人力资源员工关系专员岗位说明书
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2020年6月23日
某公司人力资源员工关系专员( 一级) 行为标准
1员工关系管理
1.1及时清查员工信息, 与员工签定劳动合同或劳动协议并规
范管理。

1.2根据相关规定, 及时办理员工各项保险、福利并妥善保管
相关资料。

1.3与相关单位及时联系, 办理保险福利兑现的各类手续。

2员工满意度调查
2.1及时发放员工满意度调查表, 组织员工满意度调查并汇总
调查结果上报。

2.2收集员工的各项合理化建议汇总后提交。

3劳资纠纷处理
3．1 受理员工的各类投诉及劳动纠纷, 及时组织处理。

3．2 及时将处理结果收集汇总上报。

4员工档案管理
4.1建立员工档案, 并及时将数据录入员工档案库。

4.2根据员工档案变化, 及时维护员工档案数据库。

4.3清查员工信息, 与人事代理单位联系及时为员工办理人事
档案代理。