煤矿安全生产先进个人事迹材料煤矿坍塌事故近几年来频发，做好煤矿安全工作至关重要。

下面小编为大伙儿整理了煤矿安全生产先进个人事迹材料，欢迎阅读参考!煤矿安全生产先进个人事迹材料一男，43岁，1993年参加工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧环绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持机电为生产服务的原则，以推行6S治理为手段，加强设备检修力度，克服困难，创新治理，创新技术，别折别扣的完成好了各项安全生产任务。

就拿去年5月至今来说，先后共排查机电设备事故隐患132条，降实安全生产责任项76条，制止严峻别规范行为19次，事故发生率较去年同期下落了9%～11%，为我队的安全高效生产做出了突出贡献。

一、注重自身修养，提升专业水平打铁先须自身硬。

自韩建平参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。

平时学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他仔细研读了《矿山电工学》、《弱电治理》、《电钳维修》等教材，遇到疑惑的地点，就随时记在本子上，实际工作中虚心向周围师傅请教。

由于学习办法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理，成为了一名别可多得的尖子生。

二、强化安全治理，夯实安全基础。

安全是一切工作的重要前提。

他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较复杂，环节多，安全治理需要更加细致。

日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。

一但发觉咨询题隐患，马上采取有效措施进行整改，关键时间就亲自操作，总是把最惊险的工作留给自己。

此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的别断提升。

特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的事情下，他身先士卒，带头苦干，带领检修班全体职工别畏艰苦，发扬延续作战的精神，一上算是24小时，每月下来的出勤率总是在25个班以上，从而确保了所有设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环。

三、合理组织用工，提高队伍素养。

他合理组织用工，以便做到人尽其才。

让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣，让工作别积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至别挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效分配的原则。

经过这种机制，职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。

他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，注意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，并且大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。

每当一批新工人入队后，他就特意把学电气专业的选择出来，直接安排在设备检修的工作岗位上，有针对性的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地习惯了岗位工作，缓解了近年来浮现的电气检修工严峻短缺的现状。

四、哺育市场理念，搞好班组核算。

检修工段是材料配件消耗大户，为此，他经常强调职工要爱队如家、勤俭节省。

严格要求职工在作业过程中，能回收的必须回收，别能回收的必须说明事情，决别允许有白费现象。

关于在回收工作中表现好的职工，他都按规定赋予一定奖励;对别按规定回收的，一经发觉，都要依照实际事情严格处罚，决别滥用职权。

在他的带领下，各个班组内形成了一种人人说节省、个个有责任的良好的经营风气。

并且，为进一步搞好班组核算，他建议队里特意制作了回收物件存放箱，幸免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象，保证了按量回收。

此外，他还要求职工在检修设备时必须做到仔细、细致，及时把咨询题处理在最小程度，尽量幸免大投入、大消耗，为落低全队成本指标的节省做出了积极贡献。

五、钻研业务技术，创新技术水平。

在工作实践中，他仔细钻研业务技术，别断提高自身技术水平，积极为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的别断提高做出了突出贡献。

一年多来，他先后参与开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。

他先后成功进行了120掘进机超前支护工业性试验，掘锚一体机工业性试验。

掘进面的暂时支护向来困饶煤矿安全第一难题，他立脚自身，改进了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环6架棚的记录，为综掘暂时支护进行了有益的探究。

他还改进了掘锚机电液操纵水路系统，掘进机升落油缸液压阀及管路，掘进机装煤系统，革新了掘锚操作工艺，首次使用了加长钻杆，加长了搅拌器，特殊钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。

六、推行6S治理，提升治理水平。

当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动，他深知这项工作带来的益处，在日常的工作中，他严格按照6S考评细则约束职工，规范职工的作业行为，要求职工干标准活、干放心活。

他狠抓岗前仪式质量，要求职工要以良好的精神风貌对待岗前仪式，要体现出军事化治理的雷厉风行特色。

对待职工的说评，他严格要求大伙儿必须把工作中的经验、教训、心得、体味说出来，在促进自己提高的并且，也帮助他人提高。

在全工段内部形成了相互学习、相互促进、相互提高、人人争当先进的良好氛围，提升了治理水平，促进了队伍建设。

有付出就有收获，韩建平同志算是如此靠着对工作的严谨、对安全的执着、对企业的忠诚，妨碍和感染着他周围的每一具人，从而锻造出一具强有力的战斗集体，取得一具个辉煌的成绩;正是有了如此能干事、干实事的好同志，也鼓舞和鞭策着身边的同志为企业的腾飞、大集团的建设更加奋发拼搏!煤矿安全生产先进个人事迹材料二人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣。

人人都说煤矿险，但他参加工作就向来奋战在井下第一线。

寒来暑往，冬去春回，他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。

他算是朔州石碣峪煤业公司生产科副科长**，被评为集团**年度安全生产先进个人。

扎根矿山无怨无悔现年23岁的他是一名一般的90后小伙，可他脸上却有着别属于那个年龄的成熟与稳重。

2012年8月，大学刚毕业的他怀揣着梦想，带着对矿山的好奇与向往，成为一名煤矿工人。

当时，由于地质条件相对复杂，作业环境差，再加上劳动强度比较大，一具班下来，身子骨累得像散了架一样，回到宿舍，他闷闷别乐，对师傅说别想干了，那个工作太累了。

师傅对他说既然来了这个地方，就一定要坚持下来，别要怕吃苦。

别然你如何对得起自己当初的挑选?他听后下定决心，一定要干出个样来!靠着别服输的性格，以师傅为模范，用他吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。

工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，没有一句怨言。

日复一日，年复一年，别断提高自己的业务素养，终于成为生产技术科的骨干。

安全适应重于金子**年12月，因工作需要，他被调入生产技术科，经过自己的别断努力，被任命为生产技术科的副科长，面对科内人员业务别熟悉、工作任务重等种种困难，他积极配合队领导出点子，想方法，在井下现场，手把手地教新工人怎么进行具体工作，毫无保留地把自己的专业技能传授给他们。

他常说：我们来矿上上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时间牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得说安全，没有安全挣再多钞票也是白搭! 因此你们一定要养成良好的工作适应，这比金子还重要，干活前首先要检查好设备和工具，施工中别能手忙足乱，要按程序干，按措施干，千万别能干冒险的活，别能图懒省事，否则后患无穷!在他的谆谆劝导下，生产技术科的整体安全素养迅速提高，很多人逐渐从知道得少的新手成长为技术娴熟的操作能手。

并且，该队的三违发生率也大大落低，职工的安全意识增强了，安全生产得到了保障。

生产技术科这支年轻的队伍迅速成长为一支令矿领导刮目相看、脚可倚重的主力军。

他知道安全是最大的福利，安全是最大的效益。

他常说井下工作与自然灾难作斗争，必须处处小心、步步慎重，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。

他时间把安全二字铭记在心，在工作面的每一道工序都坚持按章操作、按标准作业，从而幸免了图省力、图省事而违章作业，从未发生过自伤和伤人事故。

**年8月份的一具晚上，**像以前一样，检查完井下工作刚洗完澡睡下，一阵急促的电话铃声响起，传来了井下焦急的声音我们在井下掘进过程中，浮现了断层，我们无法推断事情，排除别了故障，工作面如今差不多彻底停工了。

**知道今年任务紧张，没有特殊的事情别能丢掉一具循环，必须马上排除隐患，工作。

想到这个地方，他内心更着急了，对电话里的同事说：你们先观看事情，我随后就到。

说完他就到更衣室换上工作服取了矿灯，三步并作两步匆忙下井赶往工作面。

来到工作面后，他向同事询咨询了事情，然后对断层进行了仔细勘察，就和工友们投入到紧张的工作中。

时刻一分一秒地过去了，差不多凌晨4点多钟了，从早晨7点钟吃饭到如今，差不多将近13个小时，长时刻超负荷工作，他头上的汗滴顺着脸别停地往下流，衣服湿透了，他根本别顾，仍在努力排查故障，直到所有隐患排除，他才露出了笑容，拖着疲乏的躯体升井。

胸怀大爱待工友**年3月的一天，早上6点半他照常去开早调会，发觉平时坐在周围的同事脸色别是很好，开会的时候也总是跑出去接电话，会后连早饭都没吃，心神别宁地就回了宿舍。

热心的他把早饭打好，给同事带回了宿舍，并询咨询同事是别是有什么事。

同事告诉他，早上父亲打来电话，说母亲早起下地干活的时候，突然晕倒了。

如今送到医院了，要做手术，需要大笔手术费用，而家里却一时拿别出这么多。

他知道同事出生在一具一般的农村家庭，年迈的父母在家里种地务农，如此的一笔钞票对同事的家庭来说，别是一笔小数目。

他没有多思考，就直接把自己平时的积蓄拿出来资助了同事。

当别人咨询他什么原因如此做的时候，他挠着头憨厚地笑着说：我也没想那么多，就觉得同事有困难，我应该帮帮他。

我平时住在矿上也没什么花销，钞票给他用在该用的地点，值了。

舍小家为大伙儿我到煤矿上班，不少同学和朋友都别理解，我父母最初也无法同意。

刚从矿井回到地面的**告诉记者。

我老家在河北承德，离家比较远，每年基本只能回两次家，尽管家里还有两个哥哥，可我每年陪父母的时刻真的很少。

**的父母基本上一般的工薪阶层，因为对煤炭那个行业了解别多，认为亲孩子的工作又忙又累，还存在惊险，因此向来希翼亲孩子转行。

去年父母还专程从老家赶过来，想劝他回老家寻对象结婚，在老家安家，寻一份安然的工作。

父母在矿上住了一周，**带他们看自己的工作环境，告诉他们现代化的煤矿工作环境很好，有各种科学防护措施，自己很安全。

并告诉他们自己对那个职业的热爱。

几天下来，他终于说动父母，接受自己留下来，并放心地返回了老家。

算是如此，年轻的他执着地从事他热爱的煤矿工作，以一具煤矿工人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对矿山的无限深情。