2.培训及资历
接受过计量管理、档案管理、企业管理等方面的培训。
3.工作经验
具备相关的实践经验。
4.基本技能和素质
(1)能够对所掌握资料进行归纳整理，进行综合比较。
(2)熟悉计量器具的管理工作。
(3)熟悉计量器具档案归档、移交工作。
(4)熟悉国家对计量器具最新的规定标准。
(5)了解相关专业方面的知识。
(6)品格高尚，道德素养好。
(7)能够团结本部门人员搞好工作。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（续）
职务名称
计量管理
职务代码
YG-JGB-6
所属部门
技改办
直接上级
常务副主任
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
任职条件
5.个性特征
(1)性格稳重。
职务名称
计量管理
职务代码
YG-JGB-6
所属部门
技改办
直接上级
常务副主任
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作职责
工作职责
(1)负责新厂区计量器具的管理工作。
(2)负责新厂区计量器具档案归档、移交工作。
工作内容
内容及要求
(1)收集涉及到的有关的计量标准；对新购设备中的涉及到的计量器具按照国家的相关规定进行审核，达到要求的允许使用。对新厂区生产设备上需外检的计量器具组织外检。对新设备中涉及到的计量器具建立台帐，做到帐、卡、物一致。
(2)细致严谨。
(3)主动积极。
(4)责任心强。
(5)乐于助人。
(6)忠诚守信。
(7)工作严谨、敬业、责任心强。
(8)良好的Leabharlann 队精神。相关说明编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(2)按要求进行资料的归档、移交，按要求将计量管理工作移交使用部门。
工作关系
(1)向谁报告工作:常务副主任。
(2)监督： 无监督对象。
(3)指导： 无指导对象。
(4)合作者： 本部门职工。
(5)外部关系： 协助主任搞好与技改办工作密切相关的社会公共关系。
任职条件
1.学历背景
计量管理或相关专业大专以上学历。