西安交大2019年春季《组织行为学》（高起专）在线作业和答案
一、单选题（共20 道试题，共40 分。

）V 1. 组织行为学的研究对象是（）。

A. 一切人的行为
B. 一切人的心理活动
C. 一定组织中的人的心理与行为
D. 一切人的心理与行为
正确答案：C 满分：2 分
2. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。

A. 气质
B. 个性
C. 能力
D. 性格
正确答案：B 满分：2 分
3. 明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。

A. 理智型
B. 情绪型
C. 意志型
D. 中间型
正确答案：C 满分：2 分
4. 以下各项表述正确的是()。

A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案：C 满分：2 分
5. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。

A. 提供给员工更高的工作报酬
B. 加强对员工的监督和控制
C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D. 创造良好的工作条件
正确答案：C 满分：2 分
6. 按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）。

A. 五类
B. 六类
C. 七类
D. 八类
正确答案：C 满分：2 分
7. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。

A. 知觉防御
B. 晕轮效应
C. 首因效应
D. 定型效应
正确答案：B 满分：2 分
8. 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）。

A. 角色知觉
B. 角色规范
C. 角色同一性
D. 角色期待
正确答案：C 满分：2 分
9. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的()。

A. 尊重需要
B. 交往需要
C. 安全需要
D. 生理需要
正确答案：A 满分：2 分
10. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：()。

A. 自我
B. 本我
C. 超我
D. 无我
正确答案：B 满分：2 分
11. 决定人的心理活动动力特征的是：()。

A. 气质
B. 能力
C. 个性
D. 性格
正确答案：A 满分：2 分
12. 双因素理论的提出者是()。

A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 麦克利兰
D. 波特
正确答案：B 满分：2 分
13. 老心理分析论的代表人物是：()。

A. 荣格
B. 阿德勒
C. 麦迪
D. 弗洛依德
正确答案：D 满分：2 分
14. 将权力定位于群体的领导作风是（）。

A. 民主型
B. 独裁型
C. 协商型
D. 集权型
正确答案：A 满分：2 分
15. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：()。

A. 能力低下
B. 一般能力
C. 天才
D. 才能
正确答案：C 满分：2 分
16. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。

A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B. 霍桑试验
C. 1914年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D. 泰罗的《科学管理原理》
正确答案：B 满分：2 分
17. 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?()
A. 需要层次论
B. 成就需要论
C. E．R．G理论
D. 双因素理论
正确答案：C 满分：2 分
18. 提出需要层次论的是()。

A. 梅奥
B. 马斯洛
C. 赫兹伯格
D. 泰罗
正确答案：B 满分：2 分
19. 面谈法属于组织行为学研究方法的：()。

A. 观察法
B. 调查法
C. 实验法
D. 测验法
正确答案：B 满分：2 分
20. 最民主、最通畅的正式沟通形式是（）。

A. 圆式
B. 轮式
C. 全方位式
D. 链式
正确答案：B 满分：2 分
二、多选题（共10 道试题，共20 分。

）V 1. 影响人的行为的因素有：()。

A. 个人主观内在因素
B. 心理因素
C. 客观外在环境因素
D. 生理因素。