演讲说话技巧
充分的尊重圣人说，三人行，必有我师。

就象世界上没有两片完全相同的树叶一样，人对事物的观点方法也是不同的，抱着一种学习的态度去与人交流，这是产生尊重的基础。

尊重能保持你在交流中的良好姿态;尊重能让对方感觉到你的真诚可敬;尊重能让人向你展示到心灵深层。

让别人尊重自己，自己首先要尊重别人。

3、尽量不使用否定性的词语心理学家调查发现，在交流中不使用否定性的词语，会比使用否定性的词语效果更好。

因为使用否定词语会让人产生一种命令或批评的感觉，虽然明确地说明了你的观点，但更不易于接受。

如：我不同意你今天去北京这句话，我们换一种说法;我希望你重新考虑一下你去今天北京的想法。

交流中，很多的问题都是可以使用肯定的词语来表达的。

三换一个角度表达更易接受汉语是世界复杂的语言之一，这种复杂性，也说明了它的丰富多彩，同样的一种观点就会有多种表达的方法。

如，我们要说的意思是一个女士很胖。

一种说的方式：你真的很胖，需要减肥;另一种说的方式：你从前您一定是个很苗条的人。

表达的方式还会有很多种，如果你是那位女士，会喜欢哪种说法，当然是第二种。

所以，我们在要表达自己的观点时不妨深思三秒钟，也许会生成更精彩、让人喜欢的语言。

4、运用好你的肢体语言肢体语言包括身体各个部分为表达自己观点而配合的各种动作。

文字、语调、肢体动作构成了人交流的一个表达系统，只有各个部分完美的配合，才能产生的效果。

有研究表明，交流时文字、语调、肢体动作等所产生的作用是不同的，文字占7%，语调占38%，肢体
动作(语言)占55%。

如，我们仅看文字这是一百万元，你可能很难作出正确的判断，不知道是什么意思，但如果加上语调和表情就会很易理解其要表达的意思。

如：我们在说这是一百万元时，加上吃惊的表情和语调，就会让人产生，来的很突然的感觉;如果加上很愤怒的表情和语调，就会产生惹了大祸的感觉，还会有很多的意思可以表达了。

5、寄予希望比命令更有效命令式的语言能给人以歧视、不尊重的感觉，这种感觉会削弱人的积极性，有时还会让人反感，产生这样的感觉，自然会对结果产生不良的影响。

如：你必须在五天内完成这项工作。

变成这样的说法：依你的能力，相信你会在五天内出色的实现我们的目标。

这种表达交流方式，在工作中的效果是显着的，要养成这样布置任务或工作的习惯，不但不降低你的，反而会更大提升你的魅力。

故事实例美国知名的成人教育家戴尔。

卡耐基在纽约举办训练班时，租用的是一家大饭店的大礼堂训练班。

办至中途，他忽然接到通知，要他付比原来多3倍的租金。

后来打听到，原来是饭店经理为了赚更多的钱，打算把场地出租结另外的人举办舞会或晚会。

卡耐基找到了饭店经理，对他说：假如我处在你的地位，或许也会写出同样的通知。

你是这家饭店的经理，你的责任是让饭店尽可能地多盈利。

你不这样做的话，你的经理职位就难保住。

大礼堂不出租给讲课的，而出租给举办舞会的，晚会的，那你可以获大利了。

因为举行这一类活动的时间不长，他们能一次付出很高的租金，比我这租金当然多得多。

租给我，显然，你吃亏了。

卡耐基松弛了对方的戒备情绪，缓和了气氛之后，继续说：但是，你要增加我的租金，结果将会是降低收入。

因为，实际上等于你把我赶跑了。

由于我付不起你所要的租金，我势必再找别的地方举办训练班。

要知道，这个训练班吸引了成千的有文化的、受过教育的中上层管理人员，这些人到你的饭店来听课，实际上起了免费为饭店做活广告的作用。

可以这么说，你即使花5000元钱在报纸上登广告，也不能邀请这么多人亲自到你的饭店来参观，可我的训练班给邀请来了，这难道不台算吗?在卡耐基的说服下，饭店经理放弃了增加租金的要求，让训练班继续办下去。

卡耐基成功他说服饭店经理的方法就是欲擒故纵术。

他选迎合饭店经理的心理，使对方放松戒备，然后陈述利害关系，成功地使经理放弃了原来的主张。