者收尾性工作受到事故伤害的； • （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
外伤害的； • （四）患职业病的； • （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
不明的； • （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市
轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； • （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、住院期间护理费：59.2元/天×住院天数； 2、住院期间伙食补助费：50元/天×住院天数×70%； 3、停工留薪期工资：2000元/月×8个月=16000元； 4、一次性伤残补助金：2000元/月×11个月=22000元； 5、一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金：2000元/月×18个月=36000 元； 6、交通费和劳动能力鉴定费。
法律分析
• 答﹕所谓工作原因并非只包含自己的专职工作﹐工作时间 并非只指平常固定的上班时间﹐工作场所也并非只是固定意 义(狭义)上的办公地点﹑上班地点(如车间﹑办公室)。只要 是用人单位从自身的利益出发而给职工安排的与公务有关的 各项任务﹐都可以视为是工作。
小张积极参加单位组织的篮球友谊赛﹐是积极投身企业 文化建设﹐可以说是积极工作的表现。小张为此受伤﹐应该 说是在工作时间和工作地点﹐因为工作原因而受的伤﹐应该 认定为工伤。
• 谢某的家属到人社部门请求工伤认定。人社 部门对王某家属的申请出具了不予认定为工 伤的决定书。王某家属不服。
• 问：为什么谢某不能被认定为工伤？”
法律依据：
依照2011年1月1日生效的国务院《关于 修改<工伤保险条例>的决定》把《工伤保险 条例》第14条第6项修订为：在上下班途中 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当 认定为工伤。
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人 单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质 和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
二、工伤的范畴
• 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： • （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； • （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
工伤纠纷法义 二、法律规定工伤的范畴 三、视同工伤的情形 四、不被认定为工伤的范畴 五、工伤申报、工伤待遇 六、案例分析
一、工伤的定义
工伤亦称职业伤害，指职工在生产劳动中所发生的或 与之相关的人身伤害，包括事故伤残和职业病以及因这 两种情况造成的死亡。
六、案例分析
案例一： 参加集团公司组织的篮球赛时受伤否认定为工伤?
小张上大学时是学校篮球队的主力队员﹐到集团公司上 班以后也一直坚持打球。由于集团公司效益较好﹐经常开展 一些活动﹐加强企业文化建设。到了2011年年底﹐集团公司 决定组织集团各子公司举行一些活动﹐其中包括篮球友谊赛 。集团公司并特别安排了一天时间不上班﹐在活动前公司领 导还一再强调“友谊第一﹐比赛第二”。但在篮球友谊赛中 ﹐小张在一次激烈的对抗中受伤﹐导致左膝韧带断裂。
门提出工伤认定申请。
• 3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以 适当延长。
• 不利后果：用人单位未在上述规定的时限内提交工伤认定申请的 ，在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等 有关费用由用人单位承担。
未缴费的 ：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工 伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
三、视同工伤的情形
• 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： • （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之
内经抢救无效死亡的； • （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
的； • （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命
伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
四、不被认定为工伤的范畴
• 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定， 但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
• （一）故意犯罪的； • （二）醉酒或者吸毒的； • （三）自残或者自杀的；
五、申报工伤的时间点：
• 1、发生事故起1天内必须通知社保行政部门（俗称：工伤简报） • 2、自事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部
小张被认定为工伤后，经劳动能力鉴定事务中心确定停工留薪期为8个 月，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级，小张的医疗费已经由公司 全额支付。(小张的平均工资为2000元/月)。小张可以享受哪些待遇？
根据《劳动法》第五十条、第七十条、第七十三条，《工伤保险条例》 第三十条、第三十三条、第三十七条、原《宁夏回族自治区实施工伤保险条 例办法》第三十一条之规定，小张享受的待遇有：
本案中的交通事故，虽然是发生在下班 途中，但因谢某无牌、无证、车速过快，自 身存在严重过错。交警部门认为其负事故主 要责任，故不能认定为工伤。
注：小张如果解除与公司的劳动关系才有第5项待遇，不解除则没
有。
案例二
• 谢某是某物流公司职工。谢某在下班骑摩托 车回家途中，由于下雨、天黑车快，自己撞 到了停靠在公路旁的一辆大货车上，受伤倒 地，后医院治疗。交警大队出具的交通事故 责任认定书认定：谢某无牌、无证、车速过 快，负事故主要责任；大货车违章停车负事 故次要责任。