文档序号：XXGS-YXFA-001
版本编号：YXFA -20XX-001
XXX（单位）公司
考勤管理制度与表格
编制部门：知丁
日期：年月日
考勤管理制度与表格
一、为规范公司员工考勤管理，特制定本制度。

二、本制度适用于公司全体员工。

三、本公司根据季节变化适当调整员工作息时间，具体作息时
间总经办另行口头或文件通知。

四、根据本企业实际，员工考勤实行打卡管理。

五、员工忘记签到的，必须在忘记签到的三日内办理忘记签到证明手续，经证明人签字和本部门主管批准后送总经办备案，否则视同旷工处理。

部门经理忘记签到而办理证明手续的，一律由总经理予以批准。

六、本制度特定名词的解释：
1.迟到：未能在上班时间准时到岗者，称为“迟到”，迟到1分钟以上30分钟以下者，每分钟扣1元；30分钟以上2个小时以下扣40元，2个小时以上为旷工处理，全组处罚打扫卫生，一般为一个迟到罚一个星期，两个迟到两个星期，以此类推
2.早退：未到下班时间擅自离岗者称为“早退”，早退1分钟以上30分钟以下者，每分钟扣1元；30分钟以上2个小时以下扣40元，2个小时以上按旷工处理。

3.旷工：在非突发事件的情况下，既没有办理请假手续，也没有办理外勤手续，擅自在公司规定的工作时间不到公司上班达2个小时以上的行为称为旷工。

4.自动离职：非突发事件下，没有办理请假、出差或外勤手续，
连续旷工三天者；或者一年内旷工超过五天者。

七、上班时间严禁私自外出。

若有紧急情况非本人处理不可者，报请主管或经理批准后方可外出，但最多不超过一个小时。

超过一个小时者以请事假论。

上班时间原则禁止会见私客。

确属情非得已者，报请主管或经理批准后方可在指定区域会见，时间以半个小时为限。

八、员工因故请假必须按照公司《假期管理制度》的有关规定办理请假手续。

九、员工出差按《出差管理制度》办理出差手续，并将上级批准的《出差申请表》送总经办考勤人员存档。

如不能按规定时间返回公司上班，应电话请示部门经理或主管批准，并知照总经办考勤人员。

十、公司所有人员加班不计加班工资，如在节假日工作的，可向总经办提出申请补休。

员工办理补休手续须经部门经理签署，总经办审核后才能补休，并将签好的《补休申请单》送总经办考勤人员备案；部门经理申请补休一律由总经办审核，总经理批准，并将《补休申请单》送总经办考勤人员备案。

十一、业务人员需每天按照规定作息时间上下班并打卡签到，凡不打卡签到或代打卡者，公司总经办将按照公司相关规定处罚，如工作原因不能按时打卡，返回后两天内填写《未签到证明单》十二、相关附表
1．未签到证明单（必选）
2．补休申请单（必选）
3. 请假申请单（必选）
未签到证明
未签到证明
未签到证明
补休申请单
补休申请单
请假申请单
请假申请单
知丁。