各职能部门岗位职责首页岗位职责文件编号文件版本 1.00 生效日期文件页次 1/25文件分发明细副本: ?总经理 ?财务部 ?销售部 ?资材部 ?技术部 ?品管部 ?生产部正本: 行政部修订记录文件版本修订日期修订页码修订条款及摘要页版本目录页码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 该页版本 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 页码 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 该页版本1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 页码 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 该页版本批准审核编制1岗位职责目录批准日期审核日期编制日期2文件编号文件版本 1.00 生效日期文件页次 2/25目录编号名称项目对应条款对应页码文件版本 001 总经理 004 1.00 002 财务主管 005 1.00 003 会计 006 1.00 004 出纳 007 1.00 005 统计 008 1.00 006 技术主管 009 1.00 007 技术员 010 1.00 008 品管主管 011 1.00 009 品管员 012 1.00 010 生产主管 013 1.00 011 生产计划员 014 1.00 012 生产操作员015 1.00 013 行政主管 016 1.00 014 行政助理 017 1.00 015 销售主管 018 1.00 016 销售助理 019 1.00 017 销售员 020 1.00 018 资材主管 021 1.00 019 采购员 022 1.00 020 资材文员 023 1.00 021 仓管员 024 1.00 022 安全管理员025 1.00岗位职责批准页文件编号文件版本 1.00 生效日期文件页次 3/253为完善企业管理～规范公司全体员工的职业行为～使每一位员工都明确自己的岗位职责要求和责任～公司组织编修了这本岗位职责～现予以批准发布。
望公司全体员工认真按照职责要求做好本职工作～努力完成各项工作和任务～与公司共求发展和进步。
岗位职责总经理文件编号文件版本 1.00 生效日期文件页次 4/2541 职位概述全面负责公司的经营管理工作，确定公司的经营宗旨、管理方针和管理模式，依法组织实施生产、经营、管理活动，对公司经营成败负全责。
2 职责要求2.1 负责组织制定公司中长期发展战略规划及经营目标，根据发展战略制订公司各阶段经营管理计划并监督实施，确定组织机构和管理机构，明确各机构的职责和权限。
2.2 负责规划组织的发展方向，批准公司的管理目标、指标及体系管理手册，并为目标、指标的实施以及质量环境安全一体化管理体系的有效运行，提供充足的资源保证。
2.3 负责审批公司的投资方案，总体控制公司的资本运作，促进企业增值。
2.4 负责主持总经理办公会议，组织贯彻会议决议。
2.5 负责协调各部门间关系，保证信息畅通;合理配置各部门资源，最大化利用现有资源。
2.6 负责组织制定贯彻实施公司的各项规章制度，并根据实际情况适时组织调整。
2.7 负责完善公司公关管理，出席公司重要的公关活动，处理公司的重大对外关系问题。
2.8 负责处置重大事故及顾客的重要投诉，主持管理评审，确定公司的改进方向和重大改进措施。
2.9 负责经营管理团队的建设，协调、指导下属的工作，督促、检查工作任务的完成。
2.10 负责审定主管级别及以上人员、关键性岗位人员的聘用、晋升、奖惩、解聘等事项。
岗位职责财务主管文件编号文件版本 1.00 生效日期文件页次 5/2551 职位概述在总经理的授权下，负责组织制定公司整体财务规划，领导公司的财务管理、成本管理、会计核算及资金总体调度等工作。
2 职责要求2.1 负责建立健全科学、系统、符合企业实际情况的公司财务、统计、单证管理办法，财务核算体系，预、结算体系，财务监控审计体系，财务管理规章制度，审核财务报表，进行有效的财务、统计系统内部控制。
2.2 负责定期对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案。
参与公司重要事项的分析和决策，为公司的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
2.3 负责编制年度资金收支计划、信贷计划，拟定资金筹措方案, 执行全部资金的调度计划，检查计划实施情况, 负责组织向金融机构的融资工作。
2.4 负责负责组织向金融机构的融资工作，审核公司开发经营项目的经济效益，对项目开发的成本费用及时跟踪、分析和控制，确保达成开发经营活动的经济效益指标。
2.5 负责根据公司经营目标，审核财务预算、成本计划、利润计划，监督控制公司整体预算的执行情况，指导各职能部门编制成本、费用预算，并对预算执行进行评价和考核。
2.6 负责审核主要经济合同，监督和管理公司相关业务的结算工作。
2.7 负责控制财务系统内部费用预算。
2.8 负责规范本部门的岗位职责并对职责的履行进行监督，加强本部门人员队伍建设，选拔、配备、培训、考核下属人员，指导、管理、监督下属人员的业务工作，设法提高本部门的工作效率。
2.9 负责本部门的日常管理工作，及时、有效、认真地完成总经理交办的其他工作。
岗位职责会计文件编号文件版本 1.00 生效日期文件页次 6/2561 职位概述负责审核和办理财务收支，编制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表和办理其他会计事务。
2 职责要求2.1 负责根据会计制度的规定设置账目、审核单据、填制凭证，编制会计报表，记账、算账、报账要做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、按期报送。
2.2 负责妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料。
2.3 负责对员工报销的费用进行审核，并根据审核无误的记账凭证做好登记。
2.4 负责协助上级做好财务分析工作，为公司生产经营提供支持。
2.5 负责成本录入、核算，核对现金收付账，撰写公司现金流量预测、成本核算等相关报告。
2.6 负责做好公司纳税申报、税收计算、统计等工作，并编制相关报表。
2.7 负责处理好与税务相关的各项工作。
2.8 负责做好公司固定资产的核查与盘点工作，及时编制各类固定资产账目。
2.9 努力提高自身工作技能和效率，及时、有效、认真地完成上级主管交办的其他工作。
岗位职责出纳文件编号文件版本 1.00 生效日期文件页次 7/2571 职位概述负责公司票据审核、货币资金核算、工资核算、税款的缴纳及报销等工作。
2 职责要求2.1 负责根据相关规定核对各类凭证是否符合规定程序、手续是否完备，确保各项收支有据可查。
2.2 负责审核员工报销票据的真实性、合法性、准确性，处理好报销事项。
2.3 负责根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
2.4 负责根据公司需要提取、送存、保管现金，确保现金、银行存款的收支准确性，保证公司经营活动顺利进行。
2.5 按照会计制度规定，负责根据审核无误的记账凭证准确登记银行存款、现金日记账。
2.6 负责配合银行做好对账工作，及时了解资金的流进流出情况，确保资金余额准确性。
2.7 负责根据相关规定，复核增值税发票，按时办理公司有关税款的申报缴纳工作。
2.8 负责根据人事行政部门出具的员工月考勤情况，及时、准确核发员工工资。
2.9 负责协助上级主管做好公司的税务筹划工作，努力提高自身工作技能和效率，及时、有效、认真地完成上级主管交办的其他工作。
岗位职责统计文件编号文件版本 1.00 生效日期文件页次 8/2581 职位概述正确运用统计技术，按规定做好公司各类数据的统计工作。
2 职位要求2.1 负责按规定做好各类数据的统计工作，全面、准确、真实、及时地反映统计状况。
2.2 负责做好统计资料的存档、管理，根据需要及时提供有关统计数据资料。
2.3 在统计工作中努力学习和正确运用统计技术。
2.4 努力提高自身工作技能和效率，及时、有效、认真地完成上级主管交办的其他工作。
岗位职责技术主管文件编号文件版本 1.00 生效日期文件页次 9/2591 职位概述在总经理的领导下，全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。
2 职责要求2.1 负责公司产品开发和技术管理工作，正确、合理提供相关产品技术资料，确保公司产品开发、工艺设计工作正常开展，促进产品更新，提高技术水平。
2.2 负责制定并不断改进、完善产品开发、设计技术流程、标准及相关的制度规范。
2.3 负责识别、确定顾客及相关法规、标准的要求，确定设计任务和设计标准，并对设计输出进行符合性审核。
2.4 负责新技术、新知识的推广应用，促进公司技术进步。
2.5 负责处理生产过程中的重大技术问题，在技术上给予其他部门配合和支持。
2.6 负责顾客、供应商等相关方的产品、工艺技术信息交流，指导、验证有关信息处理措施。
2.7 负责制订技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
2.8 负责规范本部门的岗位职责并对职责的履行进行监督，加强本部门人员队伍建设，选拔、配备、培训、考核下属人员，指导、管理、监督下属人员的业务工作，设法提高本部门的工作效率。
2.9 负责本部门的日常管理工作，及时、有效、认真地完成总经理交办的其他工作。
岗位职责技术员文件编号文件版本 1.00 生效日期文件页次 10/25101 职位概述实施技术管理和开发工作，协助上级处理公司面临的技术问题，确保技术工作顺利开展。
2 职责要求2.1 负责根据公司新技术引进和新产品开发工作计划与客户的产品需求要求，及时编制、正确提供相关产品技术资料。
2.2 负责技术文件、资料的编制/更改工作，并做好相应的更改记录。
协助上级制定公司各项技术、工艺标准，对技术和生产工艺进行管理。
2.3 负责协助上级对销售合同中的技术内容进行确认，参与处理生产中出现的各项技术问题。
2.4 负责协助上级指导、处理、解决产品使用过程中出现的各种问题，针对不同情况制定不同的技术指导方案，提供不同的技术指导服务。
2.5 负责按规定保管各种技术文件、资料，执行文件控制程序，搜集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料，对技术档案资料进行分类管理。
2.6 负责对技术文件的执行情况进行检查、监督，及时发现、解决、反馈生产实际中出现的相关技术问题。
2.7 负责完成上级主管交办的其他工作，不断学习和应用新技术、新知识，努力提高自身的技术业务水平。