非煤矿山师傅带徒弟制度

1 目的

按照《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）要求，为进一步强化非煤矿山安全教育培训工作，切实提高从业人员安全生产意识和操作技能，有效防范生产安全事故，根据《国家安全监管总局关于建立和完善

非煤矿山师傅带徒弟制度进一步提高职工安全素质的指导意见》（安监总管一〔2014〕70号），特制定本制度。

2 范围

本制度适用于非煤矿山各部门及岗位。

3 职责

3.1师傅最大限度地发挥其“传、帮、带”作用，切实提高从业人员（徒弟）安全生产意识和操作技能。（师傅的资格：熟练的业务技能及现场应急处置经验，一般具备

中级工以上技能等级，或者3年以上相应岗位（工种）工作经历，且2年内没有“三违”记录。）

3.2安全科负责对对师徒协议履行、师徒安全业绩、师傅带徒成果、徒弟安全技能提高等情况进行一次考核。

3.3安全科建立并完善档案，对师傅带徒弟安全培训情况进行登记、记录。

3.4财务科负责师徒师徒双方奖惩措施的财务支持。

4 工作制度

4.1师徒关系的建立：

新员工从报到之日起，分至各部门，各部门主管需在3个工作日内，确定师徒关系，并及时签订师徒协议，并报安全科备案。

4.2培训内容计划的制定：

（1）各师傅需在与徒弟签订师徒协议后一周内制定出6个月，特殊工种可延长到12个月（小型露天采石场结对帮扶为3个月，特殊工种延长至6个月）的培训计划，培训计划一式三份，师徒各一份，安全科一份。

（2）培训内容应包括以下几个方面：职责、设备操作和简单维修、安全生产状况及规章制度、岗位危险因素及安全操作规程、作业设备安全使用与管理、

作业条件与环境改善、个人劳动防护用品的使用和维护、现场安全检查与隐患排

查治理、现场应急处置和自救互救、典型事故案例等。

4.3培训计划实施：

（1）师傅需根据培训计划定期对徒弟进行理论和实践的培训指导，每月汇总徒弟培训进度，效果评估及建议，在每月的第一个工作日交至部门主管审核，并交至安全

科存档备案以作为考核依据。

（2）徒弟需根据培训计划进行培训并以周总结的形式递交部门，上交时间为每周一下班之前，每个月结束的第一个工作日上交一份月度培训总结，上交安全科作为考

核依据。

（3）安全科需定期跟踪师傅与徒弟培训进度，反馈问题，及时改进。

4.4培训考核：

安全科根据培训计划的完成进度，带至新学员分配至团队3个月后进行理论考核，待至培训期满后，安全科依据岗位职责安排实践考核，各新学员需在考核之前一个工

作日内上交培训总结至部门主管审核并提交至安全科。各师傅在考核结束后上交一份

培训总结及改善意见至各部门主管，安全科备案。

4.5奖惩评定与实施：

（1）培训合格：熟知安全安全操作规程，对简单事故，设备设施基本故障能妥善处理；培训考核分数在80分以上；培训期间无违规行为，没有发生安全事故。

（2）培训考核未通过的，可以辞退，有进一步培养价值的，延长学徒期。

（3）奖惩规定：凡带、教学徒的师傅，每带出徒一名学徒，企业将给予300元带徒费，多带多得，少带少得，不带不得。若徒弟首次考试未通过，第二次考试才通过，折半补贴，两次都未通过的，给予师傅50元的处罚，并重新考核师傅的资格。每年评选一次带、教学徒工作的优秀师傅，给予表彰和奖励，对于带、教的徒弟人数及合格

率最高者，带徒费增加50元，享受更高的待遇。 5相关文件

《师傅带徒弟协议书》

附件

xx公司师傅带徒弟协议书

根据国家有关法律和本厂有关规定，结合生产实际和本人需要，同志愿拜同志为师，自签定本协议书之日起，俩人确定为师徒关系。为了确保教学落实到实处，保证

教与学的质量，双方达成如下协议：

一、师傅的职责

1、严格遵守国家和本企业师傅带教徒弟的规定，把带教好徒弟视为自己的责任和义务；

2、尽自己的所能传受给徒弟技术技能和各方面的安全知识，让徒弟早日学会安全操作规程，作业设备的安全使用，现场应急处置，自救互救，安全放心的进行生产作业；

3、对徒弟既帮思想又带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟；

5、保证严谨地教学，对学徒严格要求，严格训练，达到严师出高徒，在安全生产和规章制度方面坚决不马虎；

6、做到胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长和安全检查，应急处理，救援方法经验等传授给徒弟；

7、热心待徒，对徒弟提出的疑难问题，耐心解答，有问必答；

8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况，并注意搞好汇报工作，做好培训及考核的记录；

9、在徒弟技术进步考核上愿意负连带责任，与徒弟一起奖罚。

二、徒弟的责任义务

1、尊重师傅，心甘情愿地跟师傅学习，为企业和自身的安全生产负责，端正态度，认真学习；

2、尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导；

3、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏，听从师傅安排；

4、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务；

5、善于察观，多动脑筋，认真回答师傅的问题，定期或经常向师傅汇报；

6、力争通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。

7、长期尊敬师傅，即使满师后，也愿意按厂里的规定，履行徒弟的义务。

三、本协议期限为月；经双方协商并经厂部批准，可以适当延长协议期限；

四、本协议书一式三份：师傅和徒弟各一份，一份留企业存档备案。

签约人：

师傅（签名）：徒弟（签名）：

签证部门：

年月年月日日