干部作风建设心得体会•相关推荐干部作风建设心得体会（通用5篇）我们从一些事情上得到感悟后，就十分有必须要写一篇心得体会，这样可以不断更新自己的想法。

那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编精心整理的干部作风建设心得体会（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

干部作风建设心得体会1作风，是指人们在思想、工作或生活上一贯表现出来的态度、行为。

对于领导干部来讲，作风就是其世界观、人生观、价值观的外在反映，是其党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。

加强作风建设，事关党和政府的形象，事关人民群众对党和政府执政能力的信任度，也是防微杜渐、反腐倡廉、保护好领导干部的重要基础性工作。

乡镇干部身处基层，贴近百姓，队伍庞大。

是党和政府的面子，是服务群众的主力。

加强乡镇干部的作风建设，事关社会稳定的大局，事关民富国强的大局，事关干群关系的大局，事关成为一名尽职尽责的合格的人民公仆的大局，因此尤为重要。

近几年，因国家一系列惠民政策出台，如免农业税、粮农补贴、农村合作医疗、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了干群关系，但是乡镇干部不作为或少作为的现象仍然存在。

清闲的工作使得一部分干部把大量时间用在了娱乐上，这在一定程度上损害了党和政府的形象。

其实，“农村是个广阔的天地”，要做事的话，还是大有可为的。

加强乡镇干部作风建设，可从以下三个方面着手：一、认真学习，接受教育学习，是使一个人不断进步的根本保证。

思想的进步、观念的进步、知识的增长、技能的提高，都离不开学习。

一个不注重学习的人，即使不退化，也只能停留在原地。

当前各级各部门强调的创建学习型政府就很好的说明了学习的重要性。

乡镇干部只有不断学习，接受教育，才能紧跟时代步伐、与时俱进，不致成为落伍者，也才能更有效地为人民群众服务。

学习既要注重理论学习，更要注重从实践中学习，从人民群众中学习，学会“从无字句处读书”。

理论是指导实践的强大武器，而实践则是理论的源泉。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

要坚持走群众路线，多下村与群众交谈，多调查研究，在实践中不断摸索经验，使自己不断成长，提高工作能力，有效改善自己的工作作风。

同时，要将个人学习与集体学习结合起来。

紧紧围绕服务群众这个中心，将个人智慧与集体智慧有效融合，产生整体大于部分之和的整合力量，打造一支有团结力、有战斗力的队伍，打造一支作风优良、百姓拥护的队伍。

二、保持干部的合理流动合理流动是调动干部积极性，提高工作效率的有效措施。

“流水不腐，户枢不蠢”、“树挪死，人挪活”这两句话对于人事管理还是很有启发的。

在一个岗位呆久了，难免产生厌倦心理，用人们的俗话说就是已经“搞油了”。

而各单位或部门间人员的合理流动，等于是为各单位和部门注入了新鲜血液，也激发了工作人员的活力，这对改善整个单位或部门的工作作风都有很好的作用。

什么是合理流动？就是量才而用，把人才用到适合其才能的岗位上。

三、要有制度保障好的制度对干部的作风建设有着根本性的作用。

“没有规矩，不成方圆”，有了好的制度，干部的言行就有了个框框。

要在实践中不断摸索，完善一些有利于干部作风建设的制度。

如述职报告制度，工作经验交流制度等。

有了制度保障，干部的作风建设才能更有效地抓好。

综上所述，作风建设关键在领导重视。

“火车跑得快，全靠车头带”，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。

领导台不重视作风建设，不抓好管理，不抓好执行，干部职工就很有可能成为一盘散沙，作风建设也就无从谈起。

干部作风建设心得体会2一、用决策过程中的“唯实”，推动干部作风建设。

首要任务就是作出符合本地实际的正确决策。

决策正确与否，关键看是否坚持一切从实际出发，实事求是，做到“唯实”。

实践证明，制定决策的过程也是推动思想作风建设的过程。

在决策制定过程中做到“唯实”，一是用全面的观点来认识本地实际，力戒主观片面性。

任何事物都是复杂的矛盾统一体，是由各个部分、各个环节组成的。

一个地方的情况也是这样，既有现实因素又有历史因素，既有物质因素又有精神因素，只有把这些因素综合起来加以考虑，才能作出符合本地实际的决策。

二是用与时俱进的观点看待本地实际，力戒僵化的`思维方式。

一个地方的实际总是处于不断的的发展变化之中，只有坚持与时俱进，不断研究新情况、新问题，才能作出符合不断变化的实际的正确决策。

三是用比较的观点分析本地实际，拓破封闭的思想观念。

没有比较就没有鉴别，就不容易把握本地实际，特别是不容易深入认识自身的特点和优势。

换一种眼光和思路，才能真正看清自身的优势和潜力所在，进而作出正确决策。

比如，针对经济总量偏小，工业化、城镇化水平较低，支撑经济发展的产业基础不够牢固的实际，我们提出了“以工强县”、“旅游兴县”、“特色立城”战略，积极发展文化旅游，做大做强特色产业，大力发展第三产业，加快旅游产业化进程，促进了全县的经济发展和社会进步。

二、用执行过程中的“务实”，推动干部工作作风建设。

有了符合本地实际的正确决策，还必须发扬务实作风，真抓实干，把决策变成现实。

在执行决策的过程中，如果没有一种务实作风，再好的决策也只能是一纸空文。

从这个意义上讲，抓决策落实的过程也就是抓工作作风建设的过程。

在执行决策的过程中做到“务实”，一是讲求实效，坚决反对形式主义。

不仅要看干了什么，更要看干的质量、干的效果。

对情况不明、方法不当造成工作失误的，及时给予帮助和指导；对沽名钓誉，做表面文章，搞“政绩工程”、“形象工程”的，坚决予以批评和处理。

二是注重实干，坚决反对官僚主义。

有效的办法就是“一级做给一级看，一级带着一级干”。

领导干部作风正、重实干，群众就会跟上来，官僚主义就没了市常三是讲究方法，提高工作效果。

方法对头事半功倍，方法不对头事倍功半。

比如，在工作中应正确处理抓全局与抓典型的关系，避免工作“平面推”和“一窝风”的做法，从全局树典型、用典型带全局，既可以推动工作的开展，又能促进工作作风的转变。

三、用实施工作过程的“求实”，推动干部作风建设。

正确的决策往往不是一次就能完成的，需要经过实践———认识———再实践———再认识的过程。

在这个工作过程中，如何对待工作中的不足乃至失误，是对干部工作作风的考验。

坚持求真务实，决策就能不断得到完善，推动工作开展；反之，不敢承认失误，不能及时纠正失误，工作就难以完善和落实。

在实施工作的过程中做到“求实”，一是正确处理理论与实践的关系，坚持实践统一的观点，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。

凡是经过实践检验是正确的，就要坚持下去；凡是经过实践检查是错误的，就要坚决纠正。

二是正确处理领导与群众的关系，坚持群众观点，善于运用群众的智慧丰富和完善决策的工作思路。

领导干部要以基层为课堂，拜群众为老师，虚心接受群众的好建议，倾听他们的呼声。

三是正确处理科学决策的与实践的关系，遵循科学规律，借助域外智力资源提高决策水平。

近年来，我们先后从国家有关部委、高等院校、科研单位请了一批专家学者到县讲课，制定决策时都预先征求专家的意见，这不但使我们拓宽了视野和思路，提高了工作效率。

四是正确处理个人与集体的关系，坚持在民主集中制原则下，靠集体的智慧求实工作。

我们的工作是一个整体，每一个成员都有自己的长处和经验，只有实现优势互补，才能提高效率。

干部作风建设心得体会3开展纪律作风整顿教育活动以来，本人按照分局纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据全市公安机关队伍整顿电视电话会议和分局召开的纪律作风教育整顿动员会会议精神，本人对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下：本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。

总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与分局党委保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。

本人重点从思想、作风、纪律、执法等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，按照人民警察的要求和标准认真检查一、存在的主要问题和不足(一)业务知识不足，理论业务学习不够。

参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期公安治安管理工作的要求。

认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。

虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。

比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。

同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。

学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。

平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。

没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。

认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。

不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。

本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。