竭诚为您提供优质文档/双击可除
副科推荐信
篇一:公推差选部机关科级领导干部的推荐函
中共xx市委员会组织部
中共xx市委组织部
公推差选部机关科级领导干部的推荐函
各县(市、区)党委组织部,市直各单位:
为深入贯彻干部人事制度改革规划纲要,带头推进改革、加大竞争性选拔干部力度,拓宽组工干部来源渠道,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《组织部关于在全区组织部门开展公推差选工作的通知》(组通字〔〕号)等文件精神,经我部部务会研究,决定从本部机关拿出个副科级领导职位进行公推差选,请协助做好宣传发动和组织推荐工作。
选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤如下:
一、选拔职位和名额
这次公推差选的职位共个,其中,办公室副主任名、组织一科副科长名。
二、选拔方式
按干部管理权限,由我部向所辖各县(市、区)党委组织部及市直相关部门发推荐函,组织推荐人选。
我部的干部不参加这-1-
次本单位的公推差选。
按照“适岗比选→结构化面试→差额考察→差额票决”的方式确定拟任人选。
三、推荐人选任职资格
1.具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
2.应当在科员(或者相当于科员级)岗位工作三年以上,或者现任副科级职务;年龄不超过35岁。
3.中共正式党员;大学本科及以上学历;一般应有两年以上基层工作经历。
4.近3年年度考核等次均为称职以上。
5.有较高的政治素质,具备履行岗位职责所需的能力素质,勤奋敬业,公道正派,廉洁自律。
熟悉组织人事工作者优先考虑。
任职年限和年龄计算截至。
四、公推差选步骤和时间安排
这次公推差选工作从月上旬开始,至月底前全部结束。
(一)组织推荐(年月日以前完成)
向各县(市、区)党委组织部、市直各有关单位发推荐函,明确选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤。
各县(市、区)党委组织部、市直推荐单位报送本地本单位推荐人选的干部任免审批表、现实表现材料及推荐理由(各一式-2-
三份)。
我部办公室汇总各县(市、区)和市直相关单位推荐的人选,按照程序进行资格审查,确定进入适岗比选的人选,并通知各相关单位。
(二)适岗比选(月下旬完成)
我部组成评审委员会,对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选,按照每个职位1∶5的比例,产生面试人选。
(三)结构化面试(月上旬完成)
这次公推差选采取结构化面试方式,主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。
竞职答辩题目我部命制。
每名考生答辩时间为25分钟,按满分100分进行评分。
根据竞职答辩得分高低,每个选拔职位按照1∶3的比例确定考察对象。
(四)差额考察(月中旬完成)
我部组织考察组,采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、延伸(:副科推荐信)考察、集体面谈、查档、书面征求考察对象党风廉政情况等方式,到考察对象所在单位进行深入考察。
(五)差额酝酿(月中旬完成)
差额考察结束后,考察组对考察人选进行分析比较,形成考察材料和综合报告,提出差额票决人选初步意见,报部务会研究酝酿。
根据酝酿意见,按每个职位1∶2的比例研究提出各职位-3-
差额票决人选建议方案。
(六)差额票决和任职(月下旬完成)
部务会在充分讨论基础上,进行差额票决,决定任职人选。
按规定对任职人选进行任前公示,公示期为7天。
公示后按规定办理任职手续。
五、有关事项
未尽事宜请与我部办公室联系。
联系地址:;联系人:;联系电话:;传真:;邮编:。
附件:xx市委组织部公推差选部机关科级领导干部登记表
中共xx市委组织部
年月日
-4-。