村干部双报双评工作总结村干部双报双评工作总结
一、工作目标和任务
双报双评是乡村振兴的重要举措，是以乡村干部为主体，以村民为评价对象，以全社会为督促机制，通过村长个人述职和村民代表评议，检验、评价和促进村干部工作的一种制度。

我们的工作目标是通过双报双评，提高村干部的整体素质和工作水平，激发村干部的工作热情，推动乡村振兴事业。

工作任务主要包括以下几个方面：
1. 加强宣传教育，提高村民的参与度和评价水平。

2. 组织村长述职，提升村干部的工作能力和形象。

3. 组织村民代表评议，真实反映村民对村干部工作的认
识和意见。

4. 汇总评议结果，制定激励和约束措施，促进村干部的
工作改进和进步。

二、工作进展和完成情况
本次双报双评工作，我们在充分调研和前期准备的基础上，采取了多种宣传推广方式，向村民宣传教育双报双评的意义和肯定其积极作用。

在宣传教育的过程中，充分发挥村干部的主体作用和示范效应，引领村民以身作则，推动双报双评工作。

村长述职环节，我们通过准备村长述职材料、梳理工作荣誉记录以及策划培训课程等方式，提升村干部的述职能力和形象。

在每次述职会议期间，我们组织评委班子认真听取村长的述职发言，开展深度交流和探讨，并结合实际情况采取措施和举措，对其在工作中出现的问题进行分析和研究。

村民代表评议环节，我们从人选、调查、准备材料、组织评议等方面，进行了全面考虑和周密安排。

在评议会议期间，我们组织村民代表依照评议规则和程序，认真听取相关工作汇报，进行理性评议和意见反馈。

我们还积极收集村民代表提出的意见和建议，及时组织村干部进行沟通和交流，为下一步工作进一步提供指导和参考。

三、工作难点和问题
在双报双评工作中，我们遇到了一些困难和问题，主要有：
1. 沟通协调问题。

在组织双报双评工作中，需要村干部、村民代表和评审组之间进行有效、深入的沟通和协调。

由于工作难度大、投入精力多，导致有些人出现沟通不畅甚至出现矛盾的情况。

2. 评议质量问题。

在工作过程中，我们发现一些村民代
表参评意愿不高，或者因为工作繁忙、缺乏时间，没有认真听取相关工作报告，导致评议质量不高。

3. 约束力不足问题。

在工作过程中，我们制定了奖惩措施，但缺少可执行性操作细则，导致约束力不足，奖惩效果不明显。

四、工作质量和压力
本次双报双评工作，相对顺利地完成了所有的工作任务，取得了一定的成效。

我们还在原有工作的基础上，针对遇到的问题进行改进和完善，提高工作效率和质量。

同时，由于时间紧、任务重，工作压力很大。

不过在整个工作过程中，我们认真履行职责，迅速反应，注重细节，克服了时间紧、任务重等压力，以科学、合理的思路和措施圆满完成了各项任务，创造了优异的工作成绩。

五、工作经验和教训
本次双报双评工作中，我们积累了一些经验和教训，主要有：
1. 加强组织和领导。

在双报双评工作中，应严格遵守程序、做好组织和领导工作，注重联络和沟通村干部和村民代表，保障信息的畅通和顺畅。

2. 完善制度和操作规程。

在双报双评工作中，应建立完
整的评审制度和操作规范，明确奖惩措施和操作细则，使彼此间建立可行性和可执行性，确保双报双评工作具有强制力和约束力。

3. 增强村民参与性。

在双报双评工作中，应积极引导和
鼓励村民参与到工作中，让更多的村民代表参与到评议环节中，发挥村民的智慧和力量。

六、工作规划和展望
本次双报双评工作是我们开展的一项重要工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足和问题。

为贯彻落实“乡村振兴战略”精神，提升双报双评工作的质量和水平，我们将继续加强以下几个方面的工作：
1. 加强宣传教育，提高村民参与度和评价水平。

2. 完善工作制度和操作规程，提高工作质量和操作效率。

3. 加强工作经验总结和分类推广，提高工作效果和质量。

4. 不断提高自身素质和业务能力，为更好完成任务奠定基础。

双报双评工作是推进乡村振兴战略、提升乡村干部实际工作能力的重要举措，也是一个不断完善和深化的过程。

我们相信，在各级干部和村民的共同努力下，双报双评工作必将取得更加卓越的成果，为实现乡村振兴建设做出积极贡献。