判断题1公共关系90%靠自己做得好，10%靠宣传。
对2在比较发达的商品经济社会里，公众的消费行为主要是由消费心理支配的。
对3产品形象是整个组织形象的基础。
对4公共关系完全是为组织营造生存、发展环境服务的。
错5美国著名的未来学家托夫勒将当今的后工业时代称为信息时代。
在信息时代里，“知识就是资源，信息就是金钱”，现代社会组织的发展一刻也离不开信息。
对6管理形象是整个组织形象的基础。
错7在组织顺利发展时，公共关系传播策略应当致力于保持和维护组织形象，巩固既有成果，并力争提高知名度，扩大组织影响。
对8在员工中开展公共关系知识讲座，提高员工的公共关系技能，是内部公共关系工作中一项经常性的工作。
它属于公共关系的“教育引导”职责。
对9公共关系通过组织与公众之间双向的信息传播，可以满足公众对许多重要信息的知情权。
对10在协调关系的工作中，以交际为主要手段的公共关系活动，特别容易与庸俗关系活动相混淆。
因此公关人员要遵守两条原则：一条原则是热情而不庸俗；另一条原则是谦虚而不自卑。
对单选11收集信息是公关部门的一项重要的职能。
公共关系作为组织的“耳目”应该收集（d）。
选择一项：A. 产品形象信息B. 内部公众信息C. 竞争对手信息D. 所有与组织形象和声誉相关的信息1221世纪，人类已经进入了以“知识经济”为特征的新经济时代。
公共关系人员进行公众心理的调查、分析预测与咨询等活动，属于公共关系职责的（ c ）。
选择一项：A. 收集信息B. 传播沟通C. 咨询决策D. 教育引导13设计一个具有独特风格的组织名称和商标是组织处于（c）的主要任务选择一项：A. 发展困难时期B. 发展顺利时期C. 组织初创时期D. 形象受损时期14重视本组织的形象和声誉”属于公共关系职责的（a）范围。
选择一项：A. 传播沟通B. 咨询决策C. 收集信息D. 教育引导15组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及公众对组织的评价。
组织形象的基础是（d）。
选择一项：A. 员工形象B. 管理形象C. 机构形象D. 产品形象16（c）可以说是公共关系最基本的职能。
这项工作做好了，就意味着具有很好的社会信誉，可以取得广大公众的信任和支持，这也就是我们通常所说的“无形资产”。
选择一项：A. 优化环境B. 提高素质C. 塑造形象D. 协调关系17公共关系的功能之一，就是协调关系，民主参与法是用来协调（d）的。
选择一项：A. 外部公众关系B. 顾客公众关系C. 媒介公众关系D. 内部公众关系18树立全体员工的公众意识，提高为公众服务的自觉性属于公共关系的（b）功能。
选择一项：A. 优化环境B. 提高素质C. 塑造形象D. 协调关系19公共关系活动是一种组织与公众之间互利互惠的行为，是组织为自己的信誉进行的投资。
如，美国的可口可乐公司，近年来连续对我国西北贫困地区的教育事业进行赞助，前后投资1500万元人民币建设希望小学，对西部大开发起到了积极的促进作用，得到了我国政府和人民群众的好评。
这类活动属于公共关系的（ a ）功能。
选择一项：A. 优化环境B. 提高素质C. 塑造形象D. 协调关系20组织公共关系活动的出发点应当是（a）。
选择一项：A. 从事实出发B. 从理想出发C. 从利益出发D. 从专家意见出发多选21公共关系是组织管理中的一个重要环节，为了实现公共关系的管理目标，需要做好许多具体，即（abe）。
这些工作，就是公共关系的职责。
选择一项或多项：A. 收集信息B. 咨询决策C. 塑造形象D. 传播沟通E. 教育引导22公共关系的职责之一就是收集信息。
公关部门要收集的信息主要包括（abd）等。
选择一项或多项：A. 产品形象信息B. 组织形象信息C. 政府及媒介信息D. 内部公众信息E. 管理部门信息23公共关系的功能指在组织管理的过程中，实施了公共关系的各项职责后，产生的管理效益。
公共关系的功能包括（acde）。
选择一项或多项：A. 协调关系B. 咨询决策C. 塑造形象D. 提高素质E. 优化环境24反映组织经营理念的文字形式有（abc）。
选择一项或多项：A. 对联B. 训词C. 口号D. 图案E. 标志25组织的标志有很多，但最重要的两个是（ad）。
选择一项或多项：A. 组织名称B. 包装袋C. 标准字D. 商标E. 标准色26组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及公众对组织的评价。
一个企业的组织形象是由（acde）文化形象综合反映出来的。
选择一项或多项：A. 员工形象B. 领导形象C. 产品形象D. 机构形象E. 管理形象27员工素质是指组织员工的知识技能、（acd）法律观念等方面的综合品质。
员工素质状况决定着组织整体的质量。
选择一项或多项：A. 情感态度B. 仪表仪容C. 价值观D. 道德E. 合作意识28机构形象主要指组织的机构设置、（bcd）等有关组织体系的形象问题。
选择一项或多项：A. 经营决策B. 人事安排C. 工程程序D. 办公环境E. 办事效率29产品形象是由产品的质量、价格、（abce）等一系列内容共同构成，是整个组织的形象基础。
选择一项或多项：A. 性能B. 造型C. 包装D. 图案E. 售后服务30公共关系有一条重要原则就是从内部做起。
公关部门对员工的教育引导工作主要包括（bd）。
选择一项或多项：A. 重视产品的质量，加强技能培训B. 重视本组织的形象和声誉C. 对员工开展公共关系知识培训D. 对员工开展公共关系知识培训E. 概括组织经营理念，宣扬组织文化31组织的公关部门要注意收集哪些方面的信息？公共关系部门通过公众调查、关注新闻、搜集政府公报、了解对手动向等手段，为组织获取大量有价值的信息，使组织立于不败之地。
公共关系部门要注意搜集以下几方面的信息：（1）产品形象信息。
就是组织的产品或服务在公众心目中的印象以及公众对组织生产政策、行为的评价，具体内容包括产品的质量、价格、性能、包装、造型、售后服务等。
（2）组织形象信息。
是指组织机构及人员的整体形象以及公众对组织的评价。
公共关系人员应通过经常的公众调查，收集社会各界公众对本组织的看法。
公共关系部门要搜集的组织形象信息包括公众对组织的机构设置、管理水平、服务水平、人员素质、企业领导能力、企业文化形象等方面的评价。
（3）政府信息。
是指党和国家的各项方针政策、有关经济活动的立法、国务院和当地政府的各种法令、条规。
公共关系人员应当及时了解这些方针政策，因其直接关系到企业发展战略的制定。
公共关系人员应大力搜集有关信息，合理利用国家政策所创造的机会，避免因企业发展战略与国家计划发生冲突所造成的损失。
（4）媒介信息。
是指报纸、杂志、广播、电视、互联网上有关本组织的信息及这些媒介本身的相关信息。
组织的公共关系部门应该订阅本地区、本行业的全部报纸、杂志，经常收听、收看广播、电视，及时掌握新闻媒介及社会各界对本组织的批评、表扬。
同时也应及时了解新闻媒介的原则、倾向及变化，为搞好媒介关系和宣传工作奠定基础。
（5）竞争对手信息。
是指市场竞争对手各方面的情况，具体包括对方的历史和现状，经营方针和发展战略，技术能力和设备状况，产品开发与销售状况，市场价格与占有情况，领导人的文化水平、能力、个人兴趣和爱好等。
了解这些信息，可以使组织在以后的竞争中做到“知己知彼”，使自己处于优势地位。
（6）市场信息。
是指企业经营活动需要的各方面资料，主要包括本企业的市场占有率，顾客及潜在顾客的分布，顾客的人数、性别、类型、收入、购买动机、消费特点、购买方式、对产品的期望等。
只有把握了顾客的需求，组织才能在下一步的新产品开发中做到有的放矢，占有市场的主动权。
（7）内部公众信息。
是指组织内部经营管理各方面的情况，主要包括职工对组织管理、劳资关系、福利待遇、职工教育、参与决策等方面的意见，组织内各部门的相互关系及运行情况，组织的财务状况和发展远景，股东的要求与看法等。
这些都是组织形象设计、员工内部教育、协调内部关系等工作必不可少的材料。
公关部门对员工进行教育引导工作包括哪些内容？重视本组织的形象和声誉。
公共关系人员要教育全体员工，使每个人都懂得，组织的形象和声誉同大家的切身利益紧密相关，组织形象的好坏足以使组织兴旺发达或是破产倒闭。
而良好组织形象的建立不仅仅是少数领导和公共关系人员的事，还必须经过大家的共同努力。
众所周知，公共关系公司只能传播形象，不能制造形象，一个组织在公众心目中的形象好坏，是全体员工共同努力形成的。
（2）在员工中开展公共关系知识培训。
员工仅有为组织增光的良好愿望是不够的，还应掌握一些基本的公共关系知识和技能，以便在公众面前树立一个良好的形象。
在员工中进行公共关系知识讲座，提高员工的公共关系技能，是内部公共关系工作中一项经常性的工作。
组织形象的具体内容有哪些？组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及公众对组织的评价。
这种形象不仅来自外在的有形事物，而且也出自由组织行为所反映的内在精神。
如，一个企业的组织形象是由产品形象、员工形象、机构形象、管理形象、文化形象综合反映出来的。
(1)产品形象。
产品形象由产品的质量、价格、性能、造型、包装、售后服务等一系列内容共同构成，是整个组织形象的基础，其中一个环节出了问题，就将极大地破坏组织在公众心目中的地位。
在商品经济时代，组织要有创名牌、护名牌的意识。
许多企业家提出：“谁砸了企业的牌子，我就砸谁的饭碗”，可见产品形象是第一位的。
(2)员工形象。
员工的素质、能力、文化修养、道德水平、礼仪、行为，构成了组织的员工形象。
组织与公众打交道，人们首先接触到的就是组织的员工。
如果有些员工言语粗鲁、举止失态、能力低下、态度傲慢，不仅反映出组织平时对员工缺乏教育，也会影响组织的整体形象。
特别是服务性行业，员工的形象更加重要。
(3)机构形象。
机构形象主要指组织的机构设置、人事安排、工作程序、办公环境等有关组织体系的形象问题。
外部公众与组织发生关系，主要是和组织机构打交道。
这时他们便会对组织机构是否健全、设置是否合理、人员是否精简、运转是否灵活、办事效率高低等方面形成一个完整的印象。
(4)管理形象。
就一个组织而言，它的管理形象包括：经营决策管理(决策的方向和目标、对同行的影响、与国家法令的关系等等)，生产管理(生产组织、资源配置、分工协调等)，销售管理(市场预测、产品定位、广告宣传等)，人事管理(劳动组合、干部任用、员工升迁等)。
组织的管理形象不是物化的东西，却可以通过组织的行为表现出来。
例如，麦当劳是世界闻名的快餐公司，其管理有很高的知名度。
(5)文化形象。
文化形象主要指组织对社会的责任感；企业内部的协同意识、合作精神；组织领导人的创新意识、远见卓识；员工对组织的责任心、自豪感、奉献意识和进取精神；组织理念的提炼和标志的设计，等等。