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安全绩效考核表
考核人
考核部门
序号
考核内容
标准分值
?
考核办法
考核得分
1
：
安全目标
50
1、发生伤亡事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分，
2、火灾事故直接经济损失公司下达的考核指，扣25分，
3、,
4、设备事故直接经济损失超公司下达的考该指，扣25分，
4、环境污染事件直接经损矢超公司下达的考核指标，扣25分，
5、轻伤事故（含中毒、室息}超公司下达的考核标，扣25分，
6、隐患自及整改合格率未达到公司下达的考核指标，扣25分。
：
2
,
安全基础管理
~
15
1、制定部门各项制度与操作规程，层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。1项不符扣1分，扣完为止。
2、安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分。1项不符扣分，扣完为止；
3、各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。每漏报1次扣0．2分，迟报1次扣分．扣完为止；
4、安全教育，满分5分。三级安全教育，1项不符合，扣分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣分；按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣分；领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣05分；班组安全活动符合要求，1项不符合，扣分，扣完为止。
]
3
安全检查和隐患治理
！
10
1、按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；
2、对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止；
3、对暂时不具备整改条件的隐患、制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。
3、按要求制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，满分1分。1项不符合扣分，扣完为止。
总 计
100
考核结果
3、按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分．扣完为止。
（
6
应急管理
~ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
5
1、建立完善应急指挥与救援系统，明确职责。按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，满分2分。1项不符合扣1分．扣完为止。
2、准备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查．落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分．扣完为止。
（
4
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现场（作业）安全管理
15
1、严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制度控制措施，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止。
】
2、作业现场警示标识符合要求，配备了心要的安全防护用品（具）及消防设施与器材，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止。
3、严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止，
4、严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清"，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。
5
】
职业卫生管理
5
~
1、做好清洁文明生产．严防“跑、冒、滴、漏”，保证岗位职业有害因素监测合格率达100％，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止。
2、按要求（组织）参加职业性健康检查，满分1分。1项不符合扣分，扣完为止，