合同范本之劳务合同的法律效力
劳务合同的法律效力
【篇一：工程合同的法律效力认定】
工程合同的法律效力认定
工程合同的法律效力怎么认定？工程合同实务中，通常有异议的工程合同其法律效力难以认定，譬如未取得建设审批手续的施工合同的法律效力；劳务分包合同的法律效力；建筑企业的内部承包行为有法律效力吗等等，下面由法律快车编辑在本文整理介绍工程合同的法律效力知识。
(一)未取得建设审批手续的施工合同
发包人就尚未取得建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等行政审批手续的工程，与承包人签订的建设工程施工合同无效。但在一审法庭辩论终结前发包人取得相应审批手续或者经主管部门批准建设的，应当认定合同有效。发包人未取得建筑工程施工许可证的，不影响施工合同的效力。
挂靠具体包括哪些情形
根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《解释》)第一条第(二)的相关规定，具有下列情形之一的，应当认定为《解释》规定的“挂靠”行为：
(1)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑施工企业的名义承揽工程；
(2)资质等级低的建筑施工企业以资质等级高的建筑施工企业的名义承揽工程；
(3)不具有施工总承包资质的建筑施工企业以具有施工总承包资质的建筑施工企业的名义承揽工程；
(4)有资质的建筑施工企业通过名义上的联营、合作、内部承包等其他方式变相允许他人以本企业的名义承揽工程。
(二)劳务分包合同
同时符合下列情形的，所签订的劳务分包合同有效：
1、劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；
2、分包作业的范围是建设工程中的劳务作业(包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线)；
3、承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。
合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。
(三)建筑企业的内部承包行为认定
建设工程施工合同的承包人将其承包的全部或部分工程交由其下属的分支机构或在册的项目经理等企业职工个人承包施工，承包人对工程施工过程及质量进行管理，对外承担施工合同权利义务的，属于企业内部承包行为；发包人以内部承包人缺乏施工资质为由主张施工合同无效的，不予支持。
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【篇二：假文凭订立的劳动合同的法律效力问题】
假文凭订立的劳动合同的法律效力问题
江苏专业劳动合同律师表示，一方采取欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意义的情况下所作出的行为，是无效的民事行为，违反法律规定或显示公平的行为也是无效的民事行为。无效的民事行为，从行为开始就没有法律约束力。
[案情]
2005年3月，某电脑公司通过某职业介绍中心，聘得持有某财经大学文凭的李某为该公司销售经理，双方于2005年4月订立聘用合同，合同约定销售经理的月薪为2800元，合同期限至2007年4月止。2006年10月，该电脑公司查实李某所持的某财经大学文凭是假的，遂决定通知李某，从2006年11月1日起解除双方于2005年4月所签订的劳动合同。嗣后，该电脑公司对李某2006年10月份工资仅支付了一半。李某不服，同意解除劳动合同，但坚持认为双方所订劳动合同已实际履行是有效的，公司应全额支付2006年10月份工资，并要求该电脑公司给付经济补偿金2800元。
[评析]
那么双方所订劳动合同效力如何?责任亦应如何承担呢?