六、五大精神法宝
• 3、务实尽责
佳兆业人的精神风貌——务实尽责
什么是佳兆业的“务实尽责”？ 低调务实，产业报国，不激扬文字、不指点江山、不妄加评论政策及社会热点。 反对形式主义，反对教条主义，反对经验主义，反对铺张浪费，反对虚头八脑。 理性思考，慎重决策，不好大喜功。目标可衡量，计划可实现，决定可执行。 用事实说话，用数据说话。 有高度使命感和主人翁精神，敢于担当，恪尽职守。 对自己负责，对上级负责，对公司负责，对股东负责，对客户负责。 • • • • • •
六、五大精神法宝
• 2、快速执行
佳兆业人的工作作风 什么是佳兆业的“快速执行”？ 坚持执行力不动摇，不达目的誓不罢休。 坚持结果导向，讲功劳不讲苦劳。 全体员工，各部门及分公司需从大局出发，一切围绕集团的战略目标与发展思路而工 作。 个人服从集体，下级服从上级。 在决定之前，允许有合理的建议和民主讨论，决定之后无条件服从，无条件执行。 反对“将在外君命有所不受”，杜绝“政令不出中南海”。 • • • • • •
六、五大精神法宝
• 5、团队合作
佳兆业人的团队力量——团结合作 • • • 什么是佳兆业的“团队合作” 为大我可牺牲小我，为团队利益可牺牲 个人利益。 团结，包括员工之间的团结，部门与部 门之间的团结，总部与分公司之间的团 结，分公司与分公司的团结。合作亦包 括内部的合作，企业与外部的合作。 发挥集体智慧，不倡导个人英雄主义。
德：德才兼备，以德为先，良 德
好的职业道德与职业操守，是佳 兆业选人的基本条件
才：专业能力强，
综合素质高，在某一 方面能独当一面，又 能适应不同的岗位需 求。
才
四把尺子 选人才
责任心强、事 忠 忠： 业心强，敬业度高。
信：执行力强，言必行，行 信
必果，对任务执行彻底。
五、人才理念
五、人才理念
四个不唯用人才
四、管理理念
• 特色管理制度：
• 以价值管理为核心，以项目管理为基本
两会一审制度：
两会一审（项目启动会、 方案评审会、施工图审 查）
AB角制度：
AB角要求形成管理梯队和 专业梯队，可大大增强组织 的粘性，旨在保持干部队伍 的稳定和可持续发展
以人为本、尊重人才的企业，始终把人才视为企业发展第一资源。 集团一直致力于为员工搭建一个快速成长的平台，为员工营造良好的工作氛围，优秀 的人才理念吸引了众多行业精英齐聚佳兆业。
人才理念+管理理念+服务理念
精神法宝
佳兆业人五大DNA
行为准则
最高准则+商业准则+员工行为准则+管理者行为准则
二
使命愿景
二、使命愿景
宗旨——企业存在的理由
佳居乐业，源自佳兆业
方向——企业前行的指引
坚持专业的城市运营
愿景——我们共同的追求
打造幸福人居，共建和谐社会
目标——我们将走向何处
中国一流品牌地产企业
四、管理理念
• 专业管理三项标准
• 规范
• 企业推行程序化、制度化、透明化的管理，实施 “决策+管理+监控”的管理体系
• 精细
• 每项重大决策均经过详尽、充分的评估和论证， 确保与公司战略保持一致。
• 科学
• 在土地开发、项目规划、建筑设计、户型优化、 工程建造、物料采购、市场销售、售后服务上力 求专业化
不唯学历 不唯职称 不唯资历 不唯身份 不拘一格，大胆启用人才
四级体系育人才
通过四级人才培养体系 （新佳族、潜力人才、精 英人才、第四级人才）、 导师制度，为佳兆业人才 梯队建设提供重要保障。
四大优势留人才
良好的用人机制 良好的事业发展平台 有竞争力的薪酬福利 良好的企业文化氛围
六
五大精神法宝
六、五大精神法宝
拼搏 进取
务实 尽责
快速 执行 团结 合作
简单 高效
佳兆业人五大基因
六、五大精神法宝
• 1、拼搏进取
佳兆业人的优良传统——拼搏进取
什么是佳兆业的“拼搏进取”？ 为了工作，不惜牺牲个人利益；为了事业，不惜流汗流泪。 为了目标，不怕任何艰难险阻，为了业绩，不怕任何强大对手。 面对困难，不逃避；面对压力，不消极；面对挫折，不言败。 只有第一，没有第二。 积极向上迎进来，知足常乐请离开。 永不满足，矢志超越。坚持学习，不断开拓。 • • • • • •
六、五大精神法宝
• 4、简单高效
佳兆业人的行事风格——简单高效
什么是佳兆业的“简单高效” 复杂的问题简单化，冗长的流程简单化。 这种简单不是没有内容的空洞，而是直奔主题的高效率，直达问题实质的目标性。 同事关系简单化，严禁勾心斗角，杜绝拉帮结派。 紧急而重要的问题在最短时间内解决，重要的问题优先解决。 快速的同时，追求高效，追求高品质。 • • • • •
三
核心价值观
三、核心价值观
佳兆业秉承“专业、创新、价值、责任”的核心价值观。
核心价值观
价值
责任 创新
“于不变中求变化、于变化中求发展” •为客户创造价值 •实现员工自身的价值 •为企业实现价值
倾力打造和谐、幸福人居
专业
•企业 更高的系统效率 •员工 更为通畅的职业发展道路
四
管理理念
四、管理理念
高管沟通日
看图说话——乐享工作
生日会
年度旅游
看图说话——乐享工作（1）
看图说话——乐享工作（2）
看图说话——乐享工作（3）
看图说话——企业内刊（1）
《佳族会》
看图说话——企业内刊（2）
《佳园》
看图说话——企业内刊（3）
《佳兆业报》
谢
谢
香港联交所上市企业：1638
•
七
最高准则
七、最高准则：三大纪律
遵纪守法
廉洁自律
品质至上
三大纪律是佳兆业集团最高行为准则，任何人做任何事 都不能超过这三个范畴，它就像高压线，就像是雷池， 约束着所有佳兆业人的言行举止。
看图说话——人才培养系列
精英 人才 培训
潜力 人才 培训
新佳族 培训
新佳族 培训
看图说话——高管系列
高管亮剑
佳兆业集团企业文化
香港联交所上市企业：1638
主要内容
一
佳兆业集团企业文化理念系统
二
三 四 五 六 七
使命愿景
核心价值观 管理理念 人才理念 五大精神法宝 最高准则
一
佳兆业集团企业文化理念系统
一、佳兆业集团企业文化理念系统
佳兆业集团企业文化理念由以下五大体系组成
目标
目标
价值观
核心价值观
运营理念