2016年护理操作培训计划
备注：
1．培训频次及人员范围：每月培训1次，培训对象为科室护理骨干（同2015年，如有变动需通知护理部）。

护理骨干接受培训完毕负责科室的二次培训。

2．考核频次及人员范围：每季度考核一次，考核对象为参工1-5年的全体护理人员，考核成绩作为年终考核成绩。

3.培训负责人员要求：
（1）操作规程同2014年出书。

（2）通知各科室培训时间、考核时间等相关事宜。

（3）填写护士技能培训记录（同后附）。

2016年3月7日
护士技能培训记录培训地点:技能中心
培训时间：
培训内容：
培训人：
参加人员。