小学2019年秋季教务工作计划
本学期，我校教务工作根据市镇教务工作意见，结合我校实际情况，深入实践科学发展观，以全面提升教育质量为目的，以校本教研为抓手，以促进教师的专业成长和学生的和谐发展为根本，推进我校教育教学工作持续、协调、健康地发展。

一、加强学习，实践理念行为化。

1.加强学习，丰厚自身内涵。

以期初读书会为契机，要求教师多阅读，多交流，本学期主要阅读镇教委办分发的《致加西亚的信》，做好读书笔记，写好心得体会，培育教师的职业理想，培养教师的审美情操，提高教师专业素养和综合素质，提升教师的精神境界、人文素养和教育教学能力。

研读新课标，准确把握教材，体会课标精髓。

学校为每位教师征订新课标，做到人手一册，期初学校开展新课标学习的校本培训。

借助晋江市开展的义务教育学科课程标准20**版远程培训的平台，要求每位老师积极地参与其中，老师必须深入研读本学科课程标准，准确理解和把握新课标的变化，完成培训要求的各项作业和任务，并将学习新课标的体会和心得落实到教学实践中，实践理念行为化，努力造就一支适应现代化教学要求的专家型、学者型教师队伍。

3.加强对骨干教师和未来名师培养班成员的培养。

采用请进来，走出去等方式，积极搭建优秀教师成长平台，为他们提供学习机会，如挂职学习、选送进修、实践锻炼、教育考察等多种渠道；鼓励他们进修高学历，积极参加各级课堂教学评比或其他比赛，在比赛锻炼自我、超越自我；发挥名教师的引领和带动作用，与新教师结成派对帮扶合作伙伴关系，每位帮扶教师至少要为受帮扶对象提供一节课堂教
学现场、指导撰写一篇教学设计、帮助分析一门学科质量。

本学期，我校名优教师将参加安海镇名教师教学成果展示活动。

二、规范教务，实现管理专业化。

1.强化课程意识，规范课程管理。

本学期，我校综合实际情况，合理排好功课表，开足开齐各课程，特别是英语学科，每周保证三节。

制定好教务三表，切实减轻学生过重的学业负担。

要求教师严格执行课程计划，不私自调换功课，不挤占体育课、艺术课、综合实践等教学时间，以生为本，因地制宜，重新编写开发校本教材《民族英雄郑成功》（上）（中）（下）三册，在全校的校本课程中使用，让学生了解学校的历史，感受到文化的传承。

由我校泉州市五一奖章获得者黄杰雄老师开发《楷书硬笔教程》和《毛笔教程》分别在
三、四、五、六年级实行，发挥泉州市语言文字示范校的示范作用，拟在本学期申报福建省中小学规范汉字书写教育特色学校。

抓好教学常规，规范教学行为。

认真贯彻《福建省小学教学常规管理的若干意见》，把教学常规管理纳入教师质效考评范畴，严格落实出勤、上课、作业批改、课后辅导、教学反思等各个环节的监控，实行每日一巡查，每周一通报，每月一汇总的制度，要求教师课堂上要上有自己的教学风格和特色，精心设计适量的作业，提高教学质量，表彰在规定的教学时间内通过提高课堂教学效果和学生学习效率而提高教育质量的老师。

做到七重：（1）计划重实际；
（2）教材重研读；
（3）备课重实效；
（4）课堂重效益；
（5）作业重精选，书写重质量；
（6）培优扶差重坚持；
（7）教学反思重深入。

坚决纠正随意加深课程难度，随意增减课程和课时、赶超教学进度和提前结束课程的现象。

一旦发现无故缺勤、无批改作业、试卷，上无准备之课等行为，将取消该教师当年的个人评优评先资格。

坚决纠下教师从事有偿补课的错误做法。

3.规范作息时间，保障每天体育锻炼1小时。

根据国家课程方案和晋江市小学校历安排，科学制订我校校历和学生在校作息时间，保障学生每天在校的活动总量不超过6小时，并坚持每天体育锻炼时间达到1小时。

严格控制学生的课外作业总量，小学
一、二年级不留家庭书面作业成绩，其他年级书面家庭作业量控制在1小时以内。

4.加强质量分析，科学掌控学科评价体系。

要求教师对每次测试从定性和定量两方面进行质量分析，找出失误，找准改进的方向，有重点地加强。

完善课程学业质量评价标准，促进教师有效教学，学生有效学习。

并重视构建英语、科学、品生、品社、综合实践、体、音、美等学科的教学评价体系，加强多元化综合评价方法的研究。

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5.增进学校、家庭、社区间的联系、互动，在一至三年级继续开设家校互动乐园，在四至六年级开设家校交流平台，让家校之间的联系互动活跃起来，促进班级、学校的教育教学质量的提高。

三、做实校本教研，切实提高教学质量。

1.加强学校教研组的建设，推进教研组团队研究。

以教导处为抓手，下设8个教研组：语文低、中、高、毕业班四个教研组，组长分别是黄惠月、许紫芸、陈育青、蔡雅蓉老师；数学也是四个教研组，
组长分别是高明月、林月影、黄慧芸、林小苗老师；技能科教研组组长是洪珊璜老师。

随着课改深入进行，英语、体育学科得到越来越大的重视，上学期我校增设英语科教研组，本学期又增设体育教研组，组长分别是颜婷婷、吴侨美老师。

充分发挥教研组长的作用，立足本校实际，开展校本研训工作，完善集体备课制度，形成备课、听课、评课、反思一条龙，把自我反思、同伴合作、专家引领落到实处，开展行动研究、反思研究、案例研究、区域研究等活动。

规范教研流程，做真、做实校本教研。

以泉州市中小学开展有效教研指导意见（试行）和晋江市教师进修学校姚永宁副校长《深入校本教研的思考》为指导，组织教研组长再次学习《关于进一步辔小学校本教研制度建设的工作意见（试行）》，明确校本教研的内容、工作方向、一般研究流程等，把握住从问题话题专题校本研究小课题科学实验课题的校本教研工作流程，本着问题即课题，教学即研究，成长即成果的理念，主动探索，大胆创新，善于总结，逐步形成适合我校实际情况的教学研究制度。

一是扎实推进周四教研日和每听必评两项制度，引导教师提高课堂教学效率，促进教师的专业成长。

二是开展研学课标、研透教材、研活教学等三研活动，进一步提高学科教育教学质量。

三是教导主任和教研组长应把好各自分管学科的特点，找到教研的突破口，提升教研的质量。

3.提升课题研究。

继续加强晋江市十二五语文课题拓宽渠道读写结合快乐发展的研究的实验，上学期已通过中期验收，本学期侧重于深入开展读写结合的实验工作，总结出一套可行的、有价值的教与
学的方法，推动教师的专业成长。

关注研究成果在课堂教学中的应用，发挥前几轮课题实验成果在教学中的作用，提高教学质量。

4.探索校本小课题。

从教学中不断发现问题，提出问题，然后借助教研组提炼成话题，再提升为专题，鼓励老师申报校本小课题，学校将逐步规范校本小课题的指导和管理。

5.推进校际联研活动开展。

继续深入开展市际十校联动活动，以新教师成长与培养的共同话题出发，通过开展新教师现场教学设计评选及课堂教学展示活动，促进新老师培养方面的经验交流。

开展安海镇十一校协作联研活动，促进校际间的互动交流，共同提升。

四、搭建平台，促进师生主动成长。

1.培养未来名师，促进发展。

充分发挥骨干教师、学科带头人的示范、引领作用，以骨干带动全体的方式抓好教育科研骨干队伍建设和教育科研知识普及工作。

要求每个骨干教师、学科带头人必须做到：第一，每位老师每学期必须至少有一篇市级以上刊物发表的论文或案例反思；第二，上一节示范课或开一次专题讲座；第三，带1 2名教龄在3年以下的新教师，使其在近2年内提高教育教学水平。

既落实晋江市骨干教师考核制度，又帮助骨干教师尽早、尽快成名、成家。

倡导师本研究，主要通过研究名师课例和教学实践研究两条途径进行。

要通过现代媒体研究3-5节新课程理念下的名师课堂实录。

针对学校实际情况，我们还将积极参加教委办和上级举办的一些专题讲座，并且通过沙龙活动、论文评比等活动，提高教师从事课题研究的能力。

3.重视案例研究，营造浓厚的研究氛围，促进教师的自我教育和成长。

撰写教学案例，促使教师不断反思，不断改进自己的教学，积极参加撰写论文、案例反思、教学设计、总结交流等评选活动。

积极向《晋江教研》或CN刊物投稿，提高理论素养和自己的知名度。

4.开展丰富多彩的活动，促进学生的全面发展。

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