文件标题
职务说明书
页数
第1页共2页
部 门
设计部
职称
设计经理
文件编号
QESR-001
版 次
R0
格式编号
GS-R0-001
制定部门
设计部
制定日期
2016-6-20
修订日期
2016-6-20
职务定义(职责)：
负责公司的新产品的开发工作；负责公司老品的修改和升级工作；负责公司外贸内销的平面广告和视频广告的相关工作。
5.负责提供各类模具、配件图纸。包括硬质拉杆箱的外观设计、金属标志和拉片、塑料责审核平面设计的相关工作，包括产品的吊卡、广告页面、海报等设计的平面工作的设计和审核。
6、负责视频广告的拍摄，包括拍摄合同的签订、产品拍摄的跟踪、样片和成片的修改和审核工作。
一、任用条件：
教育程度与科系：
大专或以上
本职专业经验
具有三年以上从事箱包行业的工作经验；
具有一定的审美感和时尚感，熟知国际和国内的箱包品牌；
能够独立开发箱包类产品的设计；
对箱包材料有一定的认识和了解。
专业技能：
必须具备管理、协调、教导部属的技能。
语言能力：
能够熟练的运用英语交流和沟通
直接上司职称：
总经理
平行同仁职称：
各部门经理
直接部属职称：
设计师、设计员、设计助理
计算机技能：
1.熟悉操作公办文档软件：WORD、EXCEL和POWERPOINT；
2.熟练操作平面设计软件：ADOBE PHOTOSHOP,ADOBE ILLUSTRATOR或COREL DRAW；
3.熟练操作立体建模软件SOLIDWORKS、UG、PRO-E、RHINOCEROS等其中之一；
系统操作：品质系统的运用。
八、未来可晋升职位：
无
九、可决策范围
无
十、可核准之权限(费用金额、人员调薪等)
无
十一、向上级报告型态、参与的会议与频率
每周定期参加开会及随时向上级报告工作状况与工作进度。
核准：审查：制表：
7、完成上级安排的临时性工作。
三、此职位所要求的核心技能：
1、具有管理能力。
2、具有设计能力。
2、具有控制产品成本的能力。
3、具有与各部门沟通协调之能力。
5、教导部属正确的品质观念，运用方法达成公司设计目标。
文件标题
职务说明书
页数
第2页共2页
部 门
设计部
职称
设计经理
文件编号
QESR-001
版 次
R0
格式编号
GS-R0-001
制定部门
设计部
制定日期
2014-7-10
修订日期
2014-7-10
四、此职位之核心管理指标(KPI)：
1、完成年度设计目标。
2、完成公司质量管理规划。
3、完成部属培训及绩效考核。
五、此职位要求的人格特质：
1、沟通协调能力佳，能够与公司内部和外部的供应商良好的沟通；
2、有品相和品类的规划意识，能够及时的补充和调整缺失品类的设计。
4.熟练操作立体渲染软件CINEMA 4D、3D MAX、KEYSHOT等其中之一；
计算机、电话
二、工作说明：
1.负责新产品的开发、老产品的更改的跟催落实工作；
2.需要预估设计产品的开发的时间和开发进程；
3.负责系列化的产品的设计企划工作，包括产品灵感来源、设计定位、设计色彩和设计方案；
4.跟踪新产品打样进度和修改工作。在工作中需要高频率地与销售、技术、采购等部门进行沟通；
3、工作积极性和自发性高，抗压能力强。
4、能够圆满完成上级交代的任务。
六、需了解的文件：
1.员工手册
2.ISO 9000新品立项表等相关文件。
七、训练需求：
共通课程：1、企业文化；2、质量观念教育； 3、公司规章制度与规范。
专业课程：1、ISO9001.2000版；2、品质目标及全面品质管理；3、客户满意度执行标准。