竭诚为您提供优质文档/双击可除办公室规章制度经典10条篇一：小公司经典管理制度管理制度（简化版）档案管理：公司办公室时间：20XX年10月1日目录第一章总则---------------------------------------第3页第二章作息安排-----------------------------------第3页第三章考勤制度-----------------------------------第4页第四章室内规范-----------------------------------第5页第五章值日规定---------------------------------第5-6页第六章行政规定-----------------------------------第6页第七章会议规定---------------------------------第6-7页第八章安全规定-----------------------------------第7页第九章印信管理---------------------------------第7-8页第十章档案管理-----------------------------------第8页第十一章财务规定---------------------------------第8-9页第十二章用人制度--------------------------------第9-10页第十三章培训办法----------------------------------第10页第十四章机构设置-------------------------------第10-11页第十五章业务规范-------------------------------第11-14页第十六章薪酬制度-------------------------------第14-16页第十七章奖罚制度-------------------------------第16-17页第十八章补充说明-------------------------------第17-18页管理制度（简化版）第一章总则公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神，通过一套简洁、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，以便更好的为客户服务。
第二章作息安排第一条工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。
第二条周日全天和国家法定节假日休息。
期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。
第三章考勤制度第一条公司实行当日到岗签到制。
迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。
代签按迟到论处。
办公室具体负责签到和考勤统计。
第二条超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间第三条第四条第五条第六条第七条第八条第一条30分钟至3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工一日论处。
提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内（含3个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。
请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。
特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。
请假一日内（含一日）由直接上级批准。
超过一日，需经直接上级签字后报由副总经理签字批准。
连续长时间加班可由公司安排适当调休。
因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。
请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。
因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。
第四章室内规范办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。
第二条客人来访时应主动起身迎接。
接待时要礼貌大方、热情周到。
经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。
第三条客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；第四条第五条第六条第七条第八条第一条第二条第三条客人离开后，应及时收拾整理。
办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。
办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。
上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情。
禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐；禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。
办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。
第五章值日规定公司实行卫生轮流值日制。
具体安排详见《卫生值日表》。
当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。
办公室无人值守时应检查、关闭所有电器、门窗后再离开。
垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置。
第六章行政规定篇二：办公室规章制度及工作程序(经典精品)办公室规章制度及主要工作程序办公室规章制度1.例会制度2.卫生管理制度3.接待管理制度4.门卫管理制度5.机关设施维护管理制度6.考勤制度7.印鉴管理制度8.档案管理制度9.保密管理制度10.学习制度11.车辆管理制度12.办公用品购买保管发放制度（征求意见稿）例会制度全市系统会议，根据会议内容和参加人员的不同，分为全局工作会议、党组会、局长办公会、工作例会和各种临时性会议。
一、全局工作会议。
一般每半年召开一次，由办公室负责组织。
参加会议的为各县（市）区局局长、市局二级机构负责人、局机关全体。
会议的主要内容是布臵、总结全局性工作，公布局有关重要决定、决议，贯彻上级的重要指示或会议精神。
二、党组会。
根据需要召开，由人事科长负责通知并记录，党组书记主持，党组成员参加。
根据研究内容，需要列席的人员由人事科长提前通知。
会议的主要内容是学习贯彻党的路线、方针、政策及上级会议精神；研究制定全市系统工作方针、规划、思路和主要工作任务；研究决定全局人事、财务重大问题；讨论研究其他需要党组研究的重大事项。
民主生活会每半年召开一次，按照上级的要求或确定的议题，认真开展批评与自我批评。
三、月例会。
一般每月召开一次，时间为每月月初，由办公室负责召集和记录，局副处以上领导、各科室科长、二级机构负责人、各县（市）区局局长参加。
会议的要内容是汇报上月工作情况；研究全局当月工作计划；传达上级的指示、文件，并研究贯彻执行意见；研究局内行政方面的重大问题和急需解决的问题；讨论批准局发重要文件及汇签文件，研究确定我市质监工作的长远规划和目标管理方案；研究奖惩事项、民主评议等内容。
四、行政例会。
每周召开一次，时间为每周一上午。
由办公室召集并记录，由局长主持。
副处以上领导干部参加。
会议的主要内容是总结讲评上次例会部署的工作开展情况；公布有关全局工作的决定、决议、规章制度；通报各单位工作计划执行情况；对下周工作进行部署，提出要求，其他需要行政例会上公布和研究的事项。
五、党组会议执行情况由人事科负责督促检查并将结果及时反馈给党组书记。
其他会议研究内容及执行情况均由办公室负责收集、督促、检查，将结果及时反馈给局长或分管局领导。
六、各类会议均应建立记录并存档。
卫生管理制度为了保证全局干部的正常工作和生活秩序，使全局干部职工有一个安静、清洁、优美的工作环境，特制定本制度：一、各科室要经常管理好室内外卫生，建立卫生值日表，轮流打扫卫生。
每周进行一次大扫除，每天上班前进行一次清理，保持室内整齐有序，窗明几净，卫生区域内及室内无痰迹。
二、局每月组织一次卫生检查评比或不定期进行检查，由主管局长带队，由大家推荐人员组成检查组，不定期对科室及其卫生区进行检查。
三、摩托车、自行车要在停车棚内按指定位臵摆放整齐，车头一律向东。
四、夏季要保持无蝇、无蚊，每年5月份组织一次喷洒防蚊药物活动，全年要做到无鼠害。
五、院内要无垃圾、无杂草，院内及办公楼后草坪管理落实到人，适时浇水和喷洒药物。
六、卫生检查分为环境卫生、室内卫生、个人卫生三项内容，实行扣分制，按得分多少评出先进科室（房间），并进行通报。
七、奖惩措施1.科室卫生要达到干净、整洁、物品摆放有序。
2.对连续三次获得第一名的科室（房间），年终给予一定的物质奖励。
3.对每次卫生检查要做好专项记录，作为年终评比的依据。
接待管理制度为规范接待工作，提高接待水平，本着“热情周到、规范、节约”的原则，特制定本制度。
一、接待要求（一）周密计划、妥善安排，确保接待不出漏洞。
（二）热情周到、优质服务，使客人高兴而来满意而去。
（三）充分利用接待工作为我市质量技术监督工作和经济建设服务。
（四）勤俭节约，讲求实效，杜绝铺张浪费。
二、接待范围（一）上级领导及业务部门来我局检查指导工作的人员。
（二）与我局有业务联系的兄弟单位领导。
（三）来我局参观考察的外地质量技术监督局团体。
（四）其他确需接待的人员。
三、接待费用支、接待标准及其它（一）费用支出：上级领导来我局视察工作，由办公室负篇三：办公室管理规章制度-详尽版办公室管理规章制度(:办公室规章制度经典10条)第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第一条服务规范1.仪表：公司职员应仪表整洁、大方。
2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3.用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4.现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热。