平面设计岗位绩效考核表
考核 项目
标准内容
规定 分值
评分细则
扣分 得分
工 A 服从领导安排，严格遵守工作制度，有效利用工作 作 时间
3分
分
态 度
B
品质廉洁，诚实守信，忠于职守，立场坚定
3分
1 C 工作热情，态度积极上进
3分
2 D 对个人的过失勇于承担责任
3分
符合得3分，不符合每次扣3分
符合得3分，不符合每次扣3分 符合得3分，不符合每次扣3分 符合得3分，不符合每次扣3分
A 较好的配合部门完成房地产全程的营销策划
4分 符合得4分，不符合每次扣4分
B 项目策划推广、促销策略及广告创意的参与制定及 执行情况
4分
符合得4分，不符合每次扣4分
工
作 C 对业务及时跟进和落实情况
4分 符合得4分，不符合每次扣4分
能 力
D 参与广告、模型、印刷、展览设计相关合作单位的 甄选情况
4分
G 积极、按时参加公司组织的各种会议、不迟到、早 退、遵守会场纪律
4分
符合4分，不符合每次扣4分
K积极参加扫雪、大扫除等集体活动，增加团队协作 意识
2分
符合2分，不符合每次扣2分
L公司临时安排的其他工作任务的完成
2分 符合2分，不符合每次扣2分
岗位责任人签字：
日 期：
5分
符合5分，不符合每次扣5分
B造谣生事、制造矛盾、影响团结
5分 符合5分，不符合每次扣5分
C 手机关机或连续30分钟联系不上
5分 符合5分，不符合每次扣5分
D 员工办公环境不清洁，随地吐痰、乱扔杂物，办公 桌物品摆放不整洁，散乱
5分
符合5分，不符合每次扣5分
公
司 规
E 员工不注意行为举止、礼节礼貌、服务用语、行 为规范、衣着不整（未按公司要求着装、佩戴工牌）
符合得4分，不符合每次扣4分
3 E 配合相关部门工作，提供相关资料
4分 符合得4分，不符合每次扣4分
0 F在与客户合作时能公正、廉洁，维护公司的形象和 分 利益
3分
符合得3分，不符合每次扣3分
G 及时反馈各方面信息
3分 符合得3分，不符合每次扣3分
H 按时完成工作计划
4分 符合得4分，不符合每次扣4分
5分
符合5分，不符合每次扣5分
章 制
F办公室人员下班未锁门、下班离岗未关闭电灯、电 脑
5分
符合5分，不符合每次扣5分
度 5
G工作时间赌博、酗酒、斗殴、造谣生事、制造矛盾 、影响团结
5分
符合5分，不符合每次扣5分
0 H上班忘记打卡（除特殊情况外） 分
I 不迟到早退，不擅自离岗
5分 符合5分，不符合每次扣5分 2分 符合2分，不符合每次扣2分
协 A 能够行之有效的处理内部各项业务
调 B 工作方法合理，时间与经费使用得当
分能 力CΒιβλιοθήκη 能够很好的和各业务部门沟通
8 D 能够迅速的协调解决工作中的突发状况
2分 符合得2分，不符合每次扣2分 2分 符合得2分，不符合每次扣2分 2分 符合得2分，不符合每次扣2分 2分 符合得2分，不符合每次扣2分
A 工作时间上网聊天、睡觉，玩游戏或浏览与自己工 作无关的网站