的日常管理之中，业务工作管到哪里，保密工作就跟到哪里，要求各股室做到不乱扔保密废纸，未经批准不得复印摘抄密级文件，不将涉密文件和资料带出办公室，不在办公桌上随意放置文件，不在电话中谈论涉密内容，不在普通传真机上传涉密文件，随时做到警钟长鸣，同时，严格把关政府信息公开文件，上传文件必须经过经办人、保密小组审核后方能上传。

三是保密工作与干部队伍自身建设相结合。

坚持把保守国家秘密和工作秘密作为干部的一条基本要求，融入干部思想、作风、纪律建设之中，常抓不懈。

四是保密工作与党风廉政建设相结合。

领导干部严于律己，率先垂范。

领导班子研究的重大问题和保密事项，特别是对干部人事的任免，参会人员对会议中发表的各种意见和决定，自觉遵守保密纪律，不向外泄露酝酿讨论情况;对未经集体研究决定的事项不提前对外泄露。

五是按照要求，积极做好保密工作。

为提高我局干部职工的保密责任意识和保密法制知识，我局组织参加了保密知识竞赛测试活动。

从而不断增强了干部职工的保密意识，在秘密载体的管理、收发、传递、使用、保存、销毁等环节上均未发生失密、泄密事件。

2.加强防范与管理。

根据保密局的要求，对各股室的现有信息系统和信息设备进行分门别类，建立备案。

网上发文由保密人员专人负责操作和管理，做到涉密信息不上网，上网信息不涉密。

多年来，我局在市、区保密局的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。

在今后的工作中，将继续
努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。