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新媒体运营岗位职责说明书


产供销专员
网络运营
程序员
新媒体运营
五、工作协作关系
美编/前端 网页设计
门店运营/招 商培训讲师
协作关系 示意图
对内: 产供销专员 网络运营 程序员 美编 培训讲师
对上:主任 新媒体运营
对下:无
对外: 各媒体合作渠道
协作关系 说明
1、 对上:对主任负责,完成上级交待的工作任务 2、对下:无 3、对内:产供销专员、网络运营、程序员、美编、培训讲师 4、对外:各种媒体、资源的合作。
3、音频平台(喜马拉雅)的合作
考核标准 1、每月至少有三个平台推送 2、吸引观众达 1000 人以上
职责 3:建立微信社群,并经常与粉丝互动
工作任 1、为公司的潜在客户建立粉丝群 务 2、在微信群定期举行专题微课
3、经常发布信息并进行互动
考核标准
1、200 人粉丝群 3-5 个 2、每天有 3 则有质量的信息发布 3、每半月有主题活动或微课程发布 4、每月有线下活动互动
相关管理工作经验 □ 1 年以下 ■ 1-3 年 □ 3-5 年 □ 5-10 年 □ 10 年以上
外语要求
级别 熟练程度
■大学英语 4、6 级 □ 托福、雅斯、GRE
□ 英语专业 6、8 级 □ 其他语种:
□ 商务英语
□ 阅读 ■ 一般听说 □ 专业笔译 □ 专业口译
职业资格 要求
□ 专业技术资格(职称): □ 执业资格: □ 其他资格:
教育水平 □ 中专/高中 对口专业 会计电算化
一般工作经验
六、任职资格
■ 大学专科 □ 大学本科/学士
□ 硕士及硕士以上/研究生
□ 1 年以下 ■1-3 年 □ 3-5 年 □ 5-10 年 □ 10 年以上
工作经验 相关专业技术经验 □ 1 年以下 ■ 1-3 年 □ 3-5 年 □ 5-10 年 □ 10 年以上
三、主要职责与考核标准
职责 1:移动互联网媒体的日常运营及推广
考核标准
工作 任务
1、每日推送 2—4 篇微信文章,当天阅读量 100
1、微信公众号植入广告、语音、图文并茂的推送;
以上,每月按 20%增长;
2、微官网更新,发布消息、话题、活动、项目、合作、评论、2、每日推送 10 条微博,转发 15 条;
部门负责人:
人力资源部:
公司领导:
声明:本人已知晓并确认该岗位说明书,愿意根据该岗位说明书切实履行工作职责并接
受绩效考微博阅读量平均每天达 500 次,每月按 20%
3、微博运营及话题 PK
4、有赞、兔展、互动吧、H5 发布活动宣传
增长;
4、其他微媒体发起活动每周至少 1 项
职责 2:将公司宣传的内容投放到直播平台进行传播
工 作 任 1、直播平台(映客、花椒、一直播等)

2、视频平台(秒拍、美拍、优酷)
新媒体运营 岗位说明书
一、基本信息
岗位名称 新媒体运营
岗位编号
所属部门 企划运营部
定编人数 1
直接上级 品牌公关主任
直接下级 0
编写日期 2018 年 7 月 21 日
编制人 (待聘)
二、岗位概述
1、负责移动互联网媒体(微信、、、客户端为主)的日常运营及推广工作; 2、负责将公司宣传的内容能够投放到 直播平台进行传播; 4、负责建立自媒体平台,增加粉丝数,提高关注度和粉丝的,并及时与粉丝互动; 5、挖掘和 分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成活动; 6、建立论坛、社群等,紧密建立公司的 忠诚粉丝群; 7、充分了解用户需求,收集,分析用户行为及需求。
职责 4:了解用户需求,分析用户需求
工作 1、配合营销执行、公关、培训活动进行新媒体宣传造势 任务
2、每月撰写《新媒体运营总结报告》
考核标准 1、符合公司整体策划要求,品牌美誉度高 2、工作完成及时性、完整性、准确性高,无明
显错误
四、在组织中的位置
运营总裁 COO 区域营销总监 品牌公关主任
项目组长
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