●第二章合同法
●第一节概述
●第二节合同的订立
●第三节合同的效力
●第四节合同的履行
●第五节合同的变更与转让
●第六节合同的终止
●第七节违约责任
●第八节合同的担保
●第一节合同法概述
●一、合同的概念及特征
平等主体的自然人、法人、其它组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不适用《合同法》
特征
1、合同是确立、变更或终止某一权利义务关系民事行为
2 合同是双方或多方民事行为，是当事人意思表示一致的结果。
3、合同主体具有特定性、合同本身具有相对性。
●下列各种行为属于合同行为的是（）
●A、甲捡到乙遗失的钱包，由此与乙发生的返还钱包的债务关系
●B、甲卖给乙的电器存在严重的质量问题，造成乙严重伤害所产生的损坏赔偿关系
●C、甲给乙写信订购一批货物，乙没有回信，在甲表明的时间直接发货给甲
●D、甲和乙约定，甲负责运送毒品，乙支付运费
●甲购买乙的一台二手电脑。乙已经将该电脑借给丙使用，于是甲与乙约定，由丙负
责将电脑交付给甲。后来，丙未交付，则甲应当向谁请求给付（）
●A、乙B、丙
●C、乙或丙，二者承担连带责任
●D、该合同无效
●二、合同的分类
●（一）双务合同与单务合同
●（二）诺成合同与实践合同
●（三）要式合同与不要式合同
●（四）有名合同与无名合同
●（五）有偿合同与无偿合同
●三、合同法的基本原则
1.当事人平等原则
2.合同自由原则
●自愿缔结、变更或解除合同
●选择合同相对人的自由
●确定合同具体权利义务内容的自由
●合同形式的自由
3.诚实信用原则
4.公平原则
5.遵守法律、尊重社会公德、不损害社会公共利益的原则
●第二节合同的订立
●一、合同订立的概念
当事人就合同的具体条款进行协商并达成一致协议的过程。
合同订立与合同生效的关系：
合同订立是合同成立的前提，而合同成立又是合同生效的前提。
二、合同订立的程序
（一）要约
是希望和他人订立合同的意思表示
●要约的构成要件：
1.要约必须由特定的当事人作出
● 2.要约原则上是向相对人作出
● 3.要约的内容必须具体明确
● 4. 要约必须具有订立合同的主观意图
● 5.要约还必须表现出受约束的意旨。
区分要约与要约邀请
要约邀请是希望他人向自己发出要约
常见的要约邀请有：
商品价目表、
拍卖公告、
招标公告、
招股说明书、
普通商业广告等。
●甲公司于2006年8月10日通过报纸发布公告，称其有某型号的笔记本电脑出售，
每台售价6000元，随到随购，数量不限，广告有效期至8月31日。乙公司看到该
广告后，便委托业务员王某携带12万的支票于8月28日到甲公司购买该型号电脑，但甲公司称广告所称的电脑已全部售完。乙公司为此受到一定的经济损失。下列表
述正确的是：
● A 甲公司的广告构成要约，乙公司的行为构成承诺，甲公司不承担违约责任
● B 甲公司的广告构成要约，乙公司的行为构成承诺，甲公司应当承担违约责任
● C 甲公司的广告不构成要约，乙公司的行为不构成承诺，甲公司不承担违约责任
● D 甲公司的广告构成要约，乙公司的行为构成不承诺，甲公司不承担违约责任
●甲公司因更新办公设备向数家办公设备供应商发函，内称“我公司急需复印机10台，
如贵公司有货，请速告知。”乙公司接函后于次日将10台某型号的送至甲公司，而
甲公司此时已决定购买另一型号的复印机，拒绝接受甲公司送来的复印机，。关于本
案的下列表述中正确的有（）
A 甲公司的发函属于要约
B 甲公司拒绝乙公司已送来复印机的行为不构成违约
C 甲公司拒绝乙公司已送来复印机的行为构成违约
D 甲公司的发函属于要约邀请
●甲乙间相互作出下列行为：（1）甲给乙去函，指出本厂生产的电扇为国家名牌，现
有存货，可以出售；（2）乙回函询问价格，其表示愿意购买1000台（3）甲回复：价格为300元，仅有500台，上述行为中（）
● A (1)为要约
●B（2）为要约
●C（3）为要约
●D（3）为要约邀请
●要约的法律效力
● 1.要约的生效时间
●口头要约从相对人了解时开始生效
●书面形式要约到达受要约人时生效
●电子要约的到达以电文进入特定系统或收件人的任何系统为准
● 2.要约法律效力的内容
对要约人的拘束力
●要约一旦生效，要约人即受到拘束，不得随意撤消、或变更
要约的撤消：是指在要约生效后，要约人取消要约，使要约的效力归于消灭的意思表示。
不得撤消的要约
● 1.要约人确立了承诺期限
● 2.要约人明示要约不可撤消
● 3.受要约人有理由认为要约不可撤消，并为履行合同作了准备
要约的撤回：是指要约人在要约生效之前收回要约，使其不发生效力。
● 3.要约法律效力的存续时间
● A.定有存续期间的在此期间有效
● B.未定有存续期间的在合理时间内有效
要约的撤消与要约的撤回的区别
目的上：要约撤销在于消灭要约的效力；要约的撤回在于阻止要约的生效
时间上：要约的撤销是在要约生效之后，承诺发出之前；要约的撤回在要约生效之前。如果承诺生效，则合同成立，要约不能撤回，也不能撤销，否则就等于允许当事人撕毁合同。
●要约的失效
●1、受要约人发出拒绝要约的通知到达要约人。
●2、要约人依法撤销要约，使要约效力归于消灭。
●3、承诺期限届满，受要约人未予承诺，要约自然失效。
●4、受要约人虽然发出了承诺，但对要约的内容作了实质性变更，属对要约的默示拒
绝。
●1、下列属于诺成合同的是（）
●A、保管合同B、客运合同
●C、自然人借款合同D、赠与合同
●2、甲向乙借款，双方没有约定利息，那么该合同的性质是（）
●A、有偿合同B、实践合同
●C、无名合同D、双务合同
●下列行为属于要约的是（）
●A、甲5岁的儿子未经甲的同意向乙声称有一台等离子彩电愿以100元价格出售
●B、甲对乙说：“我准备卖掉家中一套祖传的家具”
●C、甲公司在某媒体上发布招股说明书
●D、甲在报纸上做广告卖二手电脑，内容如下：“本电脑2000元售于最先支付现金的
人”
●甲公司向乙公司发出一份购货要约，旋又发出一份“要约作废”的函件。然而，乙
公司的董事长秘书因疏忽未将作废函件及时交给董事长。乙公司发函给甲公司要求：
交货日期推迟一周，其他条件可接受。双方未能缔约，其原因是（）。
● A.要约撤回 B.要约撤消
● C.对要约作了实质变更 D.承诺超期
●（二）承诺
又称接盘，是受要约人同意要约内容以成立合同的意思表示。
承诺的构成要件：
●1、承诺须由受要约人作出。
●2、承诺必须向要约人作出。
●3、承诺的内容应与要约的内容一致。
●4、承诺须在要约的有效期限内作出。
承诺的迟延与承诺的迟到
●承诺的迟延和承诺的迟到
●①迟延的承诺（承诺的逾期）
●受要约人超过承诺期限发出承诺。
●以新要约为原则，以承诺为例外
●②迟到的承诺
●期内发出，因其它原因迟延到达。
●以承诺生效为原则，以承诺不生效为例外
●5、承诺的方式符合要约的规定。
承诺的效力
指承诺行为发生法律上的拘束力，通常表现为合同成立。
承诺的撤回
●指受要约人阻止承诺发生法律效力的行为。撤回的通知应当在承诺生效前或与承诺
通知同时到达要约人
承诺可以撤回，但不能撤销。
对要约的内容进行非实质性的添加、限制或更改的，除非要约人及时表示反对或要约明确规定承诺不得对要约内容做任何修改外，该承诺有效
●甲欲卖一台电视机，价格500元，向乙丙丁发出要约。乙未做任何表示；丙收到要
约后当即表示愿意购买，丁直接将500元钱汇给甲。那么（）
●A、乙的行为视为默示的承诺
●B、丙的行为构成承诺
●C、丁没有明确的意思表示，不构成承诺
●D、甲与乙丙丁之间均不成立合同关系
●甲向乙发出要约：“粮食一批，单价每吨500元，三个月内回复。”要约于2006年
1月2日到达乙处，乙于同年5月回复甲，表示接受要约，并做好合同履行准备。
则下列说法不正确的是（）
●A、乙发出的承诺超过了甲规定的期限，无效
●B、甲收到乙的回复后，及时通知乙承诺有效则合同成立
●C、无论是否得到甲的同意，乙的承诺均不生效
●D、乙提出的是新要约
●甲中学因教学要求急需幻灯设备5套，遂向乙厂发函，称：我校愿购贵厂幻灯设备
5套，单价6300元每套，货到付款。第二天乙厂即向甲中学发出货物。下列说法正确的是（）
● A 甲中学发函的行为是要约邀请
● B 乙中学发货的行为不构成承诺，因为承诺须以通知方式发出
● C 乙厂发货的行为构成承诺，因为承诺须以通知方式发出
● D乙厂发货的行为构成承诺，货物发出承诺生效
●甲通过电视发布广告，称其有100辆某型号汽车，每辆价格15万元，广告有效期10
天。乙公司于该广告发布后第5天自带汇票去甲公司买车，但此时车已全部售完，无货可供。下列哪一选项是正确的( )
●A甲构成违约
● B 甲应承担缔约过失责任
● C 甲应承担侵权责任
● D 甲不应承担民事责任
●合同成立时间的确定
●通常情况下，合同自承诺生效时成立。但在实务中，当事人完成要约和承诺程序即
订立合同的方式是多样化的。因此，对合同成立时间的确定也有所不同： 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。
当事人一方履行了主要义务，且对方接受的，自接受时合同成立
签定确认书时合同成立。
其他方式：当事人承认、法院确认、两人以上证明
●北京碧玺公司与上海浦东公司订立了一份书面合同，碧玺公司签字、盖章后邮寄给
浦东公司签字、盖章。该合同于何时成立（）
●A、自碧玺公司与浦东公司口头协商一致并签订备忘录时成立
●B、自碧玺公司签字盖章时成立
●C、自碧玺公司将签字盖章合同交付邮寄时成立
●D、自浦东公司签字盖章时成立
●甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床，要求“立即回复”。乙公司当
日回复“收到传真”。6月10日，甲公司电话催问，乙公司表示同意甲公司的报价，要其在6月15日来人签合同书。6月15日，甲公司派人前往，乙公司要求加价，未获同意，遂拒绝签约。对此，下列说法正确的是（）
●A、买卖合同于6月5日成立
●B、买卖合同于6月10日成立
●C、买卖合同于6月15日成立
●D、甲公司有权要求乙公司承担缔约过失责任
●甲公司向乙公司发出要约出卖一批货物，乙公司接受了甲的报价，并就合同其他主
要条款提出了意见，甲公司完全接受。甲根据双方协商内容制定了合同书，签字盖章后交给乙公司，同时向乙公司交付了货物。但因为乙公司的法定代表人出差，合同书迟迟未签。
●请问：甲乙之间的合同关系是否成立？为什么？
●三、合同的订立方式
●（一）口头形式
●（二）书面形式
●合同书、信件、数据电文、公证形式、登记形式、审批
●（三）其他形式
●四、合同的条款
●（一）合同的一般条款
合同条款固定了当事人的权利义务。根据合同自由原则，合同内容由当事人约定，一般包
括以下条款：
1、当事人的名称或者姓名和住所；
2、标的；
3、数量；
4、质量；
5、价款或者报酬；
6、履行期限
7、履行地点和方式；
8、违约责任；
9、解决争议的方法。
●五、格式合同指含有格式条款的合同。
●格式条款当事人为了重复使用而预先拟订并在订立合同时未与对
方协商的条款。广泛用于供水、供电、贷款、保险、房屋买卖、土
地使用权出让或转让等合同
●对不公平格式条款的限制
● 2.无效的格式条款
● 3.格式条款的解释
●甲手机专卖店门口立有一木板，上书“假一罚十”四个大字。乙从
该店购买一部手机，后经有关部门鉴定，该产品属假冒产品。于是
要求甲履行“假一罚十”的承诺。关于本案，下列那一选项是正确
的( )
● A “假一罚十过分加重了甲的负担，属于无效条款
● B “假一罚十”没有被订入合同中，故对甲没有约束力
● C “假一罚十”显失公平，甲有权请求法院予以变更和撤消
● D “假一罚十”是甲自愿作出的真实意思表示，应当认定为有效
●六、缔约过失责任
●（一）概念
●当事人在缔结合同之际违反了先合同义务，从而使对方当事人遭受
损失时所承担的法律责任。
缔约过失责任不同于违约责任。
缔约过失责任也不同于侵权责任。
（二）缔约过失责任的构成要件
● 1.缔约一方违反了先合同义务
● 2.相对方有损失
● 3.违反先合同义务与损失之间有因果关系
● 4.违反先合同义务者有过错
●违反先合同义务的具体形式：（承担缔约责任的主要情形）
● 1.假借订立合同，恶意进行磋商
● 2.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况
● 3.违反保密义务
● 4.其他违反诚实信用原则的行为
●甲公司在与乙公司协商购买某中零件时提出，由于该零件的工艺要求高，只有乙公
司先行制造出符合要求的样品后，才能考虑批量购买。乙公司完成样品后，甲公司因经营战略发生重大调整，遂通知乙公司：本公司已不需此种零件，终止谈判。下
列那一选项是正确的( )
●A甲公司构成违约，应当赔偿乙公司的损失
●B甲公司的行为构成缔约过失，应当赔偿乙公司的损失
●C甲公司的行为构成侵权，应当赔偿乙公司的损失
●D甲公司不应赔偿乙公司的任何损失
●甲公司委托业务员张某到某地采购一批等离子电视机，张某到该地后意外发现当地
乙公司的液晶电视机很畅销，就用盖有甲公司公章的空白介绍信和空白合同书与乙
公司签订了购买200台液晶电视机的合同，并约定货到付款。货到后，甲公司拒绝
付款。下列表述中，正确的有（）。
●A．甲公司有权拒绝付款
B．甲公司应接受货物并向乙公司付款
C．张某无权代理签订购买液晶电视机合同
D．若甲公司因该液晶电视机买卖合同受到损失，有权向张某追偿
●2007年4月30日，甲以手机短信形式向乙发出购买一台笔记本电脑的要约，乙于
当日回短信同意要约。但由于“五一”期间短信系统繁忙，甲于5月3日才收到乙的
短信，并因个人原因于5月8日才阅读乙的短信，后于9日回复乙“短信收到”.甲乙
之间买卖合同的成立时间是（）。
A.2007年4月30日
B.2007年5月3日
C.2007年5月8日
D.2007年5月9日
●第三节合同的效力
●一、合同效力的含义
●合同的效力，即合同的法律效力，是指已经成立的合同在当事人各
方之间产生的法律拘束力。
1、当事人必须适当履行合同的义务；
2、违约方须承担违约责任；
3、当事人须履行法律规定的附随义务。
●二、合同的生效要件
●（一）当事人具有相应的缔约能力
●（二）意思表示真实
●（三）不违反法律及社会公共利益
合同生效，原则上是与合同依法成立相一致的，即依法成立的合同，自成立时生效。但法律、法规规定应当办理批准、登记等手续的，自批准、登记之日生效；附生效条件的合同，自该条件成就时生效；附生效期限的合同，自期限届至时生效。
●三、效力待定的合同
●是指已经成立的合同因欠缺一定的生效要件，其生效与否尚未确定，
须经有权人追认方可生效的合同。
（一）限制民事行为能力人订立的与之年龄、智力、健康状况不相适应的合同。
●其有效与否取决于法定代理人是否追认
●相对人的催告权
●善意相对人的撤销权
（二）无权代理人订立的合同
●其有效与否取决于被代理人是否追认
●相对人具有催告权
●善意相对人撤销权
●属于有效合同的情形：
1.表见代理：无权代理人的行为足以使善意相对人相信无权
代理人拥有代理权，基于此项信赖与无权代理人进行交易，
由此产生的法律后果法律强制被代理人承担。
2.法定代表人、负责人越权订立的合同，如相对人为善意则
合同有效。（超越代理权）
●甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙厂生产的女装市场看好，便自作主张以甲的
名义向丙订购。丙未问乙的代理权限，便与甲订立了买卖合同。对此，下列哪些说
法是正确的( )
● A 甲有追认权
● B 丙有催告权
● C 丙有撤消权
● D 构成表见代理
●甲公司经常派业务员乙与丙公司订立合同。乙调离后，又持有甲公司公章的合同书
与尚不知其已调离的丙公司订立一份合同，并按照通常做法提走货款，后逃匿。对
此，甲公司并不知情。丙公司要求甲公司履行合同，甲公司认为该合同与己无关，予以拒绝。下列哪个选项正确( )
● A 甲公司不承担责任
● B 甲应与丙公司分担损失
● C 甲公司应负主要责任
● D 甲公司应承担签约后果
●甲公司委托业务员张某到某地采购一批等离子电视机，张某到该地后意外发现当地
乙公司的液晶电视机很畅销，就用盖有甲公司公章的空白介绍信和空白合同书与乙
公司签订了购买200台液晶电视机的合同，并约定货到付款。货到后，甲公司拒绝
付款。下列表述中，正确的有（）。
●A．甲公司有权拒绝付款
B．甲公司应接受货物并向乙公司付款
C．张某无权代理签订购买液晶电视机合同
D．若甲公司因该液晶电视机买卖合同受到损失，有权向张某追偿
（三）无处分权人订立的合同
●经权利人追认或无处分权人订立
合同之后取得处分权的，该合同
有效。
●四、无效合同
●已经成立的合同因欠缺一定的生效要件而自始就不具有法律约束力
的合同。
（一）特征：
● 1.无效合同具有违法性。
● 2.无效合同自始无效。
● 3.无效合同是当然、确定的无效。
● 4.合同无效不由当事人确定，只能由法院或仲裁机构依法确认。（二）无效合同的原因（种类）
1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；
● 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同；
● 3.以合法形式掩盖非法目的而订立的合同；
● 4.违反法律法规、损害社会公共利益的合同。
部分无效的合同，是指合同的部分条款虽然违反法律规定，但不影响其他条款效力的合同。
●案例
●陈红和李香是多年好友。1999年陈红出国学习1年，遂将其一居室委托李香照管
●陈红出国后，李香见其一居室空闲可惜，便将此居室租给不知情的刘力，月租1200
元，租期1年。刘力租住2个月后，征得李香同意，对该房屋进行了维修，花费材
料费2500元，但双方未对此费用的承担协商。1年后，陈红回国，发现这一情况，便令刘力搬走，但遭拒绝。无奈，陈红向法院起诉。依据上述事实回答下列问题
●（1）李香和刘力的房屋租赁合同效力状态
●（2）假若李香是一居室的所有人，那么她与刘力的房屋租赁合同可以采取什么形式
●（3）假如陈红对此租房予以追认，会产生什么后果
●（4）在陈红拒绝刘力租房的情况下，刘力和陈红的权利义务会有什么变化
●（5）假设李香后来取得该房的所有权，那么其与刘力的租房合同效力如何
●五、可撤销、可变更的合同
●是指已经成立的合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否取决于有
撤消权的一方当事人是否行使撤消权的合同。
可撤销合同具有以下特征：
1、可撤销合同在未被撤销前，是有效合同.
撤销权不行使，合同继续有效；合同一旦被撤销，自合同成立时无效。又称为相对无效的合同。
2、可撤销合同一般是意思表示不真实的合同。
所谓意思表示不真实，是指当事人的行为表示没有真实地反映其内在的目的和愿望，违背了合同自由的基本原则。
●3、可撤销合同的撤销，要由当事人行使撤销权来实现。撤销权自撤消权人知道或
应当知道撤销事由之日起一年内不行使，就归于消灭；撤销权人可以明确表示或以
行为表示放弃撤销权。撤销权消灭或放弃后，不能再恢复。
●
●4、对于可撤销合同，当事人可选择行使撤销权，还可选择请求变更合同内容。请
求变更，不会导致整个合同无效，可以减少无效合同的数量，促成更多的合同交易。
并且，当事人只请求变更的，人民法院或仲裁机构不得撤销。
●
当事人请求变更或撤销合同的原因
● 1.因重大误解而订立的合同。
● 2.一方以欺诈、胁迫手段，或乘人之危，使对方在违背真实意思的
情况下订立的合同。
● 3.显失公平的合同
●酒店客房备有零食、酒水供房客选用，价格明显高于市场同类商品，一房客缺乏住
店经验，又未留意标价单，误以为是酒点店免费提供而饮用1瓶洋酒，结帐时，酒
店按标价受费，关某拒绝付款。对本案如何认识？
●甲购买钻石戒指一枚，标签表明该钻石为天然钻石，回到家别人告知实际为人造钻
石，甲多次与首饰店交涉，历时一年零六个月，未果。现甲欲请求法院撤消该买卖
关系，其主张能否得到支持？
甲开一食品厂，因周转不灵，急需用钱，但又求借无门。乙乘机表示愿意借
给甲5万元，但3个月后，甲须三倍返还，甲同意，如何认定甲乙之间的行
为？
●甲开一火锅店，当地税务局局长乙经常到店里骗吃骗喝。某日乙的老婆丙拉来一车
鸡要甲买下，甲当场拒绝，结果下午乙就上门令家停止营业进行整顿。晚上丙给甲
打电话，说只要甲买下整车鸡，就不用整顿。甲只好以高于市场的价格买下整车鸡。
第二天一早，税务局通知甲整顿完毕，可以继续营业
●问（1）如何认定丙的的行为
●（2）甲能否请求法院判决撤消该合同
●六、合同无效、或者被撤销的法律后果
● 1.返还财产
●返还财产要注意以下几点：
1、返还财产的范围和数额应以对方交付的财产范围和数额为标准确定；
2、当事人应按接受的财产种类返还，不能以货币代替实物，也不能以实物代替货币；
3、原物不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
● 2.赔偿损失
●主观上有故意或过失的当事人应赔偿对方的财产损失
赔偿损失的范围：以恢复原状为原则，不含期待利益。
● 3.收归国有或返还集体、第三人
●合同双方当事人恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的，在合同被确认无效或
被被撤销后，应保护受害者的利益，将其取得的财产归属于受害人（国家、集体、第三人）。
●4、折价补偿
●甲企业因基建需要竹签，与乙厂签订了供货合同，约定乙厂供应甲企业竹签100捆，
每根竹签单价1元，未约定总价。乙厂按照惯例供应竹签100捆，每捆100根。甲
企业以自己认为每捆10根为由主张变更合同，遭乙厂反对。对此应如何处理（）
●A、按重大误解处理
●B、按合同解释处理
●C、按无效合同处理
●D、按显失公平处理
●甲去超市购物，将皮包存放在超市的存包处，后发现皮包丢失。该超市以“存包须
知明确规定：若寄存物遗失，概不负责”为由，拒不进行赔偿，那么（）
●A、该须知属于格式条款
●B、该须知并未订入合同
●C、该须知为合同的一部分，但无效
●D、该须知为合同的一部分，有效
●第四节合同的履行
●一、合同履行
●是指债务人全面地、适当地完成其合同义务，债权人的合同债权得
到完全实现。
●二、合同履行的原则
●1、适当履行原则。（全面履行）
●2、协作履行原则。（诚信原则）
●3、经济合理原则
●4、情势变更原则
●三、合同条款欠缺或不明的合同履行规则
（一）质量要求不明确的。履行规则：国家标准、行业标准、通常标准或者符合合同目的的标准履行。
所谓通常标准，指合理的且不低于平均水平的标准。
（二）价款或者报酬不明的。履行规则：按合同履行地的市场价格履行；应当执行政府定价或政府指导价的，按规定价格履行。
逾期交付的，遇价格上涨，按原价执行，价格下降，按新价执行；逾期提货或者逾期付款的，遇价格上涨，按新价执行，价格下降，按原价执行。
（三）履行地点不明确的。履行规则：给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所
在地履行。
（四）履行期限不明的。履行规则：债务人可以随时向债权人履行，债权人也可以随时请求债务人履行，但应当给对方必要的准备时间。
（五）方式不明确的。履行规则：按照有利于实现合同目的的方式履行。即采用不使债权人利益不受损害的方式履行。
（六）履行费用的负担不明确的。履行规则：一般由履行义务一方负担，即债务人负担。
●甲向乙购买一批建材，合同中没有约定价格，也没有达成补充协议，在乙向甲交货
时，由于国内建筑市场建材价格上涨，甲和乙就合同履行的价格发生争议，那么这时应当按照（）
●A、订立合同时履行地的市场价格确定
●B、订立合同时订立地市场价格确定
●C、履行合同时订立地市场价格确定
●D、履行合同时履行地的市场价格确定
●合同规定甲公司应当在8月30日向乙公司交付一批货物。8月中旬，甲公司把货物
送到了乙公司。此时，乙公司有权（）
●A、拒绝接受货物
●B、不接受货物并要求对方承担违约责任
●C、接受货物并要求对方承担违约责任
●D、接受货物并要求对方支付增加的费用
●四、合同履行中的抗辩权
●是指双务合同中的债务人在符合法定条件时，对抗、拒绝债权人的
履行请求的权利。
●（一）同时履行抗辩权。指在同一双务合同中，当事人互负债务，
没有先后履行顺序，一方在对方履行之前或者对方履行不符合约定
时，有权拒绝其相应的履行请求。
●同时抗辩权的后果不能消灭合同的履行效力，只能暂时延长合同的
履行。
●同时履行抗辩权的成立条件:
● 1 双方因同一合同互负债务
2、双方债务应同时履行，无先后履行顺序之分
3、双方债务到期
4、他方当事人尚未履行
●甲乙签订一房屋买卖合同，甲已支付20万元房款，尚欠5000元未付，此时，如甲
请求乙交付房屋，并办理过户手续，则（）
● A 乙得对甲主张同时履行抗辩权
● B 依诚信原则，乙不得主张同时履行抗辩
● C 甲违约在先，乙得解除合同
● D 买卖合同中无同时履行抗辩问题，故乙须履行
●甲乙签订一份猕猴桃买卖合同，双方约定：甲卖给乙5000公斤猕猴桃，单价为5元
∕公斤。双方就履行顺序未作约定，甲已向乙供应500公斤猕猴桃，现甲提出付款请求，则乙（）
● A 不得主张同时履行抗辩，须给付全部价款
● B 就已给付的500公斤猕猴桃的价款不得主张同时履行抗辩，就未结付部分则可
● C 得就全部价款主张同时履行抗辩
● D 得主张甲履行不完全从而解除合同
●（二）不安抗辩权又称保证履行抗辩权。指应当先履行义务的一方当事人，在对
方（后履行义务一方）发生了不能保证履行债务的情况下，有权暂时停止履行合同。
1.行使条件：
●（1）必须是双务合同；
●（2）有先后的履行顺序，先履行一方的履行期已到，后履行一方的
履行期未到；
●（3）后履行债务一方出现了可能丧失履行债务能力的情形。先履行
债务的当事人对上述情况有证据证明
●所谓可能丧失履行债务能力或不能保证履行债务的情况，包括下列
情形之一：
A 经营状况严重恶化；
B 转移财产、抽逃资金、以逃避债务；严重丧失商业信誉；
C 其他丧失或可能丧失履行债务能力的情况。
●（4）后履行债务的当事人没有为主债务的履行提供担保
2.行使不安抗辩权人负有的义务：
●当事人行使不安抗辩权要特别注意：
●（1）不安抗辩权人必须提供确切证据证明对方发生了不能保证履行债务的情况，
否则，中止履行合同就构成违约。
●（2）不安抗辩权人中止合同，必须及时通知对方,以免其因此而遭受损失。
●（3）若对方在合理期限内恢复了履行能力，或者提供了适当担保，不安抗辩权人
应恢复履行；若对方在合理期限内不能恢复或不能提供适当担保的，不安抗辩权人可以解除合同。
（三）先履行抗辩权：当事人双方互负债务，，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求，先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求
●先履行抗辩权成立条件
●1、双方互负债务
●2、双方债务已到期
●3、双方债务有先后履行顺序
●4、他方不行使先给付义务
●2006年3月20日，上海的甲公司与北京的乙公司签订了一份买卖合同，约定：甲
公司向乙公司购买1000吨化工原料，总价款为200万元；乙公司在合同签订后1个月内交货，甲公司在验货后7日内付款。双方没有明确约定履行地点。
●4月10日，乙公司准备通过铁路运输部门发货时，甲公司的竞争对手告知乙公司，
甲公司经营状况不佳，将要破产。乙公司随即暂停了货物发运，并电告甲公司暂停发货的原因，要求甲公司提供担保。甲公司告知乙公司：本公司经营正常，货款已经备齐。但乙公司坚持要求甲公司提供担保。甲公司急需这批货物，只好按照乙公司的要求，提供了银行保函。5月25日，乙公司收到银行保函，当日向铁路运输部门支付了运费并发货。货物在运输途中，遇泥石流灾害全部灭失。
●（1）乙公司暂停发货是否有法律依据？(）
●（2）货物灭失的损失应当由谁承担？（）
●（3）本案中，应当如何交付标的物？
●某煤电厂从某煤矿购煤200吨，约定交货期限为2007年9月30日，付款期限为2007
年10月31日。9月底，煤矿交付200吨煤，热电厂经检验发现煤的含硫量远远超过约定标准，根据政府规定不能在该厂区燃烧。基于上述情况，热电厂的那些主张有法律依据？()
● A 行使顺序履行抗辩权
● B 要求煤矿承担违约责任
● C 行使不安抗辩权
● D 解除合同
●五、合同履行的保全
●（一）概述
●为了保障合同得以履行而对债权人采取一定保护措施的法律制度。
●合同相对性的突破
●（二）债权人的代位权
●债务人不积极行使自己的权利而危及债权人债权的实现时，债权人
得以自己的名义代替债务人直接向第三人行使权利的权利。
● 1.代位权行使的条件
● 2.代位权的行使
● 3.代位权行使的效力
●对债务人的效力：债权人行使代位权所获得的清偿应直接归属于债
务人
●对债权人的效力：债权人行使代位权不得超出债权人的权利范围，
所支出的费用有权要求债务人偿还
●对第三人的效力：第三人对债务人所享有的抗辩权可以对抗债权人●（三）撤销权
●对于债务人实施的减少财产的行为而危及到债权人的权利实现时，
债权人有请求法院撤销该行为的权利。
●撤销权的行使：
●以自己的名义通过诉讼的方式行使
●有时间限制
●撤销权从债权人知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使
●从债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消
灭。
●撤销权行使的效力：
●债务人：债务人的行为自始无效
●受益人：返还财产，不能返还，折价赔偿
●债权人：行使撤销权不得超出债权人的权利范围，所支出的费用有
权要求债务人偿还
●行使撤销权的债权人对返回财产无优先受偿权
●甲欠乙10万元，到期无力偿还，其父病故后遗有价值10万的住房一套，甲为唯一
继承人。乙得知后与甲联系，希望以房抵债。甲便对好友丙说：“反正这房子我继承了也要拿去抵债，不如送给你算了。”二人遂签订了赠与协议。则下列说法正确的有（）
●A、乙对甲的行为可以行使撤销权
●B、乙可以主张赠与协议无效
●C、乙可以代位行使甲的继承权
●D、丙无权对因受房屋赠与瑕疵造成的损失请求赔偿
●甲欠乙1万元到期未还。2003年4月，甲得知乙准备起诉索款，便将自己价值3万
元的全部财物以1万元卖给了知悉欠乙款未还的丙，约定付款期限为2004年底。
乙于2003年5月得知这一情况，于2004年7月决定向法院提起诉讼。乙提出的哪一项诉讼请求能够得到法院支持( )
● A 请求宣告甲与丙的行为无效
● B 请求法院撤销甲与丙的行为
● C 请求以自己的名义行使甲对丙的1万元债权
● D 请求丙承担侵权责任
●甲公司欠乙公司货款20万已有10个月，其资产不足偿债。乙公司在追债中发现，
甲公司在1年半之前作为保证人向某银行清偿了丙公司的贷款后一直未向其追偿，同时还将自己对丁公司享有的30%的股权无偿转让给了丙公司。下列哪些选项是错误的（）
● A 乙公司可以对丙公司行使代位权
● B 若乙公司对丙公司行使代位权诉讼，法院应当追加甲公司为第三人
● C 乙公司可以请求法院确认甲、丙无偿转让股权的合同无效
● D 乙公司有权请求法院撤销甲、丙无偿转让股权的合同
●第五节合同的变更与转让
●一、合同变更
（一）概念和特征
●广义的合同变更包括合同内容的变更与合同主体的变更（合同转让）
●合同的变更是指依法成立的合同尚未履行或者未完全履行之前，当
事人按照法定的条件和程序，就合同的内容达成的补充或修改的协
议。
●合同变更的特征：
●1、合同变更是对合同内容进行补充和修改，不涉及合同主体的变更
●2、合同变更只是引起变更条款效力消灭，未变更条款有效
●3、合同变更是双方法律行为
●（二）合同变更的条件
●1、当事人间存在有效的合同关系。
●2、合同的变更可基于法律的规定、人民法院或仲裁机构以及当事人
之间的变更协议。
●3、合同的变更必须合法。
●（三）合同变更的效力
●（三）合同变更的效力
●1、变更合同的法律行为生效后，当事人应按变更后的合同条款享有权利，履行义
务，尚未变更的条款，仍然有效
●2、合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利
●3、当事人对合同变更内容约定不明确的，推定为未变更
●二、合同的转让
●（一）合同转让的概念
●是当事人一方依法将其合同权利或义务全部或部分地转让给第三人
的法律行为，是指主体的变更。
●（二）合同权利转让
●又称为债权让与，是指不改变合同的内容，债权人将其享有的合同
权利全部或者部分地转移于第三人享有的法律行为。
1.合同权利转让的条件：
●1）合同权利是合法有效的
●2）合同权利具有可让与性
●3）转让合同权利的依据须有效
●合同权利转让应通知债务人
●办理必要的批准、登记手续
● 2.债权让与的法律效力:
●（三）合同义务的转移
●合同义务转移（债务承担）是指不改变合同的内容，债务人将其负
担的债务全部或部分转移于第三人的法律行为。
1.债务承担的类型
●免责的债务承担债务全部转让
●并存的债务承担债务部分转让
2.债务承担的条件：
●合同债务是合法有效的
●债务具有可转移性
●*必须经债权人同意指合同义务的全部转让
●乙公司欠甲公司30万元，同时甲公司须在2000年9月20日清偿对乙公司的20万
元货款。甲公司在同年9月18日与丙公司签订书面协议，转让其对乙公司的30万元债权。同年9月24日，乙公司接到甲公司关于转让债权的通知后，便主张20万元的抵消权。下列说法哪些正确
●（)
● A 甲公司与丙公司的债权转让合同于9月24日生效
● B 乙公司接到债权转让通知后，即负有向丙公司清偿30万元的义务
● C 乙公司于9月24日取得20万元的抵消权
● D 丙公司可以就30万元债务的清偿，要求甲公司和乙公司承担连带责任
●（四）合同权利义务的一并转让
●（债权债务的概括转移）
●1、全部转让
案例分析 1. 甲向乙借款 20 万元做生意， 由丙提供价值 15 万元的房屋作抵押， 并订立了书面抵押 合同， 因办理登记手续费过高， 经乙同意未办理登记手续。 甲另外以自己的一辆价值 6万元 的“夏利”车质押给乙，双方订立了质押合同。乙认为车放在自己家附近不安全，决定仍放 在甲处。一年后，甲因亏损无力还债，乙要求行使抵押权和质权。 请回答以下问题： （1）该案中抵押合同是否有效？抵押权是否有效？为什么？ （2）该案中质押合同是否有效？质押权是否有效？为什么？ （ 3）该案应如何处理，为什么？ 2. 甲企业 （ 本题下称甲” ）向乙 （本题下称”乙” ）发出传真订货 , 该传真列明了货物的种 类、数量、质量、供货时间、交货方式等 ，并要求乙在10日内报价。乙接受甲发出传真列明 的条件并按期报价 ,亦要求甲在 10日内回复；甲按期复电同意其价格， 并要求签订书面合同。 乙在未签订书面合同的情况下按甲提出的条件发货， 甲收货后未提出异议， 亦未付货款。 后 因市场发生遍化，该货物价格下降。 甲遂向乙提出，由于双方未签订书面合同，买卖关系不 能成立，故乙应尽快取回货物。乙不同意甲的 意见，要求其偿付货款。随后，乙发现甲放 弃其对关联企业的到期债权， 并向其关联企业无偿转让财产， 可能使自己的货款无法得到清 偿，遂向人民法院提起诉讼。 请回答以下问题： （1） 试述甲传真订货、乙报价、甲回复报价行为的法律性质。 （2） 买卖合同是否成立？并说明理由。 （3） 对甲放弃到期债权无偿转让财产的行为，乙可向人民法院提出何种权利请求，以 保护其利益不受侵害？对乙行使该权利的期限，法律有何规定？ 3. 甲与乙订立了一份卖牛合同，合同约定甲向乙交付 5头牛，分别为牛 1、牛2、牛 3、 牛 4， 牛 5，总价款为 1 万元；乙向甲交付定金 3 千元，余下款项由乙在半年内付清。双方 还约定，在乙向甲付清牛款之前，甲保留该 5 头牛的所有权。 甲向乙 交付了该 5 头牛。 根据 1 被雷电击死，该损失由谁承担？为什么？ 2 生下一头小牛，该小牛由谁享有所有权？为什么？ 3 踢伤丙，丙花去医药费和误工损失共计 1 千元，该损失 应由谁承担？ 为什么？ （4） 设在牛款付清之前，乙与丁达成一项转让牛 4的合同，在向丁交付牛 4 之前，该 合同的效力如何？为什么？ （5） 设在牛款付清之前，丁不知甲保留了此牛的所有权，乙与丁达成一项转让牛 4 的 合同，作价 2 千元且将牛 4 交付丁。丁能否据此取得该牛的所有权？为什么？ （6） 设在牛款付清之前，乙将牛 5 租与戊，租期 3 个月，租金 200 元。该租赁协议是 否有效？ 租金应如何处理？ 7）合同中的定金条款效力如何？为什么？ 4、赵某孤身一人，因外出打工，将一祖传古董交由邻居钱某保管。钱某因结婚用钱， 情急之下谎称该古董为自己所有， 卖给了古董收藏商孙某， 得款 10000元。 孙某因资金周转 需要，向李某借款 20000元，双方约定将该古董押给李某，如孙某到期不回赎，古董归李某 所有。在赵某外出打工期间， 其住房有倒塌危险， 因房屋与钱某的房屋相邻， 如该房屋倒塌， 有危及钱某房屋之虞。 钱某遂请施工队修缮赵某的房屋， 并约定， 施工费用待赵某回来后由 赵某付款。房屋修缮以后，因遭百年不遇的台风而倒塌。年末，赵某回村，因古董和合同法及相关法律回答下列问题： （ 1 ）设在牛款付清之前，牛 （2） 设在牛款付清之前，牛 （3） 设在牛款付清之前，牛
劳动合同法试题含答案 一、不定项选择题 ( 每题 2 分) 1. 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。 A A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面或者口头劳动合同 2.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同， 与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。 C A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合 同未规定的，按最低工资标准 支付 B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合 同未规定的，按本单位同岗位 劳动者工资的百分之八十支付 C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 3. 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有。ABC A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 4.根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订 立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。ABC A.劳动者在该用人单位连续工作满十年 B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该 用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第 一项、二项规定的情形，续订劳动合同的 5.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。C
A.1 个月 B.6 个月 C.1 年 6. 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。AC A. 工作内容和工作地点 B. 劳动纪律 C. 社会保险 7.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期 不得超过，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月，劳动合同 期限不满个月的，不得约定试用期。 A A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 8. 根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时 A A.可以多次约定试用期 B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用 期 C.只能约定一次试用期 9. 根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是 A A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 10. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过 B A.3 个月 B.6 个月 C.12 个月 11.根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳 动合同的说法不正确的是 AB A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
案例1 2003年9月，某资产管理公司聘请王某为其总经理，王某在商谈聘用合同时提出需要 解决住房问题，资产管理公司遂于当年10月购买了一套住宅低价租给王某使用，双方订立 了租赁合同，合同中约定租期为5年，并约定“如果乙方(即王某)不愿意再受聘于甲方(即 资产管理公司)，则解除租赁合同”。一年以后，资产管理公司发现王某能力有限，不能满 足资产管理公司对总经理管理水平的要求，遂提出不再聘请王某，王某也表示同意，但提 出房屋租期未满，不能交回房屋。资产管理公司多次要王某交房，遭王某拒绝，后资产管 理公司于2004年11月将该房卖给本厂职工李某并办理了登记手续，李某当时并不知情， 事后才得知该房屋已出租于王某，但李某因急需住房，不愿再次买房，故其多次要求王某 搬出，王某不同意，李某遂在法院提起诉讼，要求王某归还房屋。 租赁合同中约定“如果乙方(即王某)不愿意再受聘于甲方(即资产管理公司)，则解除 租赁合同”，而事实是资产管理公司提出不再聘请王某，并不是王某自己愿意辞职的，所以 他们之间的租赁合同并没有解除，王某依然是合法的承租人。虽然李某已取得该房屋的所有权，但根据“买卖不破租赁”原则，王某仍然享有在其租赁期间内的房屋承租权，因而李某 没有权利要求王某搬出该房屋。 案例2. 房屋买卖合同纠纷案 【案情简介】 2004年1月，甲、乙公司签订了一项房屋买卖合同，合同约定甲公司于当年9月1日 向乙公司交付房屋100套，并办理登记手续，乙公司则向甲公司分三次付款：第一期支付2 000万元，第二期支付3 000万元，第三期则在2004年9月1日甲公司向乙公司交付房屋 时支付5 000万元。在签订合同后，乙公司按期支付了第一期、第二期款项共5 000万元。2004年9月1日，甲公司将房屋的钥匙移交给乙公司，但并未立即办理房产所有权移转登 记手续。因此，乙公司表示剩余款项在登记手续办理完毕后再付。在合同约定付款日期(2004 年9月1日)7日后，乙公司仍然没有付款，甲公司遂以乙公司违约为由诉至法院，请求乙 公司承担违约责任。甲公司则以乙公司未按期办理房产所有权移转登记手续为由抗辩。 对乙公司而言，由于其第三期款项的支付与甲公司交付房屋并办理房产所有权移转登记手续是应当同时履行的义务。由于本案中合同标的物是房屋，房屋属于不动产，与动产买卖合同不同，不动产的买卖中出卖人除负有交付标的物的义务之外，还应当完成产权移转登记，才真正履行完给付义务。尽管当事人未办理登记手续并不影响合同本身的效力，但是因为没有办理登记，房屋的所有权不能发生移转，买受人不能因出卖人的交付而获得房产的所有权。因此，办理登记是房屋买卖合同的主给付义务。可见，在本案中，由于甲公司的行为有可能导致乙公司的合同目的不能实现，根据《合同法》第66条的规定，乙公司有权拒绝支付剩余款项。 案例3. 赵某孤身一人，因外出打工，将一祖传古董交由邻居钱某保管。钱某因结婚用钱，情 急之下谎称该古董为自己所有，卖给了古董收藏商孙某，得款10000元。孙某因资金周转 需要，向李某借款20000元，双方约定将该古董押给李某，如孙某到期不回赎，古董归李 某所有。在赵某外出打工期间，其住房有倒塌危险，因此房与钱某的房屋相邻，如该房屋 倒塌，有危及钱某房屋之虞。钱某遂请施工队修缮赵某的房屋，并约定，施工费用待赵某 回来后由赵某付款。房屋修缮以后，因遇百年不遇的台风而倒塌。年末，赵某回村，因古 董和房屋修缮款与钱某发生纠纷。请回答下列问题： (1)钱某与孙某之间的买卖合同效力如何?为什么?V 合同效力未定，因钱某不是古董的所有人，其行为属无权处分行为。根据《合同法》
交易成本理论与合同法的经济分析 随着《统一合同法》的正式颁布，大陆法学界围绕合同法的价值定 位与起 草模式的争论终于告一段落。 大家对合同法统一规则、鼓励交易、增进社 会财富的基本功能已经达成共识，并就该法的诸多创新之处展开了积极的研讨。 本文则选取了交易成本分析的独特视角，在对法律交易成本理论的一般解释框架 予以阐述的基础上，提出合同法是法律制度与一般市场交易活动的最密切场域的 观点，并就合同法的经济意义、合同形式的原则、不完全合同及其解释等问题提 出自己的看法。 、交易成本理论对法律的一般解释框架 古往今来，有关法律的本质问题总是聚讼纷纷，法学家们从上帝意志、人 类理性、绝对精神、民族传统中找寻法律的源头，也提出了许多学说观点，比较 重要的如规则说、命令说、判决说，还有神意说、理性说、公益说、权力说等。 然而，这些理论大都只是从法律现象的某一个部分或某一个侧面出发得出结论， 不能整体把握人类社会的基本矛盾和根本决定力量， 答, 历史上，第一次对法律本质正本清源，做出科学的解释的是马克思。他指 “只有毫无历史知识的人才不知道，君主们在任何时候都不得不服从经济条 并且从来不能向经济条件发号施令。 无论是政治的立法或市民的立法， 都只 是表明和记载经济关系的要求而已。”正因为马克思正确地认识到了法律上层建 筑的经济本质，即每一个时代的法律制度“应该是社会共同的， 由一定物质生产 方式所产生的利益和需要的表现”，开辟了对法律进行经济分析的先河，所以常 常被后代学者视为对社会历史和制度研究的“一个根本的贡献” 20世纪60年代兴起的新制度经济学及其在法学领域的分支一一法律经济 学（或称经济分析法学）继承了马克思关于经济生活决定法律制度的观点，将法 律视为社会资源配置的秩序机制，它决定于社会经济发展的客观要求并直接影响 着经济运因此不仅没有做出科学的回 而且往往将问题弄得混乱不堪。 出, 件, 曰
经济法概论合同法 篇一：经济法概论合同法复习 合同法重点归纳 考点一、合同的成立 （一）要约的概念 要约须是由特定人向特定的受要约人发出的有明确的缔约意图、内容具体、确定意思的表示。(例外为对不特定人的要约) 区别1：要约与要约邀请 要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示：寄送价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告注意2：不可撤销的要约（合同法第19条） 撤回和撤销 1.撤回条件：先于要约或者与要约同时到达 目的：使要约的法律效力归于消灭 2.撤销条件：在受要约人发出承诺通知之前到达（18） 确定承诺期限或者以其他形式明示不可撤销 2.受要约人有理由认为不可撤销，并为履行合 （19条）同作了准备工作 （二）承诺的概念（合同法第21条） 1．承诺须由受要约人做出 2．承诺须在承诺期间内到达——否则构成逾期承诺
3．承诺须与要约内容相一致——否则构成承诺变更 注意1：承诺变更（合同法第30、31条） 1．实质性变更：承诺无效，构成新要约 2．非实质性变更：承诺有效，除非要约人及时表示反对或者要约表明不得变更 注意2：逾期承诺（合同法第28、29条） 1．可归责于承诺人的迟延 A．迟发迟到，承诺原则上无效 B．例外：要约人及时通知该承诺有效的，合同成立 2．不可归责于承诺人的迟延 A．未迟发而迟到，承诺原则上有效 B．例外：要约人及时通知承诺逾期而不接受的，视为新要约 考点二、合同的效力 二)可撤销的合同 条件：意思表示不真实（合同法第54条） 效果：合同效力取决于当事人行使撤销权 （1）欺诈 （2）胁迫 （3）重大误解 （4）乘人之危 （5）显失公平
合同法案例分析 【案例一】企业招聘不得有性别歧视 某公司因扩大生产,需要招用5名技术工人。但在招聘条件中记载要求男性,谢绝女性。结果在招工当天,遭到不少女性的投诉,要求劳动主管部门对该公司的招工歧视行为进行依法处理。 【评析】《就业促进法》要求保障男女平等的权利,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 建议:企业的招聘条件必须公平、平等,在具体的录用过程中可做适当筛选和技术处理。 【法律依据】中华人民共和国就业促进法26条、27条、62条.doc 【案例二】招用未解除劳动合同员工,企业面临风险 甲公司因工作急需招聘录用了工程师乙,双方签订了5年劳动合同。半年后,甲公司突然接到一封律师函:乙原来与丙公司尚未解除劳动合同,要求甲立即解除与乙的劳动关系并处理善后事宜,否则将追究甲公司和乙的连带责任。 【评析】招聘录用时应要求应聘者提供其与原单位解除劳动关系的证明,并要求员工承诺若因此造成企业损失的,由其承担一切法律责任。 否则,聘用未与原单位解除劳动关系的员工,将面临承担连带责任的风险。 【法律依据】《劳动合同法》第91条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 【案例三】应聘者提供假学历,企业可以解除合同
甲公司录用了工程师乙,录用条件中明确了研究生学历要求,乙在应聘时也提供了相应学历证件,并在登记表中注明学历层次。双方签订了5年劳动合同。半年后甲公司偶然得知乙的研究生学历系假的。公司要求与乙解除劳动关系。 【评析】劳动合同法规定,凭借假学历签订劳动合同,可导致劳动合同无效。在这种情况下,用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付经济补偿金。但应注意,甲公司需要有充分的证据证明在录用乙时,并不知道其研究生学历是假的,并且据此录用了他。 【法律依据】劳动合同法26、39条.doc 案例四】试用期满后不得以不符合录用条件为由解除合同 公司招聘录用了王某,双方签订了2年的劳动合同,约定试用期3个月。一个半月后,王某的考核结果为不合格。公司车间主任将考核的依据和材料于当月底转到人力资源部。人力资源部考虑解除合同。在第3月的第2天,公司通知王某以不符合录用条件为由解除劳动合同。王某不服提起仲裁要求继续履行劳动合同。仲裁庭裁定继续履行劳动合同。 【评析】:试用期内不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但2年的劳动合同试 用期不得超过2个月,超过部分无效。虽然在2个月内公司已经证明王不符合录用条件,但公司的解除决定是第3个月作出的,此时已经不在试用期内。如要解除与王某的劳动合同,必须证明王某不胜任工作岗位,且经培训或调整工作岗位后仍不胜任。 建议:以不符合录用条件为由解除劳动合同必须在试用期内进行。试用期限的约定要合法,试用期的考核要及时作出,业务部门和人事部门要加强职能合作。 【法律依据】劳动合同法19、21、39条.doc
梁慧星：合同法讲座（绝对经典） 主讲人：中国社会科学院法学研究所民法研究室主任梁慧星研究员 中国社会科学院法学研究所民法研究室世远博士 （1999年５月２５日、２６日） （梁慧星教授：） 同志们，现在开始讲课。我先介绍怎么讲。这个课按照高院的安排是两天时间，着重讲合同法的总则部分。因为总则部分在一部法律当中是最重要的，全面地了解了总则部分，对我们去了解分则是至关重要，并且了解了总则我们再去学分则也就容易了。还有一个理由呢，就是分则部分它比较具体，有些非常技术化，在这里讲也有困难，讲起来比较枯燥，从学者的角度来说呢，也不见得讲得那么好。所以，着重是讲总则。由我和另外一位同志两个人来讲，我讲今天。这个另外一位同志，叫世远，是我带的博士，他已经毕业两年，取得博士学位已经两年，在我所在的研究所民法研究室从事民法研究。他是研究合同法的，因此对这个法律比较了解，在这个法律的某些部分，是委托他起草的最初的草案。他明天讲，我今天讲。这个课是这样，同志们手上有一个释义，我基本上按照这个条文来讲。如果是新的条文、虽然是旧的但在这次立法过程中作了重要的修改，我就详细讲。如果这个条文基本上是原来的，原封未动，这样的条文我就不讲。当然有一些容不适宜于讲的，也会省略。同志们的书上讲到了有关于立法的过程、立法理由和立法指导思想，在那个书上都有介绍，我在这里不专门地讲。我在讲条文的时候，有的时候顺带要讲到立法的理由和立法指导思想。 第一章：一般规定（合同的目的、适用围、原则） 下面就正式开始，请同志们看第一章。第一章的容分为三部分，第一部分容是规定立法目的，第二部分容是规定调整围，第三部分就是基本原则。立法目的在第一条，这个条文当中规定，为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。这个立法目的的规定，同志们马上会想到81年颁布的《经济合同法》的第一条，81年颁布的《经济合同法》第一条规定的立法目的明文表述为保障计划的执行。而我们现在这个合同法的第一条关于立法目的丝毫没有提到保障计划的执行，这反映了本法是根据市场经济的要求而制定的，反映了不同的体制的差别。在计划经济体制之下，社会的经济生活，从生产、流通、分配，一直到消费，都是按照所制定的计划来执行的。那个指令性计划对一个企业的生产安排得非常具体，生产多少产品，生产什么，什么规格、型号，生产出来卖给谁，乃至价格等等都已经作了规定。消费领域也是一样的。每个月消费多少粮食，这些粮食是大米多少，杂粮多少，都是预先给你安排的。因此在计划经济的条件之下，指令性计划的完成至关重要。如果我们完成了、执行了经济计划，那整个社会经济生活就能正常运转。计划经济体制，就是靠指令性计划来指挥、来安排、来执行的。在市场经济条件下就不同了。市场经济条件下有没有这样无所不包的指令性计划呢？没有。在1998年７月初在北京开了一个专家讨论会，讨论《合同法》草案。会上，立法机关的负责同志介绍，他说在1997年我国按照指令性计划来安排的商品是11种，1998年按照指令性计划来管理的商品在10种以下。这一点就说明了，我们现在这个市场经济中，商品的种类至少在数万种，好多万种的商品仅仅10种以下是指令性计划管理的。可见整个社会的商品流通，商品交换，它没有一个指令性计划，更不用说劳务的流通、服务的提供。商品的流通，劳务、服务的提供，这些都完全是按照合同来进行的。当事人自愿地签订合同、履行合同来完成。这些合同得到了执行，整个社会的经济生活就能够正常运转。因此，在市场经济条件下什么最重要？合同最重要。市场经济是靠合同关系来连接、来保障执行的。因此，一些经济学家说市场经济社会是
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2008江苏省新劳动合同法范本 本资源为doc格式，用word即可打开编辑。 本站提供的为rar压缩包格式； 解压密码： 下载地址：点击本链接下载 甲方（用人单位）：_________ 乙方（劳动者）：_________ 名称：_________ 姓名：_________ 法定代表人（主要负责人）：_________ 身份证号码：_________ 户籍地址：_________ 通讯地址：_________ 通讯地址：_________ 经济类型：_________ 联系电话：_________ 联系电话：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 1 / 18
一致、诚实信用的原则订立本合同。 一劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限： 1．固定期限：从_________年___月___日起至_________年___月___日止。 2．无固定期限：从_________年___月___日起至法定终止条件出现时止。 3．以完成一定工作任务为期限：从_________起至_________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_________。 （二）试用期 双方同意按以下第_________种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1．无试用期。 2．试用期从_________年___月___日起至_________年___月___日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为_________，
合同法的经典案例分析 一、判断合同是否成立 案例： 某建筑公司施工过程水泥短缺。同时向A水泥厂和B水泥厂发函。函件中称：“如贵厂有XX水泥现货，吨价不超过1500元，请 求接到信10天内发货100吨。货到付款，运费由供货方自行承担。”A水泥厂先行发货100吨，建筑公司接受了货物。B水泥厂后发货100吨，遭到拒绝。因为建筑公司仅需100吨水泥，称发函不具有法律约束力，合同不成立。 分析： 本案函件内的信息符合一个有效要约的构成条件，所以构成要约，在有效期限内，该建筑工程公司应收到该要约的约束。B水泥 厂以该建筑工厂公司函件规定的承诺方式在有效期限内作出承诺， 使得在该建筑工程公司和B水泥厂之间成立了一份水泥购销合同。 所以当事人要切实履行合同，不履行合同要承担违约责任。 法律： 《合同法》 第13条当事人订立合同，采取要约、承诺方式。 第14条要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示 应该符合下列规定： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 第21条承诺要受要约人同意要约的意思表示。 第25条承诺生效时合同成立。 二、合同书上没有签字或盖章
某单位将一空房出租给江某，江某将合同打印后即签名并盖章。然而单位法人不在，单位财务收了江某的租金和合同书。后来，江 某准备入住时，该单位要提高租金。江某表示应按合同约定履行， 单位辩称合同并无单位签名和盖章，合同不成立。 分析： 合同书上只有江某的签名，仅就合同书的形式要件而言，是有 欠缺的。但江某已经履行了合同的主要义务，交租金时，单位已然 接受，而并非拒绝，说明单位已经接受江某的履行。双方履行与接 受履行的行为，足以认定合同成立。 法律： 《合同法》 第32条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签 字或者盖章时合同成立。 第37条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当 事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 三、合同里的条款并非都是有效的 案例： 某小区物业与业主签订了管理合同，每个月住户缴纳60元管理费，物业负责小区的卫生、治安，但车辆丢失的，物业概不负责。 李某的摩托车放小区内被偷，物业以合同实现约好为由，决绝赔偿。分析： 物业没有履行“提醒注意”及“维护治安”的义务，也没有对 合同进行说明，违反了法律规定的义务，构成违约。合同免除了物 业的责任，违背了公平原则，违反了《合同法》的规定，属于无效 的条款。物业应向被盗者赔偿，可以向盗车者追偿。
（新劳动法合同）劳动合同法重点法条解读
现将对劳动合同法重点法条解读转发给广大律师,请德阳律师极极参与,讨论、举荐． 劳动合同法重点法条解读 《中华人民共和国劳动合同法》（2008） 解读一：【关于制定企业规章制度】 解读二：【关于订立书面劳动合同】 解读三：【关于无固定期限劳动合同】 解读四：【关于劳动合同试用期】 解读五：【关于违约金（服务期、竞业禁止）】 解读六：【关于违反合同赔偿金】 解读七：【关于申请法院支付令】 解读八：【关于劳动者单方面解除劳动合同】 解读九：【关于用人单位单方面解除劳动合同】 解读十：【关于经济补偿金】 本文系从律师的视角，从实践的角度，结合劳动合同法与现行法律规定、司法实践中做法变化之处，对《劳动合同法》的重点法条作相读。其中重点法规均作特别标准，便于阅读。 上海劳动法律师为您解读《劳动合同法》的新变化之一：【关于制定企业规章制度】 一、关于制定规章制度 【相关法条】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动法》 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”目前实践中用人单位对规章制度制定拥有完全自主权，只要规章制度不违反法律、法规禁止性规定且向员工公示即为有效。 【变化解读】 一、新的《劳动合同法》主要对规章制度制定的民主程序进行了调整和修改。变“听取意见”为“讨论提出方案和意见。。。。。。平等协商”。 二、但是，如果规章制度的制定没有经过民主程序，是否规章制度有效、无效还是部分无效？未经过民主程序制定的规章制度能否适用？新的《劳动合同法》对此并未明确。该法仅规定“违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正”，也就是说规章制度仍然只是在违反法律、法规规定的情况下才又可能归于无效。 三、此外，对于未建立工会的或者职工代表大会的用人单位，制定规章制度应当经“全体职工”讨论。“全体职工”如何定义？规章制度以何种方式表决？如果100个职工有1个未参与讨论或有1个不同意，规章制度是否能够通过和生效？老的规章制度未经新进员工讨论同意是否适用？我们认为，全体职工表决通过应该是过半数通过即可（参照公司表决制度）。
合同法案例分析 服装厂与纺织厂签订了一份布料购销合同，约定纺织厂向服装厂提供10000米高档布料，分两次在3个月供货，服装厂收到全部货物后向纺织厂支付100万元价款。纺织厂在提供了第一批布料后发现，服装厂资产状况严重恶化，涉及大量诉讼案件，且均系败诉方，已无能力履行100万元给付义务。而且，还发现服装厂不断以低价向外转移财产。纺织厂便决定停止向服装厂供货，并要求其提供担保。服装厂则认为纺织厂的行为构成违约，要求其承担违约责任。 请问： （1）纺织厂是否违约？ （2）纺织厂行使的是何种权利，该权利应依照何种程序行使？ 答：1：纺织厂只要有足够的证据证明服装厂丧失了履行合同的能力就可以根据合同法的规定行使不安抗辩权，终止履行合同，其行为不构成违约 2：纺织厂行使的是不安抗辩权，不安抗辩权的行使必须遵循法律规定的程序要求及纺织厂应有足够的证据证明对方的偿债能力降低才能通知对方暂时终止履行，终止履行合同后可要求对方在合理期限内提供担保，如果对方还未恢复履行能力或者未提供适当担保的，终止履行的一方才可以解除合同 甲商场准备于10月1日开张。为了尽可能多地吸引客源，甲商场印制了大量的广告彩页，派人在城市的各个街道发放。广告将商场出售的各种商品的名称、品牌、图案、价格详尽地列出，并作了下述说明：为了庆祝本商场开张，10月1日至3日本店全场价格优惠，数量有限，售完为止，欢迎广大顾客惠顾。成年人乙发现广告将某品牌化妆品的价格标为128元，而这种化妆品在其他的几个商店都要买到2000多元。15岁的中学生丙发现这个商场的电脑很便宜。 10月1日，乙到甲商场购买了10瓶某品牌化妆品，在付款时商场发现广告将该化妆品的价格印错，实际价格为1280元，遂要求乙不足价款，遭到乙的拒绝。 10月2日，丙到甲商场购买了价格为12000元的电脑一台，其父母知道后大怒，要求商场退货，遭到商场的拒绝。 请问： （1）甲商场广告的法律性质是什么？为什么？ （2）甲乙之间合同的性质是什么？如何处理？ （3）甲丙之间合同的性质是什么？为什么？如何处理？ 答：1：是要约，因其具有缔约目的，具有内容具体确定，符合要约的法律要求2：是因重大误解而订立的可撤销可变更合同，受损失的一方享有撤销权，甲商场可以请求变更式撤销该买卖合同，由于甲商场有过错，如应撤销该合同而给乙造成损失，应当承担缔约过失责任 3：是效力待定的合同，因为丙是限制民事行为能力的人而该合同超出了丙的行为能力范围，根据合同法规定限制民事行为能力，依法不能确定实施的合同为效力待定的合同，丙的父母现有拒绝追认的权力，该合同因父母的拒绝而归于无效。 甲公司与乙公司洽商成立一个新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章，临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章，乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。 请问：
经济法合同案例分析 经济法合同案例分析 1.甲向乙借款20万元做生意，由丙提供价值15万元的房屋作抵押，并订立了书面抵押合同，因办理登记手续费过高，经乙同意未办理登记手续。 甲另外以自己的一辆价值6万元的“夏利”车质押给乙，双方订立了质押合同。 乙认为车放在自己家附近不安全，决定仍放在甲处。 一年后，甲因亏损无力还债，乙要求行使抵押权和质权。 请回答以下问题： (1)该案中抵押合同是否有效?抵押权是否有效?为什么? (2)该案中质押合同是否有效?质押权是否有效?为什么? (3)该案应如何处理，为什么? 2.甲企业(本题下称甲”)向乙(本题下称”乙”)发出传真订货,该传真列明了货物的种类﹑数量﹑质量﹑供货时间﹑交货方式等,并要求乙在10日内报价。 乙接受甲发出传真列明的条件并按期报价,亦要求甲在10日内回复;甲按期复电同意其价格，并要求签订书面合同。 乙在未签订书面合同的情况下按甲提出的条件发货，甲收货后未提出异议，亦未付货款。 后因市场发生遍化，该货物价格下降。
甲遂向乙提出，由于双方未签订书面合同，买卖关系不能成立，故乙应尽快取回货物。 乙不同意甲的意见，要求其偿付货款。 随后，乙发现甲放弃其对关联企业的到期债权，并向其关联企业无偿转让财产，可能使自己的货款无法得到清偿，遂向人民法院提起诉讼。 请回答以下问题： (1)试述甲传真订货﹑乙报价﹑甲回复报价行为的法律性质。 (2)买卖合同是否成立?并说明理由。 (3)对甲放弃到期债权无偿转让财产的行为，乙可向人民法院提出何种权利请求，以保护其利益不受侵害?对乙行使该权利的期限，法律有何规定? 3.甲与乙订立了一份卖牛合同，合同约定甲向乙交付5头牛，分别为牛1、牛2、牛3、牛4,牛5，总价款为1万元;乙向甲交付定金3千元，余下款项由乙在半年内付清。 双方还约定，在乙向甲付清牛款之前，甲保留该5头牛的所有权。 甲向乙交付了该5头牛。 根据合同法及相关法律回答下列问题： (1)设在牛款付清之前，牛1被雷电击死，该损失由谁承担?为什么?
【案例1】 2015年7月1日，甲钢铁公司（以下简称甲公司）向乙建筑公司（以下简称乙公司）发函，其中有甲公司生产的各种型号钢材的数量、价格表和一份订货单，订货单表明：各型号钢材符合行业质量标准，若乙公司在8月15日前按价格表购货，甲公司将满足供应，并负责运送至乙公司所在地，交货后付款。 7月10日，乙公司复函称：如果Ａ型号钢材每吨价格下降200元，我公司愿购买3000吨Ａ型号钢材，贵公司如同意，须在7月31日前函告。7月25日，甲公司决定接受乙公司的购买价格，在甲公司作出决定后同日收到乙公司的撤销函件，表示不再需要购买Ａ型号钢材。 7月26日时，甲公司正式发出确认函告知乙公司，表示接受乙公司就Ａ型号钢材的购买数量及价格，并要求乙公司按约定履行合同，乙公司于当日收到甲公司的该确认函。乙公司认为其已给甲公司发出撤销函件，故买卖合同未成立，双方因此发生争议。 要求： 根据上述内容，分别回答下列问题： （1）2015年7月1日，甲公司向乙公司发出的函件是要约还是要约邀请？简要说明理由。 （2）2015年7月10日，乙公司向甲公司回复的函件是否构成承诺？简要说明理由。 （3）乙公司主张买卖合同未成立的理由是否成立？简要说明理由。 【案例2】 2015年6月，甲公司将一台价值900万元的机床委托乙仓库保管，双方签订的保管合同约定：保管期限从6月21日至10月20日，保管费用2万元，由甲公司在保管到期提取机床时一次付清。 8月，甲公司急需向丙公司购进一批原材料，但因资金紧张，暂时无法付款。经丙公司同意，甲公司以机床做抵押，购入丙公司原料。双方约定：至12月8日，如甲公司不能偿付全部原材料款，丙公司有权将机床变卖，以其价款抵偿原材料款。 10月10日，甲公司与丁公司签订了转让机床合同（丙公司已经同意），双方约定：甲公司将该机床作价860万元卖给丁公司，甲公司于10月31日前交货，丁公司在收货后10日内付清货款。 10月下旬，甲公司发现丁公司经营状况恶化（有证据证明），于是通知丁公司中止交货并要求丁公司提供担保，丁公司没有给予任何答复。11月上旬，甲公司发现丁公司经营状况进一步恶化，于是向丁公司提出解除合同。丁公司遂向法院提起诉讼，要求甲公司履行合同并赔偿损失。
●第二章合同法 ●第一节概述 ●第二节合同的订立 ●第三节合同的效力 ●第四节合同的履行 ●第五节合同的变更与转让 ●第六节合同的终止 ●第七节违约责任 ●第八节合同的担保 ●第一节合同法概述 ●一、合同的概念及特征 平等主体的自然人、法人、其它组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不适用《合同法》 特征 1、合同是确立、变更或终止某一权利义务关系民事行为 2 合同是双方或多方民事行为，是当事人意思表示一致的结果。 3、合同主体具有特定性、合同本身具有相对性。 ●下列各种行为属于合同行为的是（） ●A、甲捡到乙遗失的钱包，由此与乙发生的返还钱包的债务关系 ●B、甲卖给乙的电器存在严重的质量问题，造成乙严重伤害所产生的损坏赔偿关系 ●C、甲给乙写信订购一批货物，乙没有回信，在甲表明的时间直接发货给甲 ●D、甲和乙约定，甲负责运送毒品，乙支付运费 ●甲购买乙的一台二手电脑。乙已经将该电脑借给丙使用，于是甲与乙约定，由丙负 责将电脑交付给甲。后来，丙未交付，则甲应当向谁请求给付（） ●A、乙B、丙 ●C、乙或丙，二者承担连带责任 ●D、该合同无效 ●二、合同的分类 ●（一）双务合同与单务合同 ●（二）诺成合同与实践合同 ●（三）要式合同与不要式合同 ●（四）有名合同与无名合同 ●（五）有偿合同与无偿合同 ●三、合同法的基本原则 1.当事人平等原则 2.合同自由原则 ●自愿缔结、变更或解除合同 ●选择合同相对人的自由 ●确定合同具体权利义务内容的自由 ●合同形式的自由 3.诚实信用原则 4.公平原则 5.遵守法律、尊重社会公德、不损害社会公共利益的原则 ●第二节合同的订立
合同法案例分析集 案例（一） 某煤业集团有限公司以下简称甲方与某机电公司以下称乙方是长期矿山机电产品供需协作单位。某年月，甲乙双方签订了一份机电购销合同，约定由乙方向甲方供应20千瓦电机10台。合同未注明电机是直流电机还是交流电机，但根据价格和双方以往的交易，甲方购买的电机应是直流电机。甲方强调因技术改造急需，该批电机必须在20天内交付，为此双方约定逾期交货由乙方支付违约金万元。合同签订后，乙方即四处寻找货源，至第19天时尚无着落。乙方经理王某为逃避支付违约金，便准备了20千瓦交流电机。在甲方开车提货时，乙方将10台20千瓦交流电机装车让甲方运走。因双方系长期合作单位，装车后甲方也未细看。在卸车开箱时，甲方发现乙方所供电机不是自己所需的直流电机，于是指责乙方以假充真，要求支付万元违约金并交付10台直流电机。双方为此争执一月之久。此时乙方已购进20千瓦直流电机，遂给甲方换了电机，但拒不承认逾期交货，称原合同并未注明电机系直流或交流，致使发货人产生误解，其损失应由甲方自行承担。 试分析: (1) 乙方的行为违反了合同法的哪一项基本原则? (2) 甲乙双方的纠纷应如何解决? 法理分析 在本案中，乙方的行为违反了诚实信用原则。我国合同法第条规定：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。”诚实信用原则在合同法中是一项极为重要的原则。在大陆法系，它常常被称为是债法中的最高指导原则或称为“帝王规则”，其含义是指民事主体在从事民事活动中应诚实可信，以善意的方式行使权利和履行义务。同时，诚信原则要求当事人之间的利益以及当事人利益与社会利益之间的平衡。当事人在行使权利和履行义务时要遵循诚实信用原则，该原则在合同订立、履行的各个阶段均有体现。 本案中，虽然双方所订合同没有明确是交流电机还是直流电机，但根据双方的交易习惯，可以明确买卖标的物应是直流电机。同时，乙方调换电机的行为也可以证实这一点。本案中，乙方对甲方所购货物的用途应有所了解，且两种电机的价格相差甚远，乙方以不知合同中的标的系直流或交流电机为由，以交流电机顶替直流电机违背诚实信用原则，有明显的过错，应负违约责任。 案例（二） 甲企业与乙企业达成口头协议，由乙企业在半年之内供应甲企业50吨钢材。三个月后，乙企业以原定钢材价格过低为由要求加价，并提出，如果甲企业表示同意，双方立即签订书面合同，否则，乙企业将不能按期供货。甲企业表示反对，并声称，如乙企业到期不履行协议，将向法院起诉。 试分析： （）此案中，双方当事人签订的合同有无法律效力？ （）为什么？ 法理分析 （）双方当事人签订的口头合同具有法律约束力。其法律依据是1999年10月日生效的《合同法》。 （）依据《合同法》第10条的规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”买卖合同在《合同法》上属于不要式合同，法律、行政法法规未规定必须采用书面形式，因此，不采取书面形式对买卖合同效力没有影响。依据《合同法》
东财《合同法B》在线作业二 试卷总分：100 测试时间：-- ?单选题 ?多选题 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） V 1. 某公司在其格式劳动合同中规定:“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害,由公司承 担赔偿责任。”该公司职工王某为完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王 某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担? ( ) A. 当由王某自己承担,该公司不承担赔偿责任 B. 要由王某自己承担,该公司亦应当承担部分赔偿责任 C. 当由该公司承担赔偿责任 D. 要由该公司承担赔偿责任,王某自己亦应当承担部分损失 满分：4 分 2. 分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的（）时，出卖人可以要求买 受人一并支付到期于未到期的全部价款或者解除合同。 A. 二分之一 B. 三分之一 C. 四分之一 D. 五分之一 满分：4 分 3. 储存期间届满，存货人或者仓单持有人不提取仓储物的，保管人可以催告其在合理期 限内提取，逾期不提取的，( )。 A. 保管人可以自行处理仓储物 B. 保管人可以提存仓储物 C. 视为保管合同延期 D. 视为保管合同终止 满分：4 分 4. 承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人
之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，（）应当赔偿损失。 A. 第三人 B. 承租人 C. 出租人 D. 第三人与承租人 满分：4 分 5. 承租人占有租赁物期间，租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，（） A. 出租人不承担责任 B. 承租人不承担责任 C. 出卖人不承担责任 D. 承租人、出卖人承担连带责任 满分：4 分 6. 定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有（）， 但当事人另有约定的除外。 A. 代位权 B. 抗辩权 C. 撤销权 D. 留置权 满分：4 分 7. 承揽人将其承揽的（）交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人 负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。 A. 全部工作 B. 主要工作 C. 辅助工作 D. 次要工作 满分：4 分 8. 当事人一方因违反合同给另一方造成损失的赔偿额应当相当于另一方因违约造成的损 失，但不得超过（）。
新劳动合同法之云南 编号 姓名 云南省劳动合同书 （样本） 云南省劳动和社会保障厅印制 签订劳动合同须知 一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。 二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。 四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
甲方（用人单位）简明情况 名称 地址 所有制性质法定代表人 备注 乙方（劳动者）简明情况 姓名性别出生年月照片 民族文化程度籍贯 居民身份证号码 职称或技术等级技术专长 住址 本人简历（包括主要学历）年月至年月在何处任何职（工种） 一、劳动合同期限 第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。 无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。 第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。 第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。