社保缴纳补充协议
甲方（公司）：
乙方（员工）：
甲方与乙方签订劳动合同后按《劳动法》、《劳动合同法》相关规定要求为乙方统一缴纳各项社会保险但乙方出于个人原因暂不打算购买社会保险为此经双方协商一致现就社会保险缴纳事宜达成如下协议：
一、经乙方申请甲方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险甲方每月给予乙方300元的现金补贴乙方在收取补贴后将视为甲方已给其享受应有的社会保险福利乙方不得对此提出争议并自愿承担由此带来的法律风险
二、在工作期间如有需要乙方可以书面申请甲方为其办理社保参保手续甲方接到申请后按照当地社保机构的规定从社保机构同意受理乙方参保的当月起统一为乙方购买社保并从社保机构受理乙方参保的当月起停止向乙方发放社保补贴按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方负担的500元
三、乙方无论是在工作期间还是离职后如要求甲方为其补办在乙方工作期间未办理的社保乙方需退还已从甲方处领取的全部社保补贴并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金、手续费全部由乙方自行承担
对按照规定能够补办的社保项目甲方在收到乙方按照前款支付的费用后按照规定为乙方补办社保乙方不按前款支付和退还费用的甲方有权拒绝补办直至其完全履行止对因不能补办社保项目所导致的利益损失由乙方自行承担
四、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效一式两份甲、乙双方各执一份并在劳动合同期限内有效一旦乙方离职及劳动合同过期则本补充协议即时失效
甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表：身份证号码：
日期：年月日日期：年月日
社保缴纳补充协议[篇2]
甲方：
乙方：公司
甲方年月日到乙方处工作乙方已通知甲方乙方将统一为其在社保中心购买社会保险并按照规定由双方分别缴纳参保费用甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴
甲方在充分了解到社保的相关规定清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险因本人在本地区已购买养老保险和医疗保险暂时未迁入公司决定在社保迁入公司之前暂不由乙方统一购买社会保险
在此情况下根据甲方书面申请双方达成如下条款以资共同遵守：
一、经甲方申请乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险乙方将以社保补贴的形式每月补贴100元按月与工资一并发放给甲方
二、在工作期间如有需要甲方可以书面申请乙方为其办理社保参保手续
甲方接到申请后按照当地社保机构的规定从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用
三、甲方无论是在工作期间还是离职后如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担
对按照规定能够补办的社保项目乙方在收到甲方按照前款支付的费用后按照规定为甲方补办社保甲方不按前款支付和退还费用的乙方有权拒绝补办直至其完全履行止对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承担
四、双方均认识到由于养老保险是社保项目中的基础险如未购买养老保险则无法购买其他险种在因甲方拒绝统一办理社保期间对因
发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分由甲方自行全部负担
五、本协议经双方签字后生效本协议一式两份双方各执一份均具有同等法律效力
甲方：乙方：
签订日期：签订日期：
社保缴纳补充协议[篇3]
甲方：XXX乙方：
经甲乙双方协商一致于XX年11月25日在乙方经营地对双方已经签订的《人力资源服务协议》（合同编号：以下简称“主协议”）做如下补充：
一、为便于甲方向乙方支付款项甲方应于XX年3月12日前向乙方提供5万元的备用金备用金用于支付甲方社会保险等费用乙方不得挪作他用
二、自XX年4月1日起乙方于每月的5日前向甲方出具上月的实际账单及明细（含甲方应当支付的社会保险、住房公积金、政府性收费、因乙方为甲方提供服务而产生的快递费以及其他甲方应当承担的费用）甲方于2个工作日内完成确认并于确认后的5日内（最迟于每月的12日）将上月实际账单中的款项支付至乙方的银行账户乙方于收到甲方款项后的5个工作日内开具发票
三、乙方可每月对甲方的社会保险与住房公积金的总额进行评估如乙方认为甲方的当月社会保险与住房公积金的总额可能高于甲方
提供的备用金数额的则乙方可向甲方增收备用金如甲方拒绝则乙方有权解除协议如甲方的社会保险与住房公积金的月度总额连续3个月低于备用金一万元以上的则乙方应降低备用金具体数额由双方协商确认如乙方拒绝则甲方有权解除协议乙方全额退还甲方备用金
四、乙方收到甲方的备用金后甲方将收据寄存于乙方财务处由乙方财务代为保管乙方应向甲方提供收据或加盖乙方公章的收据复印件
五、若备用金金额增加的乙方应向甲方提供加盖乙方公章的新收据复印件或向甲方提供备用金差额部分的收据；如备用金金额减少的在乙方向甲方返还相应的金额后甲方须向乙方提供收据
六、甲方未能按照协议约定付款的乙方可从甲方的备用金中抵扣相应的费用并有权解除协议
七、主协议解除或终止时在甲乙双方结清所有费用后7日内乙方根据甲方提供的收据向甲方退还相应的备用金
八、本协议作为主协议的附件本协议与主协议的条款发生冲突的以本协议为准九、本协议经甲乙双方签字盖章后生效
十、双方未尽事宜可另行约定
十一、本协议一式两份甲乙双方各执一份每份均具有效力
（以下无正文）
甲方：乙方：
社保缴纳补充协议[篇4]
甲方：广州辛辉煌电动车业有限公司
乙方：
身份证号码：
户籍地：
经常居住地：
电话：
甲方与乙方经协商一致与年月日对于双方于年月日签订的《劳动合同》（下称原合同）作如下补充：
一、双方确认虽经甲方提出并要求乙方在甲方所在地参加社会保险但乙方不愿意按有关规定办理参加社会保险的手续和交付社会保险费
二、乙方同意因乙方不参加社会保险的一切后果和责任由乙方承担乙方任何时候不得采取任何措施追究甲方的相关责任或向甲方提出任何要求
三、双方同意甲方将其依法应缴付的社会保险费按一定比例随每月工资支付给乙方无论任何原因导致甲方需为乙方补办参加社会保险的手续和社会保险费的乙方应立即将甲方随工资发给乙方的社会保险费退还甲方
四、原合同的有关规定与本协议规定不一致的以本协议为准本协议未有规定的按原合同的其他补充协议执行
五、本协议经双方签署后生效一式两份双方各执一份均具同等法律效力
甲方（盖章）：乙方签名（按手印）：
法人代表（签名）：年月日年月日
劳动合同补充协议 甲方：广东普天投资集团有限公司 乙方：身份证号： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项： 1、乙方同意遵守甲方现行的公司《员工手册》及各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。 2、乙方的岗位或职务如有调动，乙方同意工作时间及薪酬随之调整，具体标准按调动后的岗位的要求执行。 3、如乙方的工作职务∕岗位变动,需重新签订新劳动合同及补充协议的,原合同及本补充协议自动作废。 4、乙方应服从集团公司派遣到各部、司（含旗下公司）、中心作为管理技术岗位或生产操作岗位等工作。 5、乙方同意并明确每月工资结构组成及工资标准按以下执行： ①、基本工资：员工的标准工资，即劳动合同里约定的初始工资（即正常工作时间工资），员工加、顶班工资、婚假、丧假、产假、年假工资的基数按基本工资计算，岗位工资、绩效奖、福利津贴、奖金等不作为加班工资计算基数。 ②、岗位工资：是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件、日常加班情况等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，岗位
工资的数额以岗位的变动（职位调整）而做相应调整。包括为完成岗位职责和岗位任务的加班工资（法定节假日除外）及高温津贴。
③、绩效奖：根据每个员工的工作成绩（是否按规定完成本职工作、是否遵守公司规章制度）、劳动效率而定。若未按规定完成本职工作或违反公司相关规章制度，将按《普天集团员工手册》相关规定相应扣除。 ④、加班工资：主要指节假日期间按照公司生产和工作的需要继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。加班工资=基本工资/月计薪天数*相关法律规定的倍数。员工未按规定填写《加班申请表》并经部门主管批准，报人力资源组备案或因未完成本职工作、领导交办的任务而加班的属无效加班。 ⑤、其他福利津贴：根据《公司员工手册》规定，部分岗位部分员工因工作性质加班而计发的适当补助，包括手机通讯费、交通补贴、社保福利津贴、公积金等。 ⑥、年终奖金：本着奖励先进，鞭策后进的原则，年终按全年内总工资总额（不含加班工资和福利）的10%作为年终奖金，发放给在职表现优秀的员工（试用期满后起算），凡违反公司规章制度或未完成本职工作者不予评定和发放。 6、乙方如被依法追究刑事责任的，或严重违反公司《员工手册》及各项规章制度造成公司经济损失的，乙方及担保人负有连带赔偿责任，公司有权按规章制度等规定，给予乙方相应的纪律处分，直至开除，并不作任何经济补偿或赔偿。
缴纳社保协议书 缴纳社保协议书篇一:缴纳社保劳动合同 劳动合同 甲方:法定代表人: 注册地址:联系电话:邮编:乙方:性别:居民身份证号码:户口性质:最高学历:出生日期:年月日 通讯地址邮政编码:本人电话:紧急情况联系人:电话:户口所在地省(市)区(县) 道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规 定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限: 1、固定期限:自年月日起至 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、双方约定的试用期自月月日 止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排 (工种)工作。工作地点: 三、工作时间和休息、休假 第三条甲方安排乙方执行标准工时工作制度 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小 时。由于特殊原因需要加班的(不包括在合理工作时间内可以完
成的,但由于个人
原因不能完成的工作)。如日工作时间延长超过三小时，可根据延长时间长短，在 次日延迟上班时间或进行调休。 第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的 权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为 乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上 岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行
知识产权(著作权类) 授权使用于商业开发及销售 代理协议书 协议书编号： 签订地点： 1.（以下简称甲方）与【公司 / 个人】（以下简称乙方，如乙方是个人需在最后签字地方填写身份证号），根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，在达成一致意见的基础上，于年月日签订本协议。本协议有效期至年月日为止。经双方商定，协议有效期可以延长。（注：与下游企业的合同期限不受此合同时限限制） 2.本协议为协议书编号的补充协议，如有内容与主协议相悖，以本补充协议约定内容为准。 第一条款总则 （1）甲方是由中华人民共和国依法成立的法人，具有健全的法律地位和良好的声誉，并拥有签署本协议并履行其在本协议项下义务所需的公司权利和权限。 （2）乙方是由中华人民共和国依法成立的法人，具有健全的法律地位和良好的声誉，并拥有签署本协议并履行其在本协议项下义务所需的公司权利和权限。 （3）乙方委任甲方为乙方所拥有的知识产权使用于商业开发及销售的代理者。 （4）乙方委任甲方以单独知识产权的名义或以元意识文化传播有限公司的名义，为乙方寻找适合的经营单位进行商业开发及销售。 （5）乙方与受权方签定的合约为三方协议，甲方作为授权事务管理方出现，协助乙方协调相关事宜。 第二条款代理者权限及责任
（1）在协议有效期内，甲方被授权代理的范围为中国地区（不含港、澳、台）。 （2）甲方根据乙方授权，与受权方接触、洽谈，并按照乙方认可的条件代表乙方与受权方洽谈合同内容。 （3）甲方督促受权方按照合同的规定向乙方缴纳版权使用费。 （4）甲方为受权方提供其需要的并符合合同约定的服务。 （5）甲方督促受权方严格履行授权合同。 （6）甲方可以通过任何合法商业渠道以版权使用许可方式，促成与乙方所拥有知识产权有关商业开发的有偿使用。未经乙方书面同意，甲方不得进行无偿授权。 （7）甲方不可将此协议的权利与责任转让给第三者。 （8）甲方与第三者签订的任何与乙方所拥有知识产权有关的合约、宣传资料、衍生商品标识或说明等，须明确地注明乙方为其品牌、著作权、商标权及关联的知识产权的拥有者。 （9）甲方在履行本协议的过程中及协议终止之后，未经乙方书面同意，不得向第三者泄露所掌握的乙方的商业秘密。 （10）甲方若需要寻找第三者合作方能有效地履行本协议，甲方可以促成乙方、甲方与第三者签署三方合作的适当协议。 第三条款乙方的保证 （1）乙方拥有的知识产权,并提供相应的确权证明。 （2）乙方按本协议授予甲方的权益，没有违反乙方任何其它协议。 （3）乙方拥有的知识产权的内容（包括文字、音像、图像等），不会构成不良的社会影响。 （4）乙方的知识产权内容符合国家法律规定并符合中国国情。（5）若本条款第（1）、（2）、（3）、及（4）项不符实而对甲方造成损失，甲方可以要求乙方赔偿相应的经济损失。 （6）乙方在本协议签定后3个工作日内出具知识产权授权代理委托书原件交与甲方，以便甲方开展工作。 第四条款费用结算 （1）在本协议所述的品牌授权合同订立后，受权方支付的版权使用费，甲方按如下比例
劳动合同补充协议 甲方：地址： 乙方：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，基于甲乙双方已签订的《劳动合同》，现按照《执业医师法》、《护士条例》等法律法规，结合甲、乙双方的实际情况，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订《劳动合同补充协议》，共同信守协议所列各条款，并确认为解决争议时的依据。 第一条：入职背景 乙方承诺提供给甲方的个人情况、经历、证书（明）及背景信息完全属实，并愿意配合甲方进行背景调查，若乙方拒绝背景调查或经甲方查证乙方所提供上述信息有不实之处，视为乙方违约，甲方有权单方面解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。 第二条：工作内容及地点 劳动合同期内，甲方有权根据工作需要或乙方表现，对乙方的工作地点、岗位、职务进行相应调整，乙方应配合甲方进行调整与安排，否则视为乙方违约，甲方有权单方面解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。 第三条：工作时间和休息休假 1、甲方原则上执行国家法定的工作时间。 2、因甲方自身经营的需要，在《劳动法》第四十一条规定的时间范围内，甲方安排乙方执行6天工作制，月薪中包含固定超时补助工资，不另计加班费。甲方根据乙方工作岗位性质安排乙方的作息时间，乙方须服从甲方安排。 3、甲方在上述范围之外安排乙方延长工作时间，须按法律规定支付乙方相应的报酬； 4、乙方因责任感或工作需要自行延长工作时间，甲方不须支付额外工资报酬，但以此作为乙方考核、晋升或加薪的参考依据。 第四条：劳动报酬 1、任期内，乙方薪酬月收入由岗位工资、工龄工资、绩效工资和其它补助四部分组成。 2、绩效工资由甲方根据乙方的工作性质和劳动成果大小等绩效指标按期发放。 3、补助包括延长工作时间的劳动报酬、各类津贴、福利等。 第五条：劳动纪律规定： 1、乙方须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、乙方不得窥探或议论甲方机构、领导和其他同事的机密或隐私； 3、乙方须严格保守甲方的商业秘密，凡涉及到甲方享有的知识产权的内容，未征得书面同意，乙方不得使用或转让； 4、乙方不得私下议论或散布未经证实或对甲方不利的言论。 5、乙方不得打听他人或泄露本人的工资水平、福利及劳动合同内容。 6、乙方不得以甲方名义进行个人来往，不得进行或参与有损甲方名誉和形象的活动。 若乙方违背本条各款，甲方可参照公司《规章制度》给予相应处罚，情节严重的甲方有权单方面解除劳动合同，并保留法律追索权利。 第六条：竞业限制和商业保密 1、劳动合同期内，乙方未经甲方许可，不得在与甲方行业相同或有竞争关系的其他单位担任任何职务或从事任何工作。 2、乙方应保守甲方的商业机密，不得将涉及商业机密的资料泄露给第三方或未
我国是处于社会主义初级阶段的发展中国家，目前我国正处于经济转轨时期，虽然整体经济运行效率得以提高，但是社会就业、养老等问题也日趋突出，社会不稳定的风险也在增加。因此，建立完善的社会保障制度，发展社会工作是十分必要的。 蛇会保障制度是国家的基本制度之一。国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。就一般意义及西方国家的惯例而言，社会保障包括社会救助、社会保险、社会福利和社会优抚四大方面内容，社会保障的实质是国家履行管理义务的一种职责，又是公民生活下去的一种权利。中国社会保障制度是政府行使社会管理职能，通过国民收入分配与再分配形式，确保社会成员基本生活和医疗水平，以维护社会稳定、推动经济发展、促进改革深化的社会制度。国家对公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时，由政府和社会依法给予物质帮助，以保障公民的基本生活需要的制度。国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。从逻辑上讲，任何制度的建立都应当先设计再建设，至少在建设之前应该有一个框架性的思路。但是，中国社会保障制度的建设，在原有设计被明显放弃的情况下，却始终缺乏长远性的总体考虑。在一定程度上，对整个中国社会保障制度进行宏观审视，已经成为当前中国社会政策的当务之急。 我国政府历来十分重视社会保障工作，社会保障的发展，大体经历了3个阶段：一是新中国成立不久，中国政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例草案》，为城市国营及部分大型集体企业职工建立了涵盖养老、医疗、工伤、生育、死亡等项目的社会保险制度。这是在计划经济条件下构筑的中国社会保障体系，仅包括社会保险的部分内容，范围相对较小。二是十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体系若干问题的决定》，对我国未来社会保障制度模式进行了明确，构建了市场经济条件下我国社会保障体系基本框架，指明了社会保障资金由国家、工作单位和个人共同负担，社会保障范围涉及社会救济、社会福利、优抚安置和社区服务、社会强制性保险（包括养老、失业、医疗、工伤、生育、住房）、个人储蓄积累和以自愿为原则的商业保险，使我国的社会保障体系更加灵活、有效、丰富多彩。三是在实践中逐步建立了“下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障”3条保障线，实行以“确保国有企业下岗职工基本生活和确保企业离退休人员养老金按时足额发放”两个确保为主要内容的社会保障工作。由此，一个政府主导、责任分担、社会化、多层次的新型社会保障体系框架已基本形成。 新型的社会保障体系在推进社会主义市场经济体制改革等方面发挥了重要作用。但是，由于这一制度所处的特殊国情和时代背景，随着社会、经济的发展，出现各种问题在所难免。 （1）覆盖面狭窄。目前我国发达地区主要是沿海地区，已经开始在试着搞养老、医疗、低保等农村的社会保障制度，享受养老保险的农村人口大约有6 000万人。但参加养老保险的农民不到农村总人口的10％，至于失业保险等其他现代社会保障制度，均与农民无缘。除此之外，当前的社会保障制度并没有覆盖城镇范围内的全部居民，养老保险覆盖人群约1．6亿人，另有3亿多人被排斥在外，失业保险的覆盖范围仍然较窄。随着我国失业人口逐年增加，2001年我国城镇职工失业率为3．6％，2002年为4％，2004年增加到4．3％，城镇下岗失业人员达1 400万人。截止到2004年全国有10 584万人参加失业保险；公费医疗、劳保医疗仅覆盖全国约9 400万人口；享受最低生活保障的人约占城市“下岗、失业、待岗”总人数的30％。还有相当多的私营企业、三资企业以及广大的个体纳税户没有加入社会保障的体系。 （2）社保资金缺乏统一管理，基金运转处于无序状态。现行社会保障制度是按地区和部门分开制定的，地区间条块管理比较松散。社会保障基金既有县市统筹又有省级统筹，统筹形式多种多样，统筹办法各地自行确定。社会保障管理机构基本上处于分散管理的状况，如养老保险、失业保险由劳动部门负责；抚恤救济由民政部门负责；医疗保险由卫生部门和职工所在单位负责。由于社会保障缺乏统一的管理，政策规定及筹资办法也政出多门，而社
分包合同补充条款 总承包方：（以下简称甲方）分包方：（以下简称乙方）经甲乙双方协商，在原建设工程分包合同（合同编号：）订立的基础上，双方现达成以下补充条款及内容： 一、承包范围： 二、履约保证金 乙方在进场前同意缴纳分包合同履约保证金，缴纳金额为￥万元，分包合 同履约保证金待分包工程结算完毕后，由分包单位填写《分包合同履约保证 金退付申请表》上报甲方审核批准后予以退还，分包合同履约保证金不计付 利息。 三、工程期限：本工程总工期自年月日起至年月日前完工。 其中节点工期： 以上各节点工期如因乙方施工中出现的问题延误五天以上，每延误一天元 的标准对乙方予以罚款；若下一个相临工程节点在合理安排的赶工措施下（赶工费 用由乙方承担），并保证按时间节点完成，甲方将返还上述的罚款；分包合同总工 期延误时，每延误一天，甲方按分包合同造价的1‰作为违约金，从乙方工程款中 扣除。 四、质量要求： 1、乙方应严格按施工图纸及甲方施工组织设计、施工方案、施工说明、交底 会审记录、设计变更和国家现行施工规范进行施工，确保工程达到本合同约定的质 量验收标准。如乙方未达到本合同约定的质量标准，甲方将按分包合同造价的2% 作为违约金。从乙方工程款中扣除，并且乙方要无条件返工，实现投标文件及分包 合同中所承诺的质量目标。 2、在乙方分包工程施工过程中，施工分项分部工程未能达到国家质量验收标 准的，甲方（项目部和分公司）开具工程质量整改单，乙方未按时整改完毕的，甲
方将对乙方予以元/次的处罚和停工整改的处罚，由此造成的损失，乙方负全部责任。 3、乙方每完成分部分项工程的一个检验批、一个分项工程及子项工程后，均要按施工任务验收及分包合同规定的质量标准自行组织验收，自检合格后，填写分包自检单报甲方验收，经甲方验收合格同意后，方可进行下一工序的施工。报甲方验收不合格的，乙方在收到甲方整改通知单后整改仍不合格的，甲方将对乙方处以元/的处罚。 4、乙方在分包工程施工过程中必须加强分包工程的自我成品保护，分包的工程成品保护时间截止到甲方整体工程竣工报验完成结束。成品保护时间内乙方除对分包工程监管外还必须承担乙方分包工程自己监管不利而发生损坏修复、更换的责任，所发生的一切费用由乙方承担。 乙方在成品保护期间不得妨碍甲方其他分包单位在乙方工作面内的其他工程正常施工与作业，服从甲方协调与指挥。乙方因成品保护阻挠、影响甲方其他分包在乙方工作面内施工与作业造成的损失由乙方全部承担，并且甲方将对乙方处以500 元的处罚。发现乙方损坏其他分包施工产品的，除了要对其他分包单位损失进行赔偿外，甲方将对乙方处以500 元的处罚。 五、安全及文施要求： 1、乙方应严格遵守安全操作规程，根据现场实际情况建立严密行之有效的安全管理方案，由于乙方原因发生安全事故或对过往行人及车辆造成伤害，由乙方承担一切责任和费用，并且甲方将按分包合同造价的2%作为违约金，从乙方工程款中扣除。 2、乙方在签定甲乙双方合同后，应立即与甲方签定《生产安全、文明施工协议书》和消防协议，并在工程施工中严格按协议落实安全、文施与消防管理工作，听从甲方项目管理人员的指挥，发现违反安全、文施及消防管理行为的，甲方有权对乙方处以500 元/(人·次)的罚款。 3、乙方应严格按照天津市文明工地标准组织施工，《天津市建设工程施工现场文明施工管理标准（建质安[2004]1511 号）》、《天津市建设工程文明施工管理规定》由乙方自行获取、查阅、执行。乙方同意按分包总造价比例分摊本工程甲方垫付的文明施工费用，确保文明工地验收达到分包合同约定等级。如经建工集团及市文施检查组验收后未达到分包合同约定的等级，甲方将按分包合同造价的2%作为违约金，从乙方工程款中扣除。 六、用工管理
篇一：新《劳动合同》补充协议 《劳动合同》补充协议 甲方： 乙方：身份证号：乙方工号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下： 一、协议前提 1.1甲方承认乙方在厦门**工艺品有限公司的年资工龄，其在甲方的工龄延续累计，并延续原年资核算方式，乙方愿意成为甲方员工，将其智慧及劳力贡献给甲方事业，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。 1.2乙方应服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。 1.3甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇或处置。 二、保密条款 2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。 （1）乙方从甲方获知的已经或将要用于行业或业务中的技术信息与经营、管理信息； （2）甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料； 2.2 保密义务： （1）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业； （2）乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。 （3）除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料； （4）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。 2.3 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 2.4 甲方支付给乙
劳动合同补充协议 用人单位名称：（以下称“甲方”） 注册地址: 法定代表人： 劳动者姓名：（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 其他有效身份证件名称：证件号码： 家庭详细住址： 邮政编码：□□□□□□ 联系方式：（固定电话）（移动电话）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省（直辖市）有关规定，于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下： 一、劳动合同试用期 试用期期间如发生事假、病假或非因公负伤等不能正常工作的情况，乙方同意按实际发生天数相应顺延。 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可立即解除本合同，并不支付乙方经济补偿金。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即视为不符合录用条件： 1.乙方违反诚实守信原则，未能通过甲方进行的背景调查或乙方对本人履历及与工作相关的信息存在欺瞒行为，包括但不限于身份证明、教育背景、身体状况、工作经历、联系方式、离职证明、婚育状况、户口信息、与其他用人单位竟业限制约定等； 2.乙方的信息材料与文件不完备给甲方的录用办理带来影响的（如：未在指定时间内提交甲方需要的必备资料等）； 3.乙方违反甲方规章制度及管理办法的； 4.乙方被证明不符合录用条件的； 5.劳动法律规定用人单位单方解除劳动合同的情形。 二、知识产权与保密 ㈠知识产权归属
1.乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造（含实用新型、外观设计、发明等）、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息资料及采取一切必要的行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，协助甲方取得并行使有关的知识产权。 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）由乙方享有，甲方尊重乙方的权利并协助乙方行使这些权利。 2.甲方就职务发明创造提交专利申请给予知识产权保护的过程中，若乙方作为相关专利申请的发明人或者发明人之一的，甲方运营相关专利申请或其由此获得的授权专利的相关收益均归甲方所有，乙方不参与前述专利运营收益的分配，其中，所述运营包括甲方自实施、甲方许可或转让专利技术，甲方许可或转让他人实施专利技术、质押融资、专利出资、专利保险等。甲方有权视情况决定是否在劳动报酬之外给予乙方奖励并确定奖励金额。乙方不可撤销地放弃对甲方该等决定提出异议的权利。 3.乙方在甲方任职期间完成的，以及在退休、调离甲方后或者劳动、人事关系终止后1年内完成的所有发明创造均属于职务发明，其申请权、由此获得授权的专利权、技术秘密等知识产权均归甲方所有。如乙方作为相关职务发明创造的发明人，无论是否离职，均需无偿地为甲方后续的知识产权工作开展给予密切配合，给予密切配合的工作内容包括但不限于甲方向各国提交专利申请、PCT国际申请及其他知识产权申报事项等。 4.乙方在甲方任职期间，认为所完成的、与甲方业务无关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，本人希望拥有知识产权的，应及时向甲方书面申明。经甲方书面核准，确认属非职务成果，乙方可拥有知识产权；如乙方决定转让或允许使用这项非职务成果，应书面告知甲方，甲方享有优先受让权。
甲方： 乙方： 身份证号码： 因乙方个人原因，于年月日向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□基本医疗保险□工伤保险□失业保险□生育保险（以下简称五险）。经双方协商一致，达成如下协议： 一、签订本协议时，根据北京市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。 二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始。 三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。 四、甲方为乙方代缴的五险缴费基数为北京市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。 五、在甲方为乙方代缴五险期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴五险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。 六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方；待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。 七、乙方如未按期支付五险费用，甲方有权停止办理。 八、其他 1. 乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。 2. 乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。 九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期： 第2页共2页
两会有提到的都是城里老人养老问题，但更需要关注的还是农村养老问题，具体原因如下： 1、农村老人无保障：无保险无养老积蓄无社区照顾，一旦犯大小病，无经济支持医疗，均是命危在旦夕。 2、农村老人生活条件差：交通不便，离医院（卫生院）远，乡镇医疗水平有限，患病不能及时治疗，错过或者放弃医疗的时机。 3、无自救知识：农村老人无文化，不懂保健知识，暴发病不懂自我急救，暴发病就危险到生命。 4、农村老人身体健康像炸弹：无周期或从无做过体检，营养不良，穿住简陋，通常有小病不求医，大病也是当小病拖，身体素质一向不好，隐患各种病特别是风湿，中风等像炸弹一样随时会暴。 5、儿女不在身边，孤独无助：农村年轻人多数到城里干活，为了生计，被迫扔下老人在家乡，一旦发病，无人照顾，也无积蓄准备给父母养老治病。 6、最近国家有些老人福利：但是各种条件限制，地方官的不作为，申请办理复杂，最后还是惠不了民养肥了官 根据第五次全国人口普查的结果，我国现有65岁以上老年人8811万，占总人口的6.96%。其中，农村老年人占全国老年人总数的70%左右，可见农村已经先于城市进入了老龄社会，农村老年人成为一个越来越庞大的社会群体。而由于受经济发展水平、生存条件和农村人口素质的影响，农村老龄人口的养老现状不容乐观。作为农业大国，研究和解决农村人口老龄化的问题不仅关系到这个不断壮大的弱势群体的晚年能否幸福，关系到千千万万个家庭，更直接关系到社会主义新农村的建设和农村经济社会的和谐健康发展。 我们的父辈，曾见证了新中国是如何推翻了万恶的旧社会，也经历了十年浩劫，啃过树皮，吃过草根，用观音泥填过肚子。他们用曾经厚重的肩膀载动了历史的进程，如今一路风尘，一路艰辛的走来，跨过了新千年，大多已年过花甲。在全民大话小康的当今，人们的生活早已今非昔比，可在僻远的农村，当年历史的功臣们过得怎样了呢？ 随着改革的推进，以前的黑土地再也留不住大山里年轻的农民，于是大批的空巢老人越来越受到人们的关注。 农村老年人大多以种地为生，随着年龄的增长，不能再从事繁重的体力劳动，却不能像城市老年人那样退休，享受国家发给的养老金，主要还靠家庭赡养。 曾饱受饥饿折磨的老人们不忍心让良田荒芜，于是子孙们废弃的田地又拾掇起来，他们总是早出晚归，辛勤的挥洒汗水，精心侍候那几亩薄田，养两头肥猪，这就是他们一年的指望。每每问及他们为什么这把年龄了还这么劳累，他们总会笑笑说“习惯了，庄稼人闲不住。再说不做吃啥钱哪来？这比以前好过多了，以前想种地都没得种。现在好了，政府不但把地划给我们，还不让我们交公粮。我们现在想种多少就种多少，没啥压力了。”问他们为什么不和子女一起生
房屋租赁授权委托书 甲方（委托方）：________乙方（受托方）：________ 甲方于____年____月____日将其房屋委托乙方进行出租及管理。为进一步明确对甲方所属产权房屋 及相关设施设备的租赁范围和日常管理的内容，经甲乙双方友好协商，现明确甲方房屋租赁授权委托的具体事项如下： 一、委托事项甲方授权乙方全权行使以下房屋的出租和经营管理权力。 二、房屋基本情况 1.房屋名称：创业研发园创新商务公寓 2.座落位置：西安市锦业路69号创新商务公寓3号楼1009室。 3.建筑面积：116.1平米 4.房屋用途：公寓 5.具体楼层：3号楼1009室 三、委托权限 1.房屋的出租和日常管理； 2.房屋的物业管理； 3.房屋的相关设施设备的维护与管理； 4.法律法规规定由房屋产权方负责管理的其它事项。 四、委托期限委托期限为____月， 经甲乙双方签字盖章后， 从____年____月____日起至____年____月____日止 甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：年月日年月日
房屋租赁补充协议 出租人：________（下文简称甲方） 承租人：________（下文简称乙方） 甲乙双方已于二零一六年六月二十九日签订了《房屋租赁协议》，现因有必要就相关条款做出细化说明，经友好协商，兹订立如下补充协议： 第一条：本补充协议专门为《房屋租赁合同》第四条关于租金部分“该房屋租金为：（人民币大写）叁仟壹佰陆拾捌元整（包含物业费168元/月）总租金为叁万捌仟零百壹拾陆圆整”做出细化说明。 第二条：应乙方要求，需甲方开具房屋租赁发票，正文合同租金金额为不含税金额，故税金部份由乙方自行承担，与甲方无关，甲方负责提供资料协助办理。 第三条：经双方协商，合同生效后五个工作日内，由甲方购置一台挂式空调安装在房屋内，同时房屋清单内新增一台挂式空调。 第四条:本补充协议一式两份，甲、乙双方当事人签字生效，具有合同法律效力，违约者承担相应法律责任。 出租人：承租人：年月日年月日 合同签订日期：二零一六年月日
劳动合同补充协议样本 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-086562
劳动合同补充协议样本 为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议： 一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。 二、乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的，须按每月 ________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。 三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。如：_______________。 四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月 __________元赔偿金计，二年的须按每月_________元赔偿金计，三
年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。 五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。 六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方：_________________________ 法人代表委托人：_______________ 日期：_________________________ 乙方：_________________________ 身份证：_______________________ 日期：_________________________ 云博图文设计 本文档文字均可以自由修改
社会保障度的意义及作用 社会保障制度,就是国家根据一定的法律法规,以社会保障基金为依托,为社会成员的基本生活权利提供保障的一种制度。社会保障体系就是否完善已经成为社会文明进步的重要标志之一,总的来说社会保障制度就就是取之于民用之于民,就是为了让人们活着更好。 我国的社会保障制度主要有以下的几点1、社会救助,有些也称为社会救济。主要就是为社会成员提供最低社会保障,救助社会脆弱群体,对象就是社会的低收入人群与困难人群。切实的保障人民的生存权,同时也就是社会保障的最后一道防线,近年来,随着我国经济的不断发展与生活成本的不断增加对低保户的不住也不断增加,提供的补助种类也就是更加多样化,使她们生活的更加有尊严。2、社会保险,社会保险就是指国家通过立法强制实行的,由劳动者、企业(雇主)或社区、以及国家三方共同筹资,建立社会基金。主要用于的对象就是失去劳动能力与暂时失去工作的人的补助,政府与企业共同对这部分人群补助,保障了劳动者的基本生活、维护了社会安定与促进了经济发展,这一制度更像使劳动者少了一些后顾之忧,同时也就是社会发展的标志,也就是为了社会财富得到邓加合理的分配。3、社会福利,指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平与尽可能提高生活质量的资金与服务的社会保险制度。就目前而言我国在这方面同西方发达国家还有这较大的差距,但就是越高的生活水平就要靠巨额的政府支出来维持,政府支出的来源就是税收,如何界定这一界限本身就存在争议,同时这一制度不可避免的会出现“懒汉作风”这一
点已经在近几年在希腊等国出现,引起的社会动荡也就是有目共睹。因此,在社会福利方面我国要吸取别国的经验教训。5、优抚安置,就是指政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。在我国,优抚安置的对象主要就是烈士军属、复员退伍军人、残疾军人及其家属;优抚安置的内容主要包括提供抚恤金、优待金、补助金,举办军人疗养院、光荣院,安置复员退伍军人等。 社会保障制度就是社会发展的后盾,对社会发展具有重要的意义。其最直接的作用包括: 1、弥补市场经济的不足,按照市场经济中的价值分配原则势必会引起社会财富分配不公,会出现有人饿死,有人撑死的现象,同时也就是为了让社会资源得到更有效率的使用。 1.为企业创造平等的竞争条件,在社会保障制度下,企业得到了更大的自由,包袱比以前少,在以前的企业保障制度下,不同的企业承担的风险不同,导致了一些行业的包袱较大,现在,各个企业竞争更加公平。此外,竞争必然导致优胜劣汰,通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障,从而为企业竞争与资源优化组合配置提供良好的外部环境,促进经济的发展。 2.解除了劳动者的后顾之忧,促进社会与谐。 社会保障制度就是保障人们最基本的生活权利,人们想要更好的生活,只有推动经济更加合理健康的发展,提供更多的就业岗位,使人们的平均工资水平得到实质性的提高。 基地1401 富旭年
劳动合同补充协议（保密协议） 甲方： 乙方：乙方工号： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于年月日订立了《劳动合同》，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下： 一、工作考评的相关规定 1.1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。 1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。 二、保密条款及在职时所拍的照片使用(在薪资中包含保密费和肖像权使用费) 2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。 2.1.1乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息； 2.1.2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、
文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料； 2.1.3甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项； 2.1.4其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息； 2.1.5乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业； 2.1.6乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密； 2.1.7乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密； 2.1.8乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。 2.1.9乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。 2.2 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 2.3 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。 2.4 员工在职期间的各种照片公司使用规定，根据《中华人民共和国广告法》
社会保险对企业人力资源治理的意义 摘要：随着我国经济的高速进展，我国的企业得到了前所未有的进展机遇，但是在进展的同时，我国企业对高素养人员的需求也在提升，企业需要优秀的人力和完善的制度来增强企业的治理。而在众多的治理措施中，社会保险作为保障企业人员福利的重要内容也成为了企业人力资源治理的重要治理措施。本文作者从自身从事人力资源的社会保险的经验从发，分析社会保险在企业人力资源治理的作用和当前存有的问题以及解决方案。 关键词：社会保险;人力资源治理;作用 在现今，人力资源治理成为了一个企业的重要组成部分。企业的进展离不开人力，而如何提升工作人员在工作中的效率、激发工作人员的主动性和积极性，这成为一个企业进展需要考虑的重要方面。在现阶段，社会保险是中国企业人力资源治理众多措施中，最有效果的一个方法。完善的社会保险制度，是证明一个公司有良好的人力资源治理，这种方式带来的最终结果就是企业朝更高的台阶前进。 一、社会保险
社会保险是社会保障制度的一个重要组成部分，是一种为丧失劳动水平、临时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 二、人力资源治理 人力资源治理是指在一个企业中，经过招聘、甄选、培训、酬劳等治理方式对企业内外的相关人力资源实行有效的分配，满足当前企业的进展和未来进展的规划，保证企业利益最大化和企业人员进展的最大化的综合活动。 三、社会保险对企业人力资源治理作用 1.提升工作人员的积极性
社会保险制度是员工薪酬福利重要的组成部分，也是一个员工选 择公司的重要考虑方面。在人力资源治理中，有良好的社会保险制度，将员工的福利与工作效率相结合，能够有效的激发员工在工作中的积 极性，让员工自身的利益与公司的利益结合，员工在工作中就会对公 司产生责任感，更加努力的投入到公司的工作中，并保持着积极性。 2.促动工作团队的稳定性 公司为员工制定了良好的生活保障制度，那么员工就能够毫无顾 虑的去完成公司的任务。在当今经济的进展，优质人员的急需，公司 人员间的流动趋势正在大幅度增加，而人员的流失给公司带来的损失，不是能够用金钱去估量的。社会保险作为企业中重要的福利待遇，会 使员工终身受益。员工能够长期的为公司带来效率，而公司也为员工 做了一份长期的保障措施。一个公司拥有稳定的团队，才能够更稳定 的进展。 3.保障公司的利益 社会保险为企业人员在各个方面都提供了经济上的保障。企业人 员在工作中遇到任何的意外情况，都会有社会保险来发挥作用，而不 用公司来承担这部分损失。如果员工是在工作中受到了损害，社会保
合同编号： 2020劳动合同补充协议范本 甲方： 乙方： 20年月曰
引言：劳动合同相信大家都知道，不过对劳动合同补充协议估计很多人都不是很清楚。劳动合同补充协议是作为劳动合同的附件存在的，同样规定劳动关系存在期间的事项、约定，下而我们一起来看看2020 劳动合同补充协议范本是怎样的？ 2020劳动合同补充协议范本： 劳动合同补充协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项： 一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。 二、乙方愿意接受甲方的试用期为一个月，试用期薪金按公司《工资标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。 （此条只适用于试用期员工） 三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。 四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行： 1.岗位工资：项 2.职务工资：_元（该部份工资已含每月固定加班费） 3.浮动工资： 4.用餐津贴:_7G 5?住房津贴：-元 6.通讯津贴： 7.交通津贴：一元 乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。 五、乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前_天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，
乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替—天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。 六、甲方是从事XXX服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇:乙方在职责 范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。 七、如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止： 1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿， 2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。 八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。 九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章（或签名）之日起生效。 甲方：乙方： 日期：_年_月一日一日期：—年_月_日 小结：劳动合同补充协议虽然是劳动合同的附件，可它与劳动合同一样，只要是合法签订就具有法律效力，并且保障劳动者与用人单位的合法权益。 延伸阅读： 2020劳动合同范本（最新） 解除劳动合同协议书范本 相关专题推荐：
不缴纳社保协议书 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方)身份证号： 乙方于年月日到甲方工作双方签订了为期年的《劳动（务）合同》在此期间甲方同意为乙方缴纳社会保险因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入经双方协商乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款以资共同遵守： 一、乙方自愿放弃办理社保并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况如在办理社会保险后理应由社保机构承 担的利益损失部分由乙方自行全部承担 二、经乙方申请甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险 三、在工作期间如有需要乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续甲方接到申请后按照社保 机构的规定从社保机构同意受理乙方参保的当月起为乙方办理社会保险甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用 四、本协议是基于乙方申请而签订今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚） 均由乙方承担 五、本协议一式两份自甲、乙双方签字或盖章后生效 甲方：乙方： 年月日年月日
不缴纳社保协议书[篇2] 甲方： 乙方： 鉴于乙方在职期间因个人原因强烈要求停买XX年7月12月共计六个月的社保和公积金并承诺XX年1月恢复正常购买的意愿现经甲乙双方协商就购买社保和公积金事宜达成以下协议以兹遵守 1、乙方确认甲方已向乙方全面充分说明了参加社会保险和公积金的必要性同时甲方亦明确表示愿意与乙方依法参加社会保险和公积金缴纳社会保险和公积金费用 2、乙方基于自身原因已明确向甲方表示在XX年7月12月停买共计六个月的社会保险和公积金乙方此种决定和行为均是乙方个人单方面意思表示并不是受甲方的影响而作出 3、乙方承诺并保证在今后与甲方订立、解除或终止劳动关系的任何时候若发生由于甲乙双方没有依法参加社会保险和公积金而导致乙方权利上的损害或损失等情形的均与甲方无关甲方不会因此承担任何法律责任 4、自签订本协议时始乙方承诺并保证若今后发生由于甲方双方没有依法参加社会保险和公积金而导致乙方权利上的损害或损失的乙方放弃向甲方追究任何法律责任的权利 5、在甲、乙双方签订协议期间若乙方提前告知提前重新参加社会保险和公积金愿意缴纳社会保险和公积金费用甲方亦与乙方依法参加社会保险和公积金缴纳社会保险和公积金费