填完之后请发与邮箱：*****************
2、您任务最有效的教学方法？
课堂讲授案例分析模拟及角色扮演影像多媒体
游戏竞赛研讨会其他：
3、鉴于您某一方面的丰富经验，您是否愿意担任这一方面的内部讲师？
非常乐意乐意，但没有经验，希望公司能够提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但没有时间做需要考虑下你不会担任
4、您认为培训时间安排在什么时间比较合适？
周一到周五上午周一到周五下午工作日下班后2~3小时
有学习的念头和打算，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学Байду номын сангаас的念头
培训组织
1、您认为最有效的培训方式，可选三种
邀请外部讲师到公司集中讲授安排受训人员到外部培训机构接受培训
由总公司的内部讲师进行讲授公司或者部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练光碟、视频等声像资料学习
建立网络学习平台其他：
没有帮助，不会去参加
3、目前您接受公司或部门组织的培训、学习再数量是多少？
未参加过3次以下3—5次
5—10次10次以上
4、您认为部门内部关于商品、销售、经验技能分享培训和学习是否充分？
非常充分充分还可以
不够充分基本没有分享
5、您目前的学习状态如何？
经常主动学习，有计划的持续进行偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
培训需求调查表
填表须知
各位同事：
为了更好的符合您的培训需求，使2017年度的培训更具针对性和实用性，切实的帮助到您的日常工作，海口美兰美购城有限公司培训部特开展了2017年度培训需求评估表，请您赐予宝贵的意见和建议，我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合分公司的实际情况，拟定2017年培训计划，因此，您的信息、意见和建议非常重要和珍贵，同时我们会对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快。
基本信息
部门
姓名
职位
入职时间
填表日期
培训认同度
1、您认为公司对员工的培训工作重视度如何？
非常重视重视一般重视不重视
2、您认为培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多参加培训有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听有帮助，但是没有时间去参加
您认为在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训？（请列举三项最紧迫的培训需求）
1）
2）
3）
3、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升那方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？
1）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？（列举三项）
2）希望提升那方面的能力？
3）希望公司提供哪些方面的培训？（请列举三项最紧迫的培训需求）
周末一天双休日两天其他：
5、您希望培训频率是怎样的？
每周一次每半月一次每月一次
每季度一次半年一次其他：
培训需求信息
1、您认为此次培训您的培训需求重点在那几个方面，可选择三种：
岗位专业技能公司产品知识销售技巧企业文化
营运管理货品管理及分析心态类岗位角色定位
人际关系及沟通技巧自我管理其他：
2、考虑到各个同事岗位不同，以下问题请针对个人的工作岗位和职责，以文字形式进行描述。