用品有限公司 新员工入职定薪表
填表日期： 员工姓名 员工编号 职务等级 身份证号 部 门 入职日期 试用期间 月 年 月 日 元/月 元/月 元/月 试用期间工资 日 转正工资(1) 个月 转正工资(2)
试用职务
1. 本《新员工入职定薪表》的相关内容为员工本人与公司双方在平等、自愿的前提下经协商一致后的共同约 定。经双方签名确认后成为双方《劳动合同》的附件。 2. 员工在试用期间及试用期结束之后享受如下薪酬结构： 薪酬结构 试用期间工资 转正工资(1) 其中绩效工资参照公司《绩效管理手册》的相关规定执行。 3. 员工如果在试用期间兑现“试用期绩效承诺”则可以享受转正工资(2)： 薪酬结构 转正工资(2) 享受转正工资(2)须同时符合欧恩薪资规定。其中绩效工资参照公司《绩效管理手册》的相关规定执行。 4. 新员工试用期结束时提供《新员工试用期工作总结报告》 ，由人力部根据《员工试用期跟踪评价管理办法》及新 员工试用期绩效承诺（书）进行试用期评价，考核评分≤60 分为试用不合格， 60 分≤考核评分≤70 分时，录 用培训：降一职级、延长试用期一个月并由双方重新约定试用期后工资标准。 5. 新员工必须承诺遵守个人薪资保密的规定，不得向任何第三者公开、询问或评论个人薪资。违者属于严重 违反规章制度， 将受到批评、处罚、 降薪的处分。 公司在需要时并可以根据《予事先告知而单方面决定解除劳动合同，并不予以任何经济补偿。 序 工作项目（具体/岗位相关/有价值/可衡量/高而可达/有时限） （可另页） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 各部门、工厂填写 员工签名 签名日期 部门经理 人力专员 人力专员 签名日期 人力经理 签名日期 公司审批 财务经理 签名日期 总经理 签名日期 达成指标 验证记录 加班 职务 绩效 全勤 工龄 搬运 生活 基本 时薪 社保 福利 其它 工资 工资 工资 奖金 奖金 补帖 补贴 工资 合计 加班 职务 绩效 全勤 工龄 搬运 生活 基本 时薪 社保 福利 其它 工资 津贴 奖金 奖金 奖金 补帖 补贴 工资 合计
新 员 工 试 用 期 绩 效 承 诺
注：相关附件还包括《职务说明书》《绩效承诺书（附件）、 、 》《员工试用期工作绩效评价表》
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