应聘者信息 需求部门 招聘岗位 需求时间 招聘渠道 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 姓名 联系电话 学历 毕业时间
填写思路： K列之前信息是符合岗位要求，准备邀约人员的信息，可在 通知过程和面试过程中填写。
目的： 通过此表可分析出 1、招聘渠道选择：通过每位应聘人员的累计数据分析出运 些岗位适合哪些招聘渠道； 2、什么岗位录用一个人需要通知多少人（通知了多少人， 了多少人，最终能录用的多少人），不来的原因集中是什么 3、避免重复邀约：通过通知、面试及录用情况记录，可避 4、...
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初试情况 面试官 初试时间 邀约情况备注 是否参 加初试 初试评价 薪资及 福利要 求
，准备邀约人员的信息，可在通知前填写。其他列是
应聘人员少人，初试来了多少人，复试 少人），不来的原因集中是什么； 、面试及录用情况记录，可避免重复邀约不符合的人；
复试情况 当前离职原因及再次 是否可 复试时间 找工作重点考虑因素 以参加 复试 面试官 是否参加 未参加复试原 复试 因 面试评价 是否 录用
录用 通知时间 拟到岗时 未到岗原 是否到岗 办理入职时间 间 因