酒吧入股协议合同协议

书书方案

文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

酒吧入股协议书

甲方（经营者）：，身份证号：

乙方：，身份证号：

经甲、乙双方协商，就乙方入股十三先生酒吧、骑士酒吧相关事宜订立合作协议如下：

第一条入股合作宗旨

合作双方本着平等协商、互惠互利，共同经营，共担风险,共负盈亏的原则达成协定,双方共同恪守。

第二条入股合作酒吧相关情况

一、酒吧概况

1、营业执照注册号：

2、入股酒吧名称：

3、类型：个体工商户

4、经营场所：（平方米）

5、经营者：

6、组成形式：

二、乙方自愿入股酒吧，甲方认可乙方的入股。

第三条入股方式及合作期限

一、现酒吧已投入正常运营，无需再投入任何资金，经甲、乙双方认可后，酒吧总体成本为人民币.00元整（大写元整），其中已含乙方入股人民币.00元整（大写：元整），按照总体成本计算，并经甲、乙双方认可，乙方现已持有十三先生酒吧、骑士酒吧整体%股份。

二、经双方确认，乙方已于2016年5月18日前将入股合作资金按时足额支付给甲方，并且经甲方证实、验资完成后，甲、乙双方签署该协议并即时生效，入股资金全额用于酒吧经营，不得私自挪作它用。

三、入股合作期限自甲、乙双方自愿达成入股合作关系，乙方按时足额支付给甲方入股合作资金，双方协商达成相关协议后开始，直至发生以下任一情况后终止。

1、甲、乙任一方全额退股、转让所持有股份。

2、经营场所整体转让或租赁期限到达，无法延续租期，并且已就酒吧财产清算完毕。

3、因经营、管理不善等原因导致酒吧无法继续经营，全体出资股东同意终止合作关系。

4、被依法撤销；

第四条股东会职权和义务

一、股东会的职权

（一）股东会设置：股东会由全体出资入股股东共同组成。

（二）股东会表决权：股东会对每项议程行使表决权，达到半数以上股份持有股东同意，即为通过；反之，则为不通过。

（三）股东会的权利：

1、酒吧经营方案、重大事项的决策权；

2、酒吧主要负责人和一级管理人员的任免权；

3、酒吧净利润分配方案及资金使用的决定权；

4、任何时候查询、核对财务账目的权利。

（四）股东会议

由酒吧主要负责人组织召开，并执行相关股东会制度。

1、定期股东会议：定期股东会每月召开一次，如当月无需要股东会商议、决策事项，可推至下月召开，但每季度必须召开一次。

2、临时股东会议：如酒吧发生急需股东会决策的紧急事务，可由酒吧主要负责人组织召开。

3、每次股东会议原则上全体出资股东必须出席，如不能出席可委托代表出席，出席代表可行使委托人持有股份的表决权。

二、股东会的义务

1、按照协议的约定维护酒吧的名誉、利益；

2、积极为酒吧的发展出谋划策；

3、执行股东会议的决议、遵守协议中的制度；

4、分担酒吧经营中的债务，并按持有股份比例承担连带责任；

第五条酒吧主要负责人、一级管理人员设置及酒吧事务执行

一、酒吧主要负责人，由股东会成员推荐，再由全体股东表决决定一名人选；现全体股东决定，委托陈晓华为酒吧主要负责人，如无特殊情况需股东会指定另一主要负责人的，该受委托人将持续担任酒吧主要负责人，其职权为：

1、确保酒吧业务正常运行，负责订立酒吧运营相关事务合同；

2、对酒吧正常经营项目及日常管理进行监督，并有向股东会告知的责任；

3、负责酒吧相关税费规费的按时足额缴纳及相关证照的办理；

4、合理设置部门，决定酒吧员工的工资、福利、奖惩数额，决定酒吧员工的聘用和解聘；

5、聘任或解聘除应由股东会聘任或解聘以外的管理人员；

6、拟定酒吧经营方案，订立经营价格、购进常用货物；

7、负责处理酒吧正常的债务；

8、负责每月净利润分红，依据事实建立每月财务报表、利润分配表、员工工资明细表，并告知全体股东。

9、组织召开股东会议、执行相关股东会制度；

10、本协议或股东会授予的其他职权。

二、一级管理人员，由酒吧主要负责人或者股东会推荐，再由股东会表决决定一名人选，其职权为：

1、负责酒吧正常经营项目及日常管理，确保酒吧正常营收；

2、协助酒吧主要负责人订立经营价格、购进常用货物；

3、拟定酒吧内部管理机构设置方案及基本管理制度等具体规章；

4、拟定酒吧员工的工资、福利、奖惩，决定酒吧员工的聘用和解聘；

5、聘任或解聘除应由股东会、主要负责人聘任或解聘以外的员工；

6、如无视、违反酒吧相关管理制度，造成经济损失或严重错误的，可由酒吧主要负责人即时停职，再由股东会表决是否免职。

三、酒吧财务会计、出纳、审核必须由三人分别担任，由酒吧主要负责人负责管理，并将相关人员资料建档保存；所有工作必须符合国家相关法律法规，不得违规操作，如因违规操作造成严重经济损失，除赔偿酒吧经济损失外，还可追究相应法律责任。

第六条工资、净利润分红与债务承担

一、工资分配：酒吧员工工资标准由酒吧主要负责人和一级管理人员决定，如有股东全职参与酒吧经营管理，可按所从事岗位和职务发放工资，酒吧主要负责人、一级管理人员工资标准由股东会商议决定，其余股东如办理、承担酒吧公共事务，可视具体情况报销费用。

二、净利润分配：每月10日以前分配上月红利，除去经营成本、日常开支、员工工资奖金、需缴纳的税费等费用，结余的收入为净利润，即酒吧当月创收盈余，扣除下月周转资金后以全体股东的分红比例为依据，进行分配。

酒吧股东分配酒吧利益应以分红比例或者按协议的约定进行，合作经营积累的财产归全体股东共有。

三、债务承担：任何股东不得私自以酒吧名义承担任何债务，如因酒吧正常经营相关事务须承担任何债务时，需召开股东会表决通过后方可承担。

第七条入股、退股、股份的转让、清算

一、入股

1、原则上不再增加股东人数，如因特殊情况需吸纳新股东，新股东必须出资入股，并且必须经全体股东表决同意；

2、新股东必须承认并签署本入股协议；

3、除入股协议另有约定外，入股的新股东与原股东享有同等权利，承担同等责任；入股的新股东对入股前的酒吧债务承担连带责任；

4、除入股协议另有约定外，入股的新股东不享有入股前的酒吧利润。

二、退股

1、自愿退股

在经营期限内，有下列情形之一时，股东可以退股：

（1）入股协议约定的退股事由出现；

（2）经全体股东书面同意退股；

（3）发生股东难以继续参加入股合作的法定事由。

股东擅自退股给其他股东造成损失的，应当赔偿其他出资股东的全部损失。

2、除名退股

出资股东有下列情形之一的，经其他股东一致同意，可以决议将其除名：

（1）因故意或重大过失给酒吧造成严重影响或经济损失；

（2）执行酒吧公共事务时有不正当行为；

（3）入股协议约定的其他事由（含第八条禁止行为）。

对股东的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向酒吧注册地人民法院提起诉讼。

股东退股后，其他股东与该股东按退股时的酒吧财产状况进行结算,其所持股份按退股时的现时价格进行计算。