工资集体协商工作相关参考文本
以下文本是企业方和职工方在工资集体协商以及签订工资集体合同过程中需要制订的相关程序性文书和法定标准合同的参考文本，以便于企业方和职工方建立和完善合法、规范的工资集体协商制度。

一、协商前常用文本
(一)企业方首席代表托付书
托付单位：
法定代表人：
职务：
受托付人：
职务：
现托付为企业方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职务，代表企业与职工方进行协商。

托付单位(章)：
法定代表人(签字)：
年月日
讲明：该文本用于企业法定代表人不能担任首席代表，需托付其它治理人员担任首席代表，以此托付书确认首席代表资格。

(二)职工方首席代表托付书
托付单位：
法定代表人：
职务：
受托付人：
职务：
现托付同志为职工方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业进行协商。

托付单位(章)：
法定代表人(签字)：
年月日
讲明：该文本用于工会主席不能担任首席代表，需托付其他职工代表担任首席代表，以此托付书确认首席代表资格。

(三)外聘工资集体协商代表托付书
托付单位：
首席代表：
职务：
受托付人：
职务：
现托付同志为方工资集体协商代表，履行代表职责，参与本次工资集体协商。

托付单位(章)：
首席代表(签字)：
年月日
讲明：该文本用于协商双方聘请企业外专业人士担任本方协商代表，以此托付书确认协商代表资格。

(四)职工方工资集体协商要约书
(适用职工方提出要约)
总经理(董事长)：
依照《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行方法》等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就年。