员工持股计划草案（国有控股上市公司）
要点
国有控股上市公司发布的员工持股计划草案。

__________________ 股份有限公司员工持股计划（草案）
声明
本公司及全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

特别提示
一、本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的
意见》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《股份有限公司章程》制订。

二、公司实施员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制
员工参加本员工持股计划。

三、本员工持股计划参加对象为高层管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，总
人数共计不超过人。

四、本员工持股计划筹集资金总额上限为万元，以份”为认购单位，每1份额的认购
价格为人民币1元。

最终具体金额根据员工实际缴款情况确定。

五、本员工持股计划资金来源为员工的合法薪酬及其它自筹资金。

六、本次员工持股计划设立后将认购证券股份有限公司设立的某某定向
资产管理计划”的全部份额。

资管计划主要投资范围为股份有限公司股票
及现金类资产。

七、本次员工持股计划认购股票的存续期为个月，自公司公告标的股票登记至本次
持股计划名下时起算：锁定期为个月，自公司公告标的股票登记至本次员工持股计
划名下时起算。

八、本次员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

九、公司实施本次员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度的规定执行，员工因本次员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工自行承担。

十、本次员工持股计划经公司股东大会批准，且还须经国有资产监督管理部门审核备案后方
可实施。

员工持股计划、本计划
持有人或称委托人
管理委员会 《管理协议》
标的股票
________________________________ 证 券股份有限公司/管理机构/管理人 某某资产管理计划
《公司法》 《证券法》 《指导意见》 《公司章程》
中国证监会 元、万元、亿元
第一章释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
本公司、公司 指 股份有限公 司
指 《 _______________________________________ 股份有
限公司 年员工激励计划草案》
指选择参加本员工持股计划并通
过 ____________________________________ 定向资产
管理计划获得一定数量股票的对象
指本次员工持股计划的管理委员会
指《 ____________________________________ 股份有限
公司_______________ 年员工持股计划定向资产管 理协议》 指持有人通
过 ____________________________________ 定向资产 管理计划购买
的 ______________________________________ 股份有 限公司股票
指本员工持股计划委托的资产管理机构 指本员工持股计
划委托的资产管理机构设立的定向
资产管理计划，由持有人申购后用于购买并持有标 的股票
指《中华人民共和国公司法》 指《中华人民共和国证券法》
指 《关于上市公司实施员工持股计划的指导见》 指《
股份有限
公司章程》
指中国证券监督管理委员会
指人民币元、人民币万元、人民币亿元
第二章实施激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理人员及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起，促进公司业绩持续增长，根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本计划草案。

第三章员工持股计划的基本原则
一、依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。

任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

二、自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式
强制员工参加员工持股计划。

三、风险自担原则
员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第四章激励对象的确定依据和范围
一、激励对象的确定依据
激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

二、激励对象的范围
本计划涉及的激励对象共计人，包括：
（1）公司高级管理人员；
（2 ）中层管理人员；
（3）公司核心技术（业务）人员；
三、激励对象的核实
公司监事会对激励对象名单进行审核，并将核实情况在股东大会上予以说明。

第五章员工持股计划的具体内容
一、员工持股计划的资金来源
本员工持股计划的资金来源于员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。

二、员工持股计划的股票来源。