专业技术专项培训服务期协议

甲方：

乙方：

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，经双方协商一致，达成如下协议：

一、培训日期和期限

自年月日起至年月日止，共天（月）。

二、培训方式：脱产培训。

三、培训项目：工业机器人编程

四、培训机构：

五、培训费用

（一）培训费：元，由甲方代缴。

（二）教材资料费：元，由甲方代缴。

（三）差旅费：经审批的预算额度内凭有效票据实报实销。差旅费是指人均费用，差旅费用的项目及标准以甲方颁发执行的出差管理相关规定为准。

（四）脱产培训期间生活费：元/月，由甲方在发放员工工资时按月发放。

六、服务期

（一）本次培训服务期为年。服务期确定办法如下：

自培训开始之日起算，根据培训费用总额按以下规定确定：

1、报销费用在 5千元（含）至8千元（含）者，至少继续为甲方服务一年。

2、报销费用在 8千元至 1万元(含)者，至少继续为甲方服务两年。

3、报销费用在 1万元以上者，至少继续为甲方服务三年。

（二）服务期如果超过劳动合同尚未履行的期限的，甲方有权变更相应劳动合同期限至服务期满为止。

（三）乙方先后多次接受甲方提供专项费用举办的专业技术专项培训的，培训费用则以累计计算后再按上述第（一）项1

至3款原则约定服务期，员工过去接受甲方出资的培训其应履行的服务期已到期的，则不再计算在内。

七、违约金

（一）违约金最高按甲方支付的总培训费用，包括本协议第五部分之（一）、（二）、（三）、（四）项费用的总和。

（二）劳动者违反服务期约定的，须按照约定向甲方支付违约金。若乙方未履行完服务期辞职的，则以缺少的服务时间按比例计算扣回甲方支付和报销的费用作为违约金。

（三）因甲方原因主动解除与乙方劳动合同的，乙方不支付违约金。

（四）因乙方严重违反甲方规章制度，或经绩效考核连续两次或累计三次为不称职的，甲方解除与乙方劳动合同的，乙方须支付违约金。

八、其他约定

（一）乙方服务期内不影响其按照甲方统一安排的工资调整和其劳动合同约定的劳动报酬。

（二）乙方接受培训结束后，有义务将受训所学知识、技能以内训方式传授给甲方其他相关同事，并须将外训教材及证书原件上缴至甲方人力资源部保管。

九、附则

（一）其它未尽事宜，双方本着友好的态度进行协商解决。不能协商解决的，向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。

（二）本协议自双方签字或盖章之日生效，协议书一式二份，双方各持一份。

甲方（公章）：乙方（签字、指印）：

委托代理人：身份证号码：

年月日年月日