劳动合同书

用人单位（甲方）

单位地址

法定代表人(主要负责人) 劳动者(乙方) 性别

户籍所在地

家庭详细住址

现详细住址

身份证号

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在合法、平等自愿、协商一致的原则上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定合同期限。

1、以完成一定工作任务为期限。

二、工作任务

1、乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产（工作）

任务。生产（工作）任务为

。

三、劳动保护条件

1、甲方按照国家的有关法律、法规为乙方提供必要的劳动安全设施和劳动卫生条件。

2、甲方根据乙方的工种提供劳动防护用品。

3、甲方对从事特种作业和技术工种的劳动者，进行必要的专业培训和上岗前的培训。从事特种作业的劳动者，必须取得资格证后持证上岗。

4、乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全规章制度。

四、劳动报酬

乙方保质、保量的完成与甲方约定的劳动任务，其报酬为：

。

五、劳动纪律

1、甲方应该按照国家、自治区有关法律、法规制定本单位各项规章制度。

2、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守各项规章制度。遵守职业道德，服从甲方的管理，必须保守甲方的商业秘密。

3、乙方违反法律、法规及企业规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分，直至解除本合同。

六、职业培训

1、乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和培训；从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持证上岗。

七、劳动合同的履行、变更、续订、解除和终止

1、甲、乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

2、甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据甲方的生产、工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）有侵占公司财产、受贿、挪用单位资金、盗窃、赌博、吸毒、嫖娼等违法行为的；

（6）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（7）法律、法规规定的其它情形。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应该提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、本合同未尽事宜，按《劳动合同法》及国家、自治区有关法律、法规执行。如没有明确规定的，双方可就有关问题进行约定，并作为本合同的附件。

九、本合同从甲乙（乙方必须本人签字）双方签字盖章后

即生效。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

用人单位（甲方）：（盖章）劳动者（乙方）：（签章）法定代表人：（盖章）

年月日

附件一

劳动合同续延

甲乙双方于年月日签定的劳动合同于年月日已到期，经甲乙双方协商，同意在不变更合同内容的基础上，续延本劳动合同。续延合同期限为年，自年月日起至年月日止。

用人单位（甲方）：（盖章）劳动者（乙方）：（签章）

附件二

劳动合同变更

经甲乙双方协商同意，对年月日签定的劳动合同做如下变更：

用人单位（甲方）：（盖章）劳动者（乙方）：（签章）法定代表人：（盖章）

委托代理人：（签章）

合同变更时间：年月日