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事业单位考试写作素材

事业单位考试写作素材事业单位考试写作素材201X年10月19日,国务院召开常务会议部署制订社会信用体系建设规划,提出“十二五”期间要全面推进社会信用体系建设,要以社会成员信用信息的记录、整合和应用为重点,建立健全覆盖全社会的征信系统,全面推进社会信用体系建设。

党的十七届六中全会提出,把诚信建设摆在突出位置,大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设,抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统,加大对失信行为惩戒力度,在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。

【标准表述】现在影响我们整个社会进步的,我以为最大的是两个方面。

一是社会的诚信,一是政府的公信力。

这两个方面解决好了,我们社会就会大大向前迈进一步。

社会诚信主要包括个人诚信、企业诚信和政府诚信。

个人诚信缺失已渗透到人们生活的方方面面,如说假话、考试作弊、买卖假证件、学术造假、偷逃税款、骗取保险等等,不一而足。

在经济活动中,企业不讲诚信的现象更为突出,如恶意逃废银行债务,虚假宣传、虚假承诺、随意毁约,财务信息严重失真,制售假冒伪劣,坑害消费者等。

政府诚信缺失主要表现在一些地区和部门政策多变、不守承诺、随意性大、暗箱操作,一些干部弄虚作假、欺上瞒下、贪污腐败等。

第一,思想教育要先行,引导人们把诚信转化为内心信念。

第二,政府诚信是关键。

打造诚信政府,提升政府公信力,是一个现实而紧迫的课题:一要坚持实事求是,说老实话,做老实事,当老实人。

二要恪尽职守,用心谋事,用情做事,用力成事,不回避矛盾,不推过揽功。

三要清正廉洁,珍惜名誉,靠诚信赢得民心。

四要以身作则,身体力行,做诚实守信的表率,为群众树立榜样。

第三,治本与治标相结合。

一是舆论要引导。

二是手段要多样,要综合运用法律、行政、经济等多种手段,依法从严从重从快打击各种失信失范行为,让坚守诚信者扬眉吐气,让失信失范者名誉扫地。

三是制度要跟上,把诚信道德规范的内容和要求细化、深化、具体化,并以制度形式固定下来,充分发挥制度的惩戒、引导和警示作用。

文化的底层功夫自从繁荣文化大倡,文化之议呈波涛汹涌之势。

余以为,“重要性”、“必要性”、“紧迫性”这些“开场锣鼓”敲一阵足矣,要紧的还是“做什么”和“怎么做”。

文化的根在哪儿?不在殷墟,也不在故宫,在民间,在草根里。

古人云:礼失求诸野。

这话蕴涵深厚,耐人寻味。

最基本的道德观念、是非观念,都是在民间坚持下来的,它像一条不息流淌的潜流。

历朝历代的首脑,都搞愚民,但百姓有了抗药性,反倒更聪明了,最后总是皇帝败下来。

百姓收拾罢残局,又开始应付新来的。

一些倒了霉的人物熬过劫难,是谁掩护、救助的?正是那些“无知无识”的乡间野老。

我还多次听到百姓机智地保护文物的故事:文革中,听说有人要砸掉珍贵的石碑和雕刻,百姓马上用石灰或者黄泥将文物覆盖起来,上面大书伟人语录,使文物逃过史上最大浩劫。

大仁大义、大忠大孝、大恩大爱,大都是在普通百姓中演绎展现、发扬光大。

灿烂的中国文化就在这里延续。

中国文化源远流长不仅仅是因为它伟大、它重要、它智慧,还因为它作为遗传基因,生长在亿万百姓的细胞里,流淌在血液中。

中华文明之河没有断流,是因为中华文化和中华民族是“一而二、二而一”的关系。

百姓充当着载体,传承着文化,这只是事情的一面。

事情的另一面,说来就不免令人气短。

“最不缺文化”的中国大地,眼下丛生的乱象,却在在表明这里“真没有”文化:信任普遍危机,值得信赖的对象委实不多;伪劣产品成堆;毒食品迭出;官员****成风。

现象不胜枚举,根子只有一个:人没有被“文”“化”过,不知“尊严”为何物。

有尊严的人,既尊重自己,也尊重他人,道德感极强。

没有尊严的人,从衣食无着忽然变得有钱或者有权,那“吃相”肯定不会好看,他不知道德廉耻为何物。

中国贫弱的日子过于漫长,文化和百姓互相得不到滋润,二者都日渐羸弱。

近数十年情况稍有好转,但距离有余暇、有精力去谈文化,尚须时日。

如果底层人都不识字、不懂得科学知识,更不会发手机短信和使用电脑,不会在网上买火车票,这“文化载体”也就当得越来越吃力,总有断条的一天,更不要说对文化的宏扬和创新了。

民间文化乏善可陈,传承和发展少有亮点,说到底,还是“仓廪”未实、“衣食”未足之故。

农民工流血流汗干了一年,不少人却连工钱都讨不到手,他能有心情跟你切磋文化?近些年底层文化荒凉,缘于忽略日久。

这有点像体育。

各级体育官员,眼珠子盯的是运动会、是赛场。

这里经费足,活得滋润;响动大,活得体面;奖牌多,容易升官。

群众体育就惨了,经费、场地、设备要啥没啥,政绩更谈不上,官员哪有奔头?后备力量难以形成,就没有什么“可持续发展”可言。

连运动员、球员都选不出来,还侈谈什么国民体育素质、经济生产力和国防战斗力?宣传、文化官员也是一样,喜欢抓大戏、抓大汇演、抓“文化搭台经济唱戏”,至少也搞一下“书画下乡”,比较热闹、好看,而图书馆、文化站、读书角的建设,科技知识的普及,就比较寂寥,难出成果。

带个摄像记者下来,拍个好镜头都难。

上世纪80年代,我在山西听到一个文化站站长的故事。

某县在一个贫困但文化工作搞得很有成绩的地方召开现场会。

文化站长把文化站打扫干净,又打了糨糊,用报纸把窗户糊好。

正当他兴致勃勃地把大队人马领来参观的时候,傻眼了:文化站的窗户纸连同糨糊被饥饿的毛驴吃得一干二净。

面对着空洞洞的窗户,站长大放悲声,谁也劝不住。

这故事让我也心酸良久。

我还记得一个东北的文化站辅导老师的故事。

东北的冬天冷,活动场地不好找。

这位女老师就把学员领到自己家里,在炕上练习民族舞,结果把炕踩塌了,晚上没有地方睡觉。

什么是默默奋斗的民族脊梁?这就是。

我们的政策必须让这些基层的文化工作者有用武之地,有较好的待遇,绝不能让他们吃亏。

这些“微循环”系统搞活了,整个文化的肢体就健壮了。

近年来,我对民间兴起的一些“图书馆”组织发生了兴趣。

现在这种读书社虽然规模都不大,但已经遍布全国。

有的叫“读来读去”读书社,有的叫“一分钱”读书社,还有的叫“一毛钱读万卷书”读书社。

有些是微利运营;还有的是半慈善式的运作。

我佩这些默默无闻的文化建设者,我主张让这些底层文化的中坚力量健康地生存、发展,在政府和社会的关注下,让这些运营者不吃亏、不受气,逐渐获得可持续发展的实力,这样,普通百姓就增加了提高文化水平的机会。

全体国人文化水平普遍提高了,比出几个大师、出几台好戏意义更大。

现在好作品不多,杰出人才罕见,又何尝不是忽视底层文化、导致土壤过于贫瘠的结果!前天,我读到一条消息,十分兴奋。

这消息的题目是《百名农民工明年“公费”上大学》。

事情不算很大,但对农民会有极大的鼓舞,这使社会底层向上流动之路有了光亮。

北京市总工会这个事办得漂亮。

“为了谁、依靠谁”的说法,反映的是引领者、组织者的角度。

从根本上说,文化建设的主体是百姓,文化建设的成果,最后也应该是体现在百姓身上,而不是官员向上汇报的材料中的一串串数字。

既然如此,文化建设的很多事情不妨干脆就一竿子插到底,让民众作为主角自己去办,政府从旁协助,这样或许会做到事半功倍。

你想想,世上哪有希望自己永远愚昧的百姓?群众缺乏热情,别人瞎张罗也无用;反之,群众急于用文化提升自己、改善自己的处境,那力量,若水之就下,沛然孰能与之?德考能否让官员光明磊落德考是个好东西,是干部言与行的重要导向。

这里的关键在于,考核体系与标准是否科学与贴近实际。

在四川彭山县的干部道德考核中,一名干部因不爱做家务被扣两分。

他妻子说知道考察组是来考察丈夫的,但不知道不做家务要被扣分。

设想一下,如果干部的配偶父母都知道评分标准,除非干部与家人关系到了分崩离析的地步,谁还会如实回答呢?因而在官员的德考中,这种私德之考,更多的只有象征意义和价值宣示作用,在实际运行中很难有效规约干部的家庭美德。

然而,作为一项制度性设计,把私德纳入官员德考确有其必要性。

在官德的考核中,私德往往是一个空白。

有的官员长期包二奶,有的官员对老父老母不闻不问,还有官员八小时以外灯红酒绿、醉生梦死。

凡此种种,这些私德之恶行百姓见得到,反响也很强烈,但干部管理机构却基本没招。

以致公众常有议论,提拔这样的干部,到底奉行的是什么标准,是不是走了眼?在这个意义上,把私德纳入官德之考,即是从制度上消除干部的隐秘空间,让人一览无余。

彭山的官德考核,即是把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德四个层面的道德纳入,分别按30、28、28、14分的分值进行考评。

而在另一些地方,“孝敬父母”、“忠于配偶”等也被纳入干部考核中央则早已将“健康生活情趣”列为干部的一个基本要求。

当官员没有了放纵道德的隐身栖居之地,连私德这块最后的堡垒也被捣毁之后,官员之德或有可能“触底反弹”,尽可能地变得“光明磊落”一些,经得起各方面的拷问与晾晒。

与一些国家不同的是,中国的干部不仅仅是一种职业,尤其是党的干部更承载着使命、宗旨、党性等特殊要求,因而对干部的管理绝不能局限于八小时之内,而是要尽可能地延伸到干部活动的各领域、全天候。

如此也才能与社会公众的反应相衔接,对那些恶德恶行的干部绳之以纪。

对那些生活作风腐化的官员、“我是领导我怕谁”式的雷人官员严肃处理,也才能对党的干部形象进行制度上的捍卫。

德考是个好东西,是干部言与行的重要导向。

这里的关键在于,考核体系与标准是否科学与贴近实际。

如前所述,私德考核不可避免地遭遇“为亲者讳”的难题。

就是政德、公德、职业道德,也同样有诸多障碍。

从各地的一些实践看,其实更应当在科学性方面多做探索与优化,使其产生实际效果而不是流于一种形式。

如是,“德才兼备、以德为先”的用人原则方能更好运用,干部也才可能更多地走向光明磊落。

我们该如何环保伴随着“呼呼呼”的声音,锋利的“机械手”伸向黑色奔驰车,刺穿车身,砸破玻璃,随即将整个车子压扁……9月22日“城市无车日”即将来临之际,“中国首善”陈光标又火了一把。

9月16日,他在自己的公司提前过起了“员工无车日”,给员工发自行车、骑车补贴,还亲手将自己的一部还有3年才报废的奔驰车当场销毁。

最近媒体报道“中国首善”陈光标为宣传“城市无车日”将自己还有三个才报废的奔驰车当场销毁,引发了社会上关于如何环保的讨论。

请对此谈谈你的看法。

思路分析:这是一道社会现象谈看法类,需要注意的是这种社会现象既有积极的因素也有需要商榷的地方。

对于此类试题,就要求考生首先要对这一社会现象所带来的影响全面的概括;同时还要分析此类社会现象产生的原因;最后做到趋利避害,扬长避短,将不利影响最小化,将积极影响最大化。

参考答案:随着人们生产、生活方式的变化,过度开采、汽车大量增加等,环境问题也日益突显出来。

空气质量严重下降,酸雨肆意,全球气候变暖,冰川融化、海平面上升,部分海岛面临被淹没的危险,城市交通拥堵等问题,严重影响了人们的生产生活。

而许多人们的环保理念淡薄,加强环保理念的宣传势在必行。

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