教师招聘面试题集锦（班主任篇）1、如何组织与培养班集体一个集体，首先要有一种凝聚力•这个凝聚力就需要班主任用自己的人格魅力以及自己某方面的优点和来渲染•其次要学会和学生沟通交流•在不伤害学生自尊心的前提下，了解学生的内心世界•2、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种 1.激励与批评虽然都是一种教育手段，但是其到的效果是不同的。
所以，用在的地方也应该是不同的。
不能一味的激励，这样会使学生骄傲。
不能一味的批评，这样会使学生自尊心受打击。
总的来说，教育还是应该以激励为主。
但是必要的时候，批评也不失为一种好的手段。
因地制宜、因材施教，激励为主，批评为辅，二者相结合才是科学的教育手段。
3、主题班会有那些类型，你怎样组织班会1关于有关的常识班会2有关校园生活心得的交流班会3关于知识问答竞赛的活动班会4有关健康知识的交流班会班会的主题确立和策划好之后，第二步就是选择形式和实施问题。
班会的形式要符合学生的特点；要不拘一格、丰富多彩，要充分做好发动，准备工作；要充分发挥学生的主体作用。
要把班会的思想性、知识性、教育性、趣味性统一起来，溶为一体。
讲班会的时候要沉得住气，不能输了气场，讲台低下全班看着你呢。
要善于活跃气氛，适当的时候搞个“开心一刻”比如，，或者抽人出来、唱歌等等4、请你描述青春期男女学生的心理特点男女学生的心理特点：1.青春期是一个过渡时期，即个体由儿童向成年人过渡的时期。
2.青春期是一个发展时期，是个体的身体发育完成的时期。
3.青春期是一个变化时期，是个体身心变化最为迅速而明显的时期。
4.青春期是一个反抗时期，由于身心的逐渐发展和成熟，个体在这个时期往往对生活采取消极反抗的态度，否定以前发展起来的一些良好本质。
这种反抗倾向，会引起少年对父母、学校以及社会生活的其他要求、规范的抗拒态度和行为，从而会引起一些不利于他们的社会适应的心理卫生问题。
5.青春期是一个负重时期，从青春期男女学生所负担的各种义务、责任，从其所要应付的各种问题来看，青春期也是一个负担很重的时期。
青少年步入青春期，心理发育迅猛，体现在：1性意识骤然增长由于生理上出现性发育加速，使得青少年对性知识特别感兴趣，对异性有强烈的交往欲望，性的好奇感和神秘感与日俱增。
2、智力水平迅猛提高对问题的精确性和概括性发展迅速，逐步从形象思维为主向抽象逻辑思维过渡。
3、自我意识强而不稳独立欲望增强，对事物能做出自己的判断和见解，但对自我的认识和评价过高或过低，常被一些矛盾所困扰，如独立欲望与缺乏独立能力的矛盾，自己心中的“成人感”与成人眼中的“孩子气”之间的矛盾等等。
4、情感世界充满风暴常常表现出幼稚的感情冲动和短暂的不安定状态，孤独、优伤、激动、喜悦、愤怒微妙地交织在一起，组成一个强烈、动摇和不协调的情感世界。
5、兴趣爱好日益广泛求知欲与好奇心强烈，富有理想，热爱生活，积极向上，乐于参加各种创造性活动，对于竞争性、冒险性和趣味性的活动更是乐不知疲。
6、人际交往欲望强烈一方面强烈希望结交志趣相同，年龄相仿，能够相互理解、分亨生活感受的知心朋友，另一方面，对自己周围的人尽量保持良好的关系，尤其是对自己所属的集体，有强烈的归属感和依赖性，宁肯自己受点委屈，也要保持生活圈的平衡与协调。
5、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好先, 尊重家长是沟通的第一原则，要有尊重学生家长的意识。
其次，要有较强的服务意识。
第三，与家长联系沟通时要有理性的意识。
最后，见面沟通时要先扬后抑，让家长的心理有一个适应过程。
家长的组成是非常复杂的，其知识结构、、性格气质、修养程度等都参差不齐，没有哪一种家庭教育方法是万能的，某种方法在这个家庭有效，但到另外一家则可能不灵。
班主任应对学生家庭进行调查分析，对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。
在与家长沟通的过程中，要有针对性和实效性。
6、请讲述一件最能让你感动的师生情景7、女M可发现“差生”身上的闪光点一直坚信着一句话：上帝为你关了一扇门，必然会为你开启一扇窗。
学差生一般学习兴趣较差，但他们往往对其它事物感兴趣，因而，我们应注意观察他们的闪光点，并及时给予肯定和表扬，从而使他们树立能够学好的信心，并加倍努力把学习搞上去。
8学生心目中的好班主任形象有那些对学生要的进行管理，用自身的人格魅力来引导学生9、何谓“班级文化”，怎样营造营造班级文化和、部门文化一样，麻雀虽小、五脏俱全给出个简单步骤供参考一、班歌和班旗还有班级口号二、系列化的班级活动三、记录班级岁月的日志和荣誉墙班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。
所谓硬文化，是一种“显性文化”，可以摸得着、看得见的环境文化，也就是物质文化，比如教室墙壁上的名言警句，英雄人物或世界名人的画像；摆成马蹄形、矩形、椭圆形的桌椅；展示学生书画艺术的书画长廊；激发学生探索未知世界的科普长廊；表露爱心的“小小地球村”；悬挂在教室前面的班训、班风等醒目图案和标语等等。
而软文化，则是一种“隐性文化”，包括制度文化、观念文化和行为文化。
1、定期组织主题班会，创造学生积极参与班级活动的机会2、民主选举班干部，让学生选出自己喜欢的负责人，提高学生参与班级活动的积极性10、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻德育原则之一。
指在中要注重培养学生集体，依靠集体，充分发挥学生集体在教育中的作用。
苏联教育家把这种影响称做“平行教育作用”。
以集体和个人的关系和集体对学生思想品德形成的特殊作用为依据。
集体对于培养人和对于人的精神上的发展是重要的强有力的手段。
只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗“学生自己管理自己”的观点你赞同吗通过学生实现自我管理是对学生能力的一种锻炼，可以使学生在自我管理的过程中学会沟通、谈判、承诺、妥协等许多未来走向社会的技能。
13、什么是“班级文化”，你是班主任的话，你怎样进行班级文化建设班级文化是“班级群体文化”的简称。
作为社会群体的班级所有或部分成员共有的信念、、态度的复合体。
班级成员的言行倾向、班级人际环境、班级风气等为其主体标识，班级的墙报、、活动角及教室内外环境布置等则为其物化反映。
14、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整齐外，还有别的意义吗做宣传、培养集体精神、减少学生与学生之间的冲突15、你最欣赏的班主任是那一种类型每一位班主任都有自己独到的教育管理班级的方法。
有人将优秀的班主任划分成以下六种类型：第一母亲型。
这种班主任主要靠“爱心”来工作。
他们总是把“爱”的旗帜举得高高的，把爱的气氛搞得浓浓的。
无论遇到什么问题，他们都诉诸感情，求助于“爱”。
这种班主任活脱脱就是一位“亲妈”，眼巴巴地盯着一帮儿女，喜怒哀乐搅成一团。
第二官员型。
这种班主任主要靠“监督检查评比”来工作。
他们热衷于制定各种条条框框，热爱指标，喜欢板上钉钉的要求。
他们早来晚走，不错眼珠地死盯着孩子，高密度地使用赏罚手段。
这种老师摆出的是一副和学生拼到底的架势，学生没奈何，只好就范。
于是各项工作井然有序，颇见成效。
第三政治家型。
这种班主任主要靠“煽情”来工作。
这是一些知识丰富、口才上乘、有一定表演才能的人。
他们凭三寸不滥之舌，能把学生一会说哭了，一会又说笑了。
如果你能引领学生的情感，当然你也就能引领学生的行动，于是我们就看见他的学生常常热泪盈眶地追随在他后面。
第四领袖型。
这种班主任主要靠活动来工作。
他们是优秀的鼓动家，更是优秀的组织家和活动家。
他们的拿手好戏是不断地组织学生进行各种各样地活动。
在活动中凝聚集体，在活动中形成正确舆论，在活动中冲刷存在的问题，用活动裹挟差生前进。
他们领导的班级往往充满生机。
第五导师型。
这种班主任主要靠威信来工作。
他们的威信往往高到令学生“迷信”的程度。
这样，他们就可以摆脱一些俗物，很多事情只要“运筹帷幄”，甚至“遥控”就行了。
这种班主任一般有自己独立的教育思想，有特殊的思路，会用班干部。
他们能像“巫师”一样把学生迷住，甘愿为老师赴汤蹈火。
第六科学家型。
他们主要靠科学来工作。
他们对学生，第一是尊重，第二是爱。
他们遇到问题，总是采取研究的态度，进行诊断，然后拿出解决方案。
对他们来说，学生不但是朋友，而且是研究对象。
对他们来说，工作本身也是一门科学和艺术，是研究的对象。
更重要的是，对他们来说，自身也是研究对象，他们很注意经常反思和梳理自己的思路。
我认为这六种类型都有各自的优势和特点，我更倾向于自己能成为一名综合型的班主任面试题1案例分析：有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。
你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理我想我会找其他的同学询问他是不是经常去上网上网的时间是多长了解这些之后我会去问他为什么晚上出去上网弄清他去上网的出发点,在根据出发点实施惩罚的同时给他讲解分析其中的利弊，因为不论多大的学生都有自己的是非观，再者说现在In ternet在生活来越普及，不可能说杜绝他们上网，只能说引导他们的同时教他们保护好自己面试题2案例分析：初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿意参加集体活动。
他的性格有什么缺陷你将怎样帮他纠正他不愿和同学交流可能是因为心里的创伤不能很好的得到平复不敢正视已经发生的问题让自己沉浸在自己的小世界里避免外人的干扰实际上是一种变向的逃避这个时候不要急于让他融入集体可以让他亲近于自然分散他的精力逐渐进入他的世界和他交流解开心结面试题3案例分析：有一天，一个女生交给你一封信。
信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。
你作为班主任准备怎么处理这件事那要看这个女生今年多大了而且她把信交给你是什么意思可以单独分别找他们谈谈，以朋友的身份，看似不经意的谈话面试题4案例分析：有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办先赞扬这个提问的同学，因为他有这样的思考力和勇气，可以想到这样的问题，而且把它提出来。
然后你顺势向全班同学说，大家要向他多多学习，多思考多提问，（接下来重点）但有些问题是不能一个人，在短时间内可以回答，解决掉的，所以我想和同学们一起想一下，在课堂上怎样解决这问题。
众人拾柴火焰高（等等的话多说几句），如果在本节课解决回答不了，那我们就把这问题当然课后作业，等下次课把答案告诉这位提问的同学。
面试题5回答问题:什么是“班级文化”你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设指的是一个班级的团结理念和凝聚力所在。
作为班主任可以从以下几点进行班级：1、定期组织，创造学生积极参与班级活动的机会2、民主选举班干部，让学生选出自己喜欢的负责人，提高学生参与班级活动的积极性3、设立班级活动项目，例如组织班级外出活动、策划和创办班级刊物等4、做好学生的心理工作，与学生同心协力，共同进步5、鼓励学生参与学校集体活动项目，增强面试题6回答问题：近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。