3、合理的分配制度是社会公平的重要体现。 在分配中要注意：既要反对平均主义，又要 防止差距悬殊，要体现公平正义。
十八大报告节录
要加快完善社会主义市场经济体制，完善公 有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经 济制度，完善按劳分配为主体、多种分配方式并 存的分配制度，完善宏观调控体系，更大程度更 广范围发挥市场在资源配置中的基础性作用，完 善开放型经济体系，推动经济更有效率、更加公 平、更可持续发展。
初级阶 段国情
基本经 济制度
公有制 为主体
多种所有制经 济共同发展
基本分 配制度
按劳分配 为主体
多种分配 方式并存
漫画从一个侧面反映了当前我国社会还 存在什么现象？对此如何认识？
1、收入分配不公。 2、不合理的收入分配会严重挫伤劳动者的 积极性，阻碍经济发展和社会进步，危害社 会的公平正义，影响社会的和谐稳定。
按劳分配
生产要素
按 生 产 要 素 分 配 技 术 管 理
劳 动
资 本
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员，基本工资 2000元。软件工程师，基本月薪8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003 年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿，前联想集团 总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算，年收入为300万元。
劳动
技术 管理
资本
1、劳动是创造财富的源泉。 2、劳动光荣，各种形式的劳动都应得到尊重。 3、资本、技术、管理等生产要素，都参与了社 会财富的创造，应该按照贡献参与分配。
意义：可以调动各方面的积极性，促进经济 效率的提高，推动生产力的发展。
基本经济制度
决 定 适 应
分配制度
社会主义 初级阶段
社会主 义性质
分配制度改革后的海尔
中国“十大世界级品牌”之首
全球第二大白色家电品牌.
没有分配制度的改 革，就没有海尔的 今天。如果还是平 均主义大锅饭，海 尔今天只能是“贫 穷到永远”
我国的分配制度
以按劳分配为主体，多种分配方式并存。
我国的分配原则
健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按 贡献参与分配的制度
海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与 员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果， 不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观 念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人 才的价值在工资分配中得到了充分的体现。
第一单元第二课
富有活力的经济制度
峡口初中九年级备课组
这两种分配方式适合中国的现状吗？为什么？
按需分配
平均分配
破旧厂房
原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行 平均主义的分配制度，严重挫伤了员工的 积极性，员工士气低落，工作消极，出工 不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达 147万元，严重束缚了企业的发展。