综合部部门职责说明书
综合部部门组织架构及岗位职责
综合部总监
备注：当本部门组织机构或岗位定编发生变化时，本说明书随之变更。

编制:
日期:行政助理
人
爭
经
理
人
事
助
理
批准:
日期:
岗位说明书编号:
岗位名称
直接上级直接下属
1
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3
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7
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综合部总监
副总裁
所属部门
职务编号
综合部定编人数
薪资等级人事经理人事助理行政助理
根据公司的发展战略，组织企业战略规划及企业文化建设，建立并完善人力资源管理和行政管理体系，主持部门日常行政事务性管理工作;
参与企业战略规划的制定，负责企业形象规范体系的制定、落实与实施。

主导企业文化建设，提升公司员工的凝聚力和核心能力;
主持制定人力资源规划并负责落实执行，为公司战略目标的实现提供全面的
人力资源支持;
主导企业组织机构调整及变革，制定人才培养、评估、选拔及激励制度，满足公司战略发展需要;
主持和督促执行公司的行政管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善;
完成上级领导交代的临时性工作。

岗位说明书编号:
岗位名称直接上级直接下属
1
、
2
、
3
、
4
、
5
、
6
、
人事经理
综合部经理
人事助理行政助理
所属部门
职务编号
综合部定编人数
薪资等级
全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;
负责指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。

完成上级领导交代的其它工作。

岗位说明书
岗位说明书
编号:
岗位名称行政助理所属部门综合部定编人数
直接上级人事经理职务编号薪资等级
直接下属
1、负责处理行政事务，为员工提供全方位的行政服务;
2、负责员工日常办公用品发放、低值易耗及固定资产管理与配置等工作;
3、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议;
4、协助公司领导处理日常工作，包括沟通联络、计划安排、协调内外等服务
及办公室有关工作;
5、负责维护和改善员工的办公环境;
6、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;
7、负责公司信息化建设、企业文化建设、行政后勤管理;
定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
9、协助处理各种突发事件;
10、完成领导交代的其它工作。

0万U豆体验卡
卡号：50D890668267e3349e33
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奖品名称：500万U豆体验卡
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奖品名称：500万U豆体验卡
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奖品名称：500万U豆体验卡
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奖品名称：500万U豆体验卡
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