树立干部导向严明纪律要求
在全省上下大力推进“八大经济区”、“十大工程”建设和产业项目三年攻坚的重要时期，在市县乡换届工作即将全面启动、渐次展开的关键阶段，必须把正风肃纪牢牢抓在手上、贯穿始终，努力营造风清气正的换届环境。

一、树立正确导向，以好的作风选干部配班子
要通过换届，选用求实创新、崇尚实干、勇于开拓的干部，换出更好的班子、更好的队伍、更好的作风。

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，用科学发展的成效评价班子，凭科学发展的实绩选用干部。

坚持围绕科学发展和实际需求，选优配强领导班子，全面、历史、辩证地评价干部的德才表现，真正把政治坚定、能力出众、实绩突出、作风正派、群众拥护的干部选拔上来。

立足长远发展的需要，注重培养选拔有潜质的优秀年轻干部，做好战略储备，形成领导干部梯队建设格局。

注重优化领导班子结构，积极稳妥推进干部人事制度改革，促进干部交流，使各级班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面优势互补，增强领导班子的整体功能和合力。

二、严明纪律要求，以坚决态度和有力措施保证换届风清气正
换届风气好坏，直接关系换届工作质量，关系选人用人公信度，关系党的形象和威信。

换届工作中，要坚持严肃教育、严格监督、严厉查处，以最坚决的态度落实“５个严禁、17个不准和５个一律”的要求。

一要严肃教育筑牢思想防线。

坚持教育在先、警示在先、预防在先，抓好换届纪律的学习宣传，营造人人知纪守纪的良好氛围；做好深入细致的思想政治工作，引导干部以良好的心态正确对待进退留转；抓好各级领导干部公开承诺活动，把履行承诺情况置于群众监督之下，作为评价使用干部的重要依据。

二要严格监督杜绝违规违纪行为。

实行严肃换届纪律监督检查全覆盖，突出抓好民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、选举等关键环节的纪律约束和监督，坚决防止跑风漏气、拉票贿选、跑官要官等干扰换届行为发生，保证换届工作健康平稳有序进行。

三要严厉惩治狠刹不正之风。

畅通举报渠道，坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。

通过严肃查处、惩防并举，把广大干部的心思和精力引导到干事创业、加快发展上来。

三、带头遵守纪律，以高度的政治责任感切实履行第一责任人职责
换届是对领导班子战斗力、凝聚力的考验，也是对每个领导干部对待个人名利态度的考验，更是对市委书记党性观念和思想境界的一次考验。

作为市委书记，要以对党、对事业、对历史、对人民高度负责的境界和态度，带头讲党性、重品行、作表率，公道正派、任人唯贤，坚持原则、敢抓敢管，以自身的模范行动整肃歪风、弘扬正气，真正把中央和省委对换届工作的要求落到实处。

一要履职尽责。

在抓好本级换届工作的同时，加强对下级换届工作的指导，确保每一级换届、每一个环节都不出纰漏，做到尽心尽职、守土有责。

二要率先垂范。

带头遵守中央、省委对严肃换届纪律的要求，带头倡导新风正气，带头接受社会监督，做到放眼识人、公道用人、严格管人、正派做人。

三要统筹兼顾。

妥善处理好换届工作与当前工作、与加快发展的关系，做到换届与发展两手抓、两不误、两促进。

确保通过换届，换出战斗力、凝聚力、执行力，换出组织满意、干部满意、群众满意的坚强领导班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的激情动力，为顺利实现“十二五”规划目标、推进全省经济社会更好更快发展做出新的贡献。